人事合同
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人事合同管理系统靠谱如何选？
有经验的HR推荐企业需要寻求一款人事合同管理系统，以便于将全员信息在线管理。就笔者对市场上人事合同管理系统的调研及亲测，认为靠谱人事合同管理系统i人事可以便捷的帮助中大型企业将人事档案线上留存、管理，并联动一体化功能应用，实现员工从入职到离职的全生命周期管理。在人事合同管理方面，人事合同管理系统靠谱i人事可做到与企业实际合同管理场景相匹配，全方位满足企业合同档案的智能化管理，助力企业快速进入无纸化、智
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靠谱的人事合同管理系统推荐
人事合同管理系统功能设置与企业合同管理场景相匹配，可以全方位满足企业合同档案的智能化管理，快速帮助企业进入信息化时代：内设百余种常用花名册，支持各项精准/模糊搜索，真正人力资源管理效率助推器；有没有靠谱的人事合同管理系统推荐？人事合同管理系统对企业管理起到非常重要的作用：集团下A公司叫总经理，B公司叫常务副总，岗位选错怎么办？岗位对应的职务职级必须填入吗？填错影响数据分析准确性怎么办？多城市、多法律?
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飞书正式发布5.0版 推出飞书人事、合同、审批等多款新产品
11 月 17 日，飞书在上海举行了“ 2021 秋季飞书未来无限大会”。会上，飞书正式发布了全新5. 0 版，该版本包含了品牌logo、视觉体验的全面升级，以及飞书人事、飞书合同、飞书审批等新产品。飞书5. 0 的发布也标志着飞书进一步向企业管理平台的升级进化。自今年以来，飞书的客户数又有了大幅增长，范围从初期集中的互联网、科技、文娱等行业的客户，拓展到了新能源汽车的蔚来、理想、小鹏；新消费的元气森林、文和友；再到地产的?
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合同管理系统哪个好用？以i人事为例介绍
由于HR所承担的各业务管理场景并非孤立存在，数据也是环环相扣，选择一体化HR管理系统就解决了HR在管理过程中将各模块数据来回导入导出的问题，在保证数据准确性的同时，更能够提高管理效率。随着企业对内部管理流程化、规范化需求的增加，数字化工具的使用已成必然趋势，其中合同管理系统就包含在内，它可以让企业证件、档案管理线上化，更便于留存与调取。但就整体企业HR管理而言，以及面对各种复杂管理场景时，仅靠合同管理系统
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HR的好帮手｜契约锁电子合同让人事文件签署提效90%
被人事文件逼疯的HR：北京项目小王1 分钟前：我上周就收到续签通知了，怎么到现在还没收到合同，是不是把我漏了？浙江项目小方3 分钟前：急！请问公章什么时候在公司，我想开一份在职证明，明天方不方便。上海总部某部门经理15 分钟前：我们部门这个月有好几位同事的合同到期了，帮忙留意一下续签事宜。总部人事经理25 分钟前：下周又有一批新人要报道，尽快配合各大区准备纸质合同。对了，上周入职的怎么还有十几个没签合同？风险
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好用的合同管理系统有哪些？使用过的都推荐i人事
员工异动频繁，无法保证信息及时更替；员工信息、企业合同、证件证书日益增多，保存困难；企业信息零散不成体系，过于分散难统计；员工人数众多，合同续签遗漏现象严重……作为一名HR，你是否也被以上问题困扰过？那么好用的合同管理系统有哪些？笔者作为一名从业近十年的HR，因深知手动管理的弊端，故对企业档案管理有着较高的信息化要求。好用的合同管理系统有哪些？为此，在试用了多款合同管理系统之后，笔者决定选择i人事合同?
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专业好用的免费合同系统推荐，企业首选i人事
A公司为某世界五百强旗下全资子公司，在企业信息化管理方面已采取较为先进的方式。为此，管理者一致认为：合同管理是企业基础管理中的重要内容，只有利用信息化模式，才能规范合同存储，防范风险，优化管理，降低成本，提高效益，更能为企业的可持续发展提供有力保障。所以说，选用一款适合企业管理的免费合同系统极为重要。据了解，A公司选用的是i人事智能管理软件，对企业来说，它不仅可以管理各类合同，更可以对企业证照、员工?
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Moka与钉钉联合发布“钉钉人事旗舰版”，共同打造一站式完整企业人事管理
摘要：什么是11>2的人事管理系统？1月9日，在2024钉钉7.5产品发布会“超级生态”专场上，钉钉宣布与Moka达成深度合作，双方共同发布“钉钉人事旗舰版”。在未来，Moka将持续在一体化产品上发力，并将AI原生产品——MokaEva进一步扩大应用范围，帮助更多企业感受技术变革带来的全新提效体验！
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三星电子将宣布重大人事变动 包括更换三位联合首席执行官
据彭博援引韩国《东亚日报》消息人士称，三星电子将于周二宣布高管变动，包括更换三位联合首席执行官金基南（Kim Ki-nam）、金玄石(Kim Hyun-suk)和高东真DJ Koh。
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一体化靠谱人事管理系统适合医疗行业
就医疗企业日常管理来看，员工在线入职，在线填写的信息自动关联组织架构，自动生成汇报关系，形成“选用育留”全数据链；信息线上保存，有迹可循，满足监管要求；当组织架构发生变化，HR批量调整，汇报关系、流程、权限、薪资等联动调整，人力资源业务链不间断；员工打卡与薪资、绩效对接，数据自动汇总，自动计算，无需手动导出导入，确保薪资计算准确性……随着市场竞争的加剧，企业纷纷开启数字化转型，医疗行业也不例外。人力
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适合教育培训行业的HR人事管理系统靠谱选择
在教育培训行业，普遍拥有较多的兼职人员、实习老师，人员流动性较大；考勤灵活，需要多方案支持；课时设置多有变动，课时费用核算复杂；校区分散，异地管理、信息汇总难度大……数字化工具的加持就是极为有效的解决办法，也受到越来越多企业的认可，比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统靠谱推荐哪个？笔者首推一体化HR管理系统i人事。i人事功能全面，一套系统涵盖智能招聘、组织人事、考勤排班、智能薪酬、灵活绩
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【ACH重要人事变动】前滴滴全球招聘负责人罗群，加入ACH担任战略发展合伙人
【ACH重要人事变动】前滴滴全球招聘负责人，大疆（DJI）创新副总裁罗群（Train Luo）加入Alchemy Pay，担任战略发展合伙人Alchemy Pay作为全球DeFi支付概念第一项目，“现实世界和加密世界的连接器”，一直致力于推动数字货币支付在全球的普及。据Alchemy Pay今日公告，拥有 25 年人力资源相关经验，曾任滴滴出行全球招聘负责人，联想控股副总裁，大疆（DJI）创新副总裁，CTPartners中国区总裁等要职的罗群（Train Luo）加入Alchem
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工资核算系统免费推荐，符合管理期待i人事
笔者作为一名在人力资源领域近20年的资深从业者，期间使用过不少工资核算系统免费，但就使用感受来说，工资核算系统免费推荐i人事，功能全面，操作简单，管理更智能。作为HR，算工资是基本技能，同时也是一项非常重要的工作，想要又准、又快的完成算薪，工资核算系统免费必不可少。工资核算系统免费i人事所打造的i薪税可无缝贴合薪税管理场景，HR无需切换系统，即可于一个平台完成“薪酬+税务”工作全流程，与钉钉对接，数据互通，
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哈啰助力车事业部人事调整，单车、助力车业务进一步融合
据第一财经报道，哈啰出行下发通知文件，对其内部的人事组织架构进行调整，调整的具体内容为：哈啰单车事业部总经理褚轶群任助力车事业部负责人，同时继续任单车事业部负责人，而原助力车事业部负责人彭照坤将离开，专注于哈啰新业务的探索和发展。
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钉钉可以做绩效考核吗？ 已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版
就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，钉钉可以做绩效考核吗？如果可以，考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR?
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钉钉可以做绩效考核吗？已融合企业日常绩效管理i人事钉钉人事加强版
就当下企业人事软件使用情况来看，钉钉有着较高使用率，通过钉钉入口，除了进行日常人事管理，钉钉可以做绩效考核吗？如果可以，考核结束后，绩效数据能否能够为HR提供分析价值，能否与其他管理场景联动，提供数据支持？绩效考核对企业发展至关重要，不仅可以客观衡量员工日常工作能力，确保业绩得以提升，更可作为一种激励机制，促进员工在职期间的个人成长。近期，钉钉与i人事共同打造钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的全模块HR?
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钉钉app下载，i人事与钉钉合作推出人事加强版
近日，HR SaaS软件i人事与钉钉合作，完成深度对接，共同推出i人事钉钉人事加强版，成钉钉首推上架的唯一全功能模块应用，一经推出，便在市场引起阵阵好评，新用户络绎不绝，也有不少已经在使用钉钉的客户询问：已经完成钉钉app下载，若想要使用i人事钉钉人事加强版，还需要另行下载新软件吗？在此，笔者就为大家做出解答，并详细讲解i人事钉钉人事加强版究竟有怎样的独特魅力。那么此时，一定有HR在问：若使用钉钉人事加强版之后，
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i人事获“2020中国人力资源技术云服务10强”与钉钉合作一个平台多种功能
根据主办方提供的报告，i人事在“市场知名度”方面表现优越，远远高于市场平均值；在“品牌推荐度”方面达到100%7月1日，i人事荣获“2020中国人力资源技术供应商价值大奖——HCM系统云服务10强”。本次大奖由中国高端、专业的人力资源会员组织——智享会（HREC）主办，主办方结合参选企业提交的案例以及来自790家企业人力资源专业人士在线填写的问卷，最后经过评委会优中选优得到结果。i人事深得市场好评与推荐。截至目前，已获数?
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未来组织大会：魔点科技联合钉钉实现人事物智能协同
2019 年 8 月 27 日，钉钉主办的未来组织大会在杭州顺利召开。阿里巴巴钉钉CEO陈航（花名：无招）宣布，截至 2019 年 6 月 30 日，钉钉用户数突破 2 亿，企业组织数突破 1000 万，全球最大规模的数字化转型正在中国上演。阿里钉钉CEO无招宣布钉钉用户数突破 2 亿 无招指出，在数字化浪潮扑面而来的今天，企业组织如何完成数字化转型，实现以人、事、物之前的智能协同，已经成为广大企业亟需跨过的门槛。 魔点智能硬件助力智能协同
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服务业适合用哪款人事管理系统，喔趣科技人事管理系统助力企业降本增效
目前，中国服务业虽拥有大量劳动力但却面临着劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。针对未来拥有巨大增量市场的中国服务业，喔趣科技给出了劳动力综合管理解决方案，通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率，从而实现成本结构的优化。首先，针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题，喔趣科技的人事管理系统包括员工入离职管理、员
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事业单位人事工资软件怎么选？合适的软件对HR很有必要
事业单位人事工资软件怎么选？在发放一月份工资时，发现到手工资似乎有些问题，于是咨询了专业人士，总算得到了计算方法：①本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额。②累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。其中：累计减除费用，按照 5000 元/月乘以纳税人当年截至本月在本单位的任?
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人力资源管理软件i人事2.0版：打造契合管理需求的智慧软件
i人事研发团队由人力资源专家、IT、互联网精英组成，因此，在每一次迭代升级中团队能紧跟企业人力资源管理软件的最新痛点和需求，在2018年10月，i人事2.0版重磅推出，全面优化旧版界面设计，并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能，推出“连锁行业人员管理解决方案”， 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍：?
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人力资源app软件排名i人事2.0版本重磅打造：贴合管理需求的智慧软件体验
2018年10月，i人事2.0版重磅推出，全面优化旧版界面设计，并重点升级“HR智能工作台+新税计算器”、“智能员工档案”、“薪税处理”等功能，推出“连锁行业人员管理解决方案”， 为HR提供全新的高效工作体验、助力企业步入“更有序、更灵活、更精细”的管理时代。i人事创始人及CEO Chary Zhu介绍：“从i人事创立之初起，便希望它能助力企业准确决策、提升HR工作效率、方便员工参与管理，驱动组织达到效率与自由兼顾，个性与原则共?
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i人事中盐上海合作，推动人力资源管理再优化
中盐上海于近日召开i人事项目启动大会，双方负责人就如何利用人力资源管理系统帮助企业转型升级进行了广泛而深刻的探讨。i人事在经历了业务调研、信息化规划、系统讲解、案例分析以及战略解读等阶段之后脱颖而出，最终达成合作。在此之前，中盐上海也对市场上众多的人力资源管理软件进行了效果评估与筛选。与此同时，i人事也有信心和能力来帮助国企开启信息化管理新时代的篇章。 作为一家国有独资企业，中盐上海负责全上海 1900
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司马阅：优秀国产AI文档阅读神器，轻松理解报告、合同、论文、书籍…效率狂飙！
AI时代到来，我们需要积极拥抱AI工具ChatGPT引爆了一个全新的AI时代，在诸多领域展示出惊人的生产力。由于模型训练没法及时更新以及在一些专业领域语义理解宽泛，经常遇到AI睁着眼睛「胡说八道」，同时在处理长文本方面，Chat们受限于token数，表现得「无能为力」。@老Y:一个比较好的免费AI文档阅读助手，通过它可以快速整理总结PDF文档信息。
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e签宝城市峰会发布“签管一体化电子合同云平台”
3月7日，由e签宝举办的第二届电子合同峰会在北京启幕，届时该系列活动将历时三个月，走进全国各大城市，针对智能、好用、安全的e签宝全新产品进行推广，渗透进更深的场景，为数字化转型赋能。作为电子签名行业盛世，此次活动北京首站上e签宝发布了创新型产品“签管一体化电子合同云平台”。应用行业涵盖互联网政务、医疗卫生、金融科技、B2B电商、大型制造业、在线旅游、eHR等等。
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马斯克正式起诉 OpenAI、Sam Altman 状告违反合同等行为
美国加利福尼亚州旧金山高等法院展示了一则诉讼公告，宣布马斯克正式起诉OpenAI以及联合创始人SamAltman和GregBrockman。马斯克的主要指控包括OpenAI违反合同协议、违反信托义务和不公平的商业行为。整个事件背后反映了AI领域竞争激烈，公司间合作与矛盾交织的现实。
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女子主动辞职公司一顿操作倒赔57万：违法解除劳动合同
汪小姐于2014年8月1日加入北京某会计师事务所，并与公司签订了无固定期限劳动合同。在2021年9月7日，汪小姐通过微信向公司的法定代表人范某递交了辞职报告。二审法院维持了一审法院的判决，认定公司构成违法解除劳动合同，并判决公司支付汪小姐567，600元的赔偿金。
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ofo被强制执行1686万 涉及承揽合同纠纷
2月28日，据企查查显示，ofo关联公司东峡大通管理咨询有限公司及其子公司北京拜克洛克科技有限公司近日新增了一则被执行人信息。该案件涉及承揽合同纠纷，执行标的达到1686万余元。按照每人99元的押金计算，待退的押金总额高达15亿元。
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高合工厂实地探访：已经停摆 有供应商、员工签合同讨薪
最近龙年开工第一天，高合宣布停工停产6个月，这一消息成为汽车圈的一个热点事件。有媒体赶到高合盐城工厂探访，发现工厂确实已经停摆，又不少员工带着行李陆续离开。有网友感慨：这么说吧，你预期未来不能稳坐在国内电动车前五的品牌，都别买了，被出清风险太大。
