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seo发展到今天已经不是技术层面上的跨度了,而是一个seo艺术和创意的跨度,为什么这么说了?因为网络上千篇一律的文章,让懂seo和不懂seo的人员都觉得自己很懂。
近日国外某简历制作网站发布了一篇调查报告,称其深入研究了数千个公司在LinkedIn上的招聘信息,并对最具竞争力和最不具竞争力的公司进行了排名。调查结果显示,大型科技公司是美国求职者的首选,单职位每天应聘人数排行前7的全部是大型科技公司。LinkedIn并不是美国求职者的唯一途径,但是这份报告还是可以从侧面印证科技行业求职者的竞争现状。
今年以来,直播在各大领域得到了广泛应用,作为一种全新择业形式,广大求职者对直播找工作的知晓及参与度有待提高,以便借助线上化渠道,随时随地在线应聘。为了普及推广直播招聘这种突破时空界限的招聘方式, 8 月 3 日- 28 日, 58 同城推出为期 4 周的直播招聘活动月,汇聚四大热门行业的众多职位,为用户带来直观生动的直播招聘体验。 四大岗位直播聚焦求职热点,名企优岗汇聚成就职业梦想 本次 58 同城直播招聘活动月以“看
随着秋季招聘季的来临,北京、河北纷纷举办专场招聘会,共为人才提供近6万岗位。其中,北京将举办110场就业服务季活动,帮助应届毕业生和离校未就业高校毕业生就业。河北举办秋季大型人才交流会,提供包括月嫂、养老护理在内的多元化岗位。在秋季招聘季,作为国民招聘大平台的58同城,也推出众多优质岗位,为求职者提供大量好工作。北京、河北举办秋季招聘会,为人才提供近6万岗位据悉,“2020年北京地区高校毕业生就业服务季活动?
10月24日消息,海底捞招传菜员竟然需要985本科或者211硕士毕业生?近日,有博主发布了海底捞位于某招聘平台上招聘界面截图,其中职位要求一栏清晰地写着详细的要求:年龄在22-28周岁,拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历;国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。就算大学生劳动力比较廉价,但也不至于说当个传菜员还要求如此高的学历吧?因此这条消息
今日,针对“百度复制小米招聘信息”一事,百度方面回应称,该职位发布者并非百度总部及分公司在职/曾经在职的员工,系冒充百度HR在第三方招聘网站发布招聘信息,该用户现已被封禁。
据日经新闻报道,苹果供应商日本显示器公司(JDI)正考虑裁减约 1000 个工作职位,相当于其员工总数的约五分之一。报道称,该公司预计将于周三发布上财年业绩,并宣布重组措施。
今日有消息称京东集团高级副总裁、京东商城生鲜事业部总裁王笑松,京东集团高级副总裁、时尚生活事业群总裁胡胜利均调任CEO特别助理,隶属于京东零售综合管理中心,上级领导为苏里。苏里向京东商城轮值CEO徐雷汇报。
刘作虎在微博正式回应,称上述调整只是一个简单的法人变更,一加目前没有任何变化。同时刘作虎还在微博公布了一个消息,一加 6 的首销目标已经达成,将奖励全公司员工集体旅游。
新浪科技讯6月20日消息,针对中国手游昨天公布的一系列人事调整,前中国手游总裁应书岭对新浪科技表示,这次人事调整属于中手游发行线六大发行团队组织架构的调整,并重申自己并没有离职。应书岭对新浪科技表示,对于这次人事调整,市场上已经过度解读,稍晚
知乎产品经理黄海均近日回答知乎网网友关于“应届大学毕业生去北京各大互联网公司敲门找产品经理助理的工作,如何做效率才会高一些?”的提问时表示,求职者如果能自己写一些产品体验报告,或自己动手做一些产品设计原型,都会大大地加分。
针对媒体关于“诺基亚在中国单方面裁剪塞班研发部门员工”的报道,诺基亚向网易科技发来声明称此报道不属实。
日前,浙江丽水一00后小伙做质检员每天踹门的视频在短视频平台火了,每天的工作内容就是哐哐踹门还能月入5000引起网友热议。该小伙原本从事设计师工作,因工作地与家距离较远,于是选择辞职转加入门厂。有网友看后表示:当锻炼身体,又能发泄压力”这工作好啊,又释放压力又能领钱还管饭”干一天一个月,脚关节还要不要”等等。
一段视频在网上引发了热议。一位拥有985学历的女孩分享了自己应聘胖东来却失败的经历,甚至连面试的机会都未能获得。即便是通过初选的209人,也还需要进行进一步的面试和筛选。
一位985学历的女孩应聘胖东来失败,甚至连面试都没有进去,于是发视频在网上讨论此事,胖东来方面也做出了回应。自己25岁,新乡人,985高校食品科学与工程专业,从小住在胖东来附近,对其企业文化理解非常深刻,有三年的食品零售超市工作经验,也做过人力资源,会写简历。-你录取了她也不会干多久,或者吐槽公司,她就是去蹭热度的。
作为中国超市天花板”般的存在,胖东来不仅受顾客欢迎,同样也受打工人的青睐,现在已经竞争激烈到985硕士也无缘的地步。日前,河南一位985院校毕业的本科女生自称,应聘胖东来连面试都没进。员工对团队的归属感很高,胖东来员工的离职率是低于5%的,有些部门离职率更是达到仅有1%、2%。
春节即将来临,打工人们即将迎来期盼已久的8天假期。令人意想不到的是,有一家公司竟然给员工放了49天的长假,这无疑是对打工人们最好的慰藉。”更有不少人表示明年就要投简历到这家公司工作。
12月7日,江西新余。一名男子应聘猪场饲养员,却被告知洗澡后不能穿内裤,一旦违反规定就要被罚款200元。养殖场表示,不符合消毒标准的行为将会受到通报或罚款等处罚措施。
据国内媒体报道称,随着直播行业的快速发展,国内有公司为招推箱子专家”,居然给出了年薪24万的条件。发布上述消息的是杭州一公司,推箱子专家”主要负责在直播间货品排列组合,同时将货品准确、快速地推到主播手中,协助主播直播。还有网友表示,这个不容易啊,非常耗精力,配合主播比主播更紧张。
有网友在社交平台发文称,自己参加海底捞面试时,被问及“男友年龄多大?”“家人是否知道和男友同居?”等隐私问题,该网友质疑海底捞不尊重求职者。小田称,当天约好下午2点半在河北沧州的海底捞华北商厦店面试,到场后又让她等了半个小时。公司也始终尊重应聘者的个人隐私。
以貌取人能离奇到什么程度?有些事儿真的难以置信。张先生来自河南驻马店,为了生计,一个人跑到浙江嘉善打工,可十几天面试了十几家电子厂,都被拒绝了。张先生表示,自己被拒绝的理由都和长相有关,对方都觉得自己的脸太方了。这让张先生很受伤:说你这面相不行,我不要。我就是长得再赖,我也是能吃苦耐劳、能干,为啥不让我工作呢?”目前,张先生独自在�
11月2日消息,一位985应届硕士吐槽称,自己在某招聘软件投简历,看到石家庄某公司招学术编辑,薪资待遇5K-7K,就投了简历,跟HR一沟通才知道底薪3400。当事人表示,自己一个985大学硕士生,平时做兼职都比这挣得多。招聘网站显示,该岗位的任职要求是硕士及以上学历,有学术论文发表经验。选择一份工作,哪些是毕业生看重最看重的?曾有调查显示,薪资福利待遇好(61.6%
一位河北石家庄的网友投递了一家公司的学术编辑岗位,原本期望的薪资待遇是5000-7000元,但与HR沟通后却得知底薪只有3400元。HR告诉网友现在硕士生数量众多,似乎在贬低他的学历价值。虽然985硕士的数量不断增加,但就业市场对他们的吸纳能力似乎出现了瓶颈。统计数据显示,硕士研究生数量增长迅速,但就业岗位的增长速度无法跟上。用人单位对985硕士存在误解,认为他
四川48岁王女士经层层面试成功应聘月挣3万的麻将主播。自己此前一直从事文职工作,看到麻将主播的招聘信息后,感觉自己符合招聘条件,主要是自己有麻将等级证书,经过面试,HR和老板也对自己很满意,两天后便接到入职通知。麻将的趣味之处在于可以丰富我们的精神娱乐世界,我们可以从中得到情操的陶冶,得到友谊的升华,获得无穷的乐趣。
编写代码、撰写电子邮件、作诗、参加MBA考试……当无所不能的AI渗透到日常生活中后,让人直呼:“能给打工人带来什么?”如今,这题的答案或许是——简历小能手、「面试官」……46%的求职者「借力AI」显易见的是,如今AI在职场中的作用已不容小觑。今年2月,ResumeBuilder.com对1,000多名使用过ChatGPT的求职者进行了调查,结果显示,46%的求职者曾使用ChatGPT撰写简历和求职信。
鸟击是威胁航空安全的重要因素之一,一旦鸟撞击到高速运行的飞机,可能会对飞机造成严重损伤,机场的驱鸟员”主要就是负责机场飞行区的日常鸟情巡视、驱赶,减少鸟击的情况发生。日前,温州机场集团发布的2023年春季招聘拟录用人员公示引起热议,不少网友看后直呼太卷了”。根据该公示,河南理工大学土木工程专业的别某、浙江大学动物科学专业的陈某、浙江理工大学建筑学专业的邱某拟被录用为场务及驱鸟员”。在此前发布的招聘公告中,场务及驱鸟员岗位要求大学本科及以上学历学位,生物学、生态学、动植物学、环境科学、土木工程、建筑学
北京一男子去应聘某公司运营岗位,填写面试登记表时发现公司要求入职后做俯卧撑、洗凉水澡和冬泳。当事人王先生称,当天发了2页个人信息登记表,要求非常详细用正楷去写,要承诺几天做多少个俯卧撑以及要用当天最低温度洗凉水澡要填写6位家庭成员的信息,十几个面试者只安排了半小时的面试时间,不能理解感觉很离谱,然后就直接离开了。科学合理的招聘,既能为企业招徕优秀的人才,实际上也是一次企业形象的积极构建。
身高要求成为了工作应聘中的一种附加要求,引发人们的讨论和思考。近日,一名应聘者因身高过高而被HR拒绝的新闻引起网友们的广泛关注和讨论。这一现象表明,在一些特定的岗位中,身高的要求成为了工作应聘中的一种附加要求。这引起了人们的思考,即应聘者除了满足相关技能要求,他们是否还需要满足其他的“条件”呢?这突显了招聘和雇佣过程中存在的一些问题,�
小李是一名身高177cm的女生,她在网上发帖说,自己应聘商务专员的时候,被HR以“太高了”为借口拒之门外。这个职位对形象和气质有一定的要求,她跟HR坦诚自己的身高后,HR就直接说不合适。”这些身高要求虽然没有明确规定,但确实过高、过低的身高,在一些特殊职位上会不太适应。
你在找工作应聘时有没有遇到过附加要求?最近一位女生小李在网络上发文称,自己身高177cm,在应聘商务专员时,因个子太高被HR拒绝。”这些身高标准虽然大多没有硬性规定,但确实过高、过低的身高,在某些特殊岗位会不太合适。