人性化薪酬

不知从何时起，越来越多的企业决定将薪酬管理工作外包出去。微小企业内部未设HR岗，薪酬设计与管理工作皆由老板、员工兼职承担，缺乏效率。选择薪酬外包，一来企业无需额外招聘HR，是降低用人、用工成本的有效途径，二来亦可助企业提升薪酬管理的效能与专业水平。对有一定规模，但又没大到需要招募专业HR团队、正处于发展中的企业而言，薪酬外包能帮HR摆脱异地薪酬核算、社保缴纳等事务性工作，将工作重心放到可提升自己职场价值的...

特别声明：本页面标签名称与页面内容，系网站系统为资讯内容分类自动生成，仅提供资讯内容索引使用，旨在方便用户索引相关资讯报道。如标签名称涉及商标信息，请访问商标品牌官方了解详情，请勿以本站标签页面内容为参考信息，本站与可能出现的商标名称信息不存在任何关联关系，对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏，概不负任何法律责任。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性，但不保证有关资料的准确性及可靠性，读者在使用前请进一步核实，并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时，可及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明，并提权属证明及详细侵权或不实情况证明（点击查看反馈联系地址）。本网站在收到上述反馈文件后，将会依法依规核实信息，第一时间沟通删除相关内容或断开相关链接。