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10月13日消息,优衣库给北京、上海、深圳、广州等员工加薪引起了网友的热议,而这背后是公司强大的营收表现。优衣库母公司迅销发布2023财年(2022年9月1日-2023年8月31日)最新的业绩报告显示,公司过去一年实现营收27665亿日元(约1349亿人民币),同比增长20.2%;经营利润3810.9亿日元(约185.8亿人民币),同比增长28.2%。继去年涨薪后,迅销宣布2023年10月起,优衣库中国将再次涨薪。本次调薪后员工平均年薪涨幅将达到28%左右,最高可提升44%左右。优衣库还承诺未来会将调薪政策拓展到北上广深之外的更多城市。有优衣库员工发帖称,北
1月9日,重庆一公司发布一则致歉信,表示多种原因影响下,2023年工资调增标准为每月每人50元,感到非常抱歉,对不起员工。该公司人力资源部工作人员回应称,加薪涉及到6000多名员工,每年都会给员工加薪,今年数额较少,便用致歉的方式希望得到员工的理解。有网友表示,要是道歉有用的话,要薪水干哈,也有网友表示,可以了 我们已经两年没加了。
在据称是英伟达CEO黄仁勋在发给全体员工的一封电子邮件显示,黄仁勋向员工保证,尽管第二季度的收益「明显低于预期」,但公司在近期内不会裁员...该公司指出,其游戏部门表现严重不足,因为其收入同比下降44%...
微软CEO萨提亚·纳德拉周一告诉员工,由于劳动力市场渐趋紧张,通胀居高不下,微软决定给员工加薪...在全球加薪说明我们信守承诺,即我们要向员工提供富有竞争力的工作体验...今年4月份,美国通胀率达到8.3%,创近40年来新高...
微软首席执行官萨蒂亚纳德拉周一告诉员工,随着劳动力市场收紧和员工应对通胀加剧,公司正在提高薪酬...4 月份美国通胀率跃升 8.3%,仍接近 40 年高位...谷歌的母公司Alphabet正在调整其绩效系统,以便为员工带来更高的薪酬,而亚马逊则承诺将企业员工的最高基本工资提高一倍以上...纳德拉告诉员工,公司“将全球绩效预算几乎翻了一番”,并为处于职业生涯早期和中期的员工以及特定地理区域的员工分配了更多资金...
想要留住员工,全球首富贝索斯给大家加薪就是必须的事情了...亚马逊在周一向员工发出的一份内部备忘录中表示,该公司将把所有白领员工的基本工资上限提高至35万美元(约合人民币222万元),这与之前16万美元的上限相比是一种很大的提升...基本工资只是亚马逊员工总薪酬的一部分,其中不包括限制性股票单位(通常在几年内以增量形式授予)以及签约奖金等其他现金奖励...这种形势促使亚马逊和其他科技公司承认,如果不能提供这些福利,则有可能会损害它们吸引或留住人才的能力...
今天下午,联发科在国内发布了天玑9000处理器,同时还提到了他们在4G+5G市场上的全球份额达到了40%,位列第一,可谓风光无限,员工明年也要加薪了。联发科CEO蔡力行今天表示,2022年联发科还会扩大规模,招聘的人才数量超过今年,并且有不错的加薪幅度,不过具体加薪多少现在还没法公布,他表示联发科最近几年的加薪幅度都不错。联发科是台湾地区最大的半导体芯片设计公司,待遇也是同行中最好的,2020年的数据显示员工月薪平均8.5
7月22日,有顺丰快递员爆料称,公司将拿出2亿元为快递员增收。随后,新京报贝壳财经记者从顺丰内部获悉,此次加薪情况属实,将从2021年8月1日起至12月31日,在现有收派计提不变的基础上,投入2亿元以上,用于快递员收入提升。之前,京东集团宣布,自2021年7月1日开始至2023年7月1日,用两年时间,将员工平均年薪由14薪逐步涨至16薪,在2021年7月1日之前的基础上直接涨薪两个月。7月13日晚,顺丰控股发布业绩预告,上半年公司盈利6.
近日,据苏宁内部文件显示,苏宁将第二次给员工大幅涨薪,最高涨幅达到150%,平均涨幅达到31%,个人月薪增长额最高1.6万元。今年8月,苏宁已进行了第一次大规模加薪工作。
据台湾联合新闻网报道,台积电近日宣布,要为员工加薪3% 至5% 。其中硕士研究生新员工入职月薪今年增长到 48130 新台币(约等于人民币 11382 元) ,而去年则是 46600 新台币( 11020 元);大学毕业生的起薪为 32530 新台币( 7692 元),比去年有些许增加;而那些没有大学文凭的员工,每月起薪为 30050 新台币( 7106 元)。