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2022 年,《中国益公司》项目继续推出高端访谈栏目——《致善》,以“商业向善,责任有为”为主题,走进企业,通过对话、纪实的方式记录企业的社会责任闪光瞬间;也将邀请行业内专家对公益慈善、乡村振兴、碳达峰等政策进行解读,为企业履责给出专业实用的建议。《中国益公司》与西贝餐饮集团董事、首席贝爱公益官张丽平的对话,为《2022�致善》第十一篇。大家看到的可能是餐厅和他吃到的几道菜,但我们在背后下的看不到的工夫特别多。
高教通教研团队和专业老师建立知识体系,汇编智能题库,实现智能测评和训练;提供在线答疑服务;以智能题库和学员学习行为大数据为基础...智能教学系统提供AI班主任,根据每位学员的学习进度合理规划学习计划;班主任老师提供人文关怀,让学员感受到集体的温暖...高教通在线还拥有自己的产品研发团队,为智能教学系统保驾护航...高教通在线秉承“用户优先,刻苦严谨,互助创新,回报社会”的价值观,对内高标准严要求,对外高质量重服务,保证每节课都是精品课,追求完美的智能教学系统,已形成从后端研发到前台授课的全流程......
5 月 28 日,在高灯科技四周年之际,高灯科技联合创始人兼CEO高峡发表员工内部信,信中回顾了高灯科技四年发展成绩,并称高灯科技“已经服务了超 3850 万泛C端纳税人,有效鉴证 6 亿余笔真实交易”。高灯科技于 2017 年 5 月由腾讯发起成立,是一家以发票数字化为基础,为数字经济构建交易鉴证场景的财税科技公司。公司通过移动+云技术的应用,将交易及发票数据实时在线,服务多边市场,助力企业合规经营,提升交易运转效率。此前?
现如今,随着人们的出行方式以及需求的不同,涌现了一大批租车公司,其中,一嗨租车深入人心,得到了不少人的青睐。那么,一嗨租车怎么样?我们来看看企业是如何回答的。一嗨租车成立于 2006 年 1 月,是中国首家实现全程电子商务化管理的汽车租赁企业。成立多年来,一嗨始终处于稳健、高速发展的状态,出租率、周转率等重要指标均位居行业前列。是什么引导它发展的如此迅速且稳健?不难猜出,一嗨租车的企业价值观是指导其稳步发?
浅橙科技的核心创始团队大部分来自于我们耳熟能详的明星企业腾讯。当这群老腾讯人坐在一起谈论企业价值观的时候,仍然不忘将腾讯的互联网精神和正直、进取、合作、创新的价值观传承下去。在激烈的竞争中,浅橙科技正是依靠它们披荆斩棘! 脱胎于腾讯的“四大神兽”,它们都分别代表了什么呢? 浅橙科技四大神兽之一:长颈鹿,代表了正直。 长颈鹿是一种生长在非洲的反刍偶蹄动物,它有着长长直直的脖子,脖子越长越直才能获取长在树
他是“阿里妈妈”,也是马云口中“帮助阿里渡过第一个寒冬”的贵人,更是阿里推崇的“愿景、使命、价值观”企业文化的缔造者。他就是关明生,2001年在阿里最危难的时候加入出任总裁兼COO。正是由于关明生的杀伐决断,阿里才在互联网寒冬中止住血,且顺利找到了第一个盈利业务——中国供应商,并于当年年底第一次实现了一个月的正向现金流。
▲作业帮创始人兼CEO侯建彬从外在表现来看,即便地处西二旗这个多年间被工程师神话和码农段子裹挟的IT重镇里,作业帮公司的互联网文化也堪称标杆,甚至连行政事务都被严格做了流程化管理。例如,因为招聘需求强烈,面试流量大,因此公司门口摆着十余张小圆桌,每张桌上都摆有二维码,前来面试的人员扫码即可与面试官取得联系,并就地展开面试。此外,尽管已经有2000员工占满了五层办公空间,刚刚透着“大公司”的样态,创始人侯建?
近年O2O行业亮点颇多,张旭豪带领的饿了么公司一路顺势而上,外卖及配送服务已成功覆盖全国 2000 个城市,成为最具市场领先优势的本地生活平台。与外卖行业高速发展并行的,是同样在短时间内极速扩大的饿了么团队。事实上仅仅依靠着互联网之势,众多创业公司的发展之路走的并不平稳,由于团队爆发式扩张而疏忽掉了管理因素,没能守得云开见月明的例子比比皆是。“还好在那个过程中我们的团队坚持下来了,其实当中有很多时候非常痛?