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近日围绕京东严抓考勤的曝料不断,而据媒体报道,刘强东在今天的京东高管会上直言:凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”报道称,京东管理层反思了过去数年间公司在管理上的失误,承认京东集团体系存在大企业病”,管理上出现了严重问题,尤其在拼搏上有很大的懈怠。京东的一位高管称,过去几年松散、不善的管理造成公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期、主要业务板块企业文化出现严重问题,以及股价长期低迷的局面,现在的管理动作是亡羊补牢”。近日,有关京东内部考勤调整、午休时间缩短、人员优化等一系
微软CEO纳德拉 凤凰科技讯 北京时间10月20日消息,据《华尔街日报》网络版报道,微软CEO萨蒂亚·纳德拉...
据路透社报道,三星本周四称将在2015年将冻结其韩国雇员的工资水平,这是六年来三星首次冻结员工工资。随着市场竞争的日益激烈,尽管三星作为全球最大的智能手机生产商之一,利润仍然在下滑。
业绩不好 三星“冻结”了员工涨薪的可能性 三星所谓的“冻结”工资,并非不发工资,而是工资在2015年全年内都是固定的,不能有上调加薪。
团队的概念和所代表的含义我想所有公司的每一个人员都很明白,无需我在此饶舌。但是很多公司的团队总是业绩平平或是毫无业绩可言,作为管理者或是团队成员你有想过为什么吗?