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小伙与司机撞车反被对方聘用：没有发生争执 反而伸出援手
在四川泸州，发生了一起不同寻常的交通事故后续故事。一位年轻小伙在与一位女司机发生车辆碰撞后，反被对方聘用。通过这样的故事，我们可以感受到社会的温暖和人与人之间的深厚情感。
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LinkedIn 确认将进一步裁员 668 人 或重新聘用更多人工智能人才
LinkedIn最近宣布将在业务领域推出一系列新的人工智能工具。今天它宣布另一则关于未来的消息：该公司将裁员668名员工。我们基于AI的协作文章现在是LinkedIn最快增长的流量来源。
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荐 短视频直播成就业新选择，过半机构聘用新青年群体超50%
曾几何时，“高学历主播”在行业内还是凤毛麟角。但如今，随着行业的高速发展、主播职业化，越来越多具有优质教育背景的新青年群体涌入短视频直播行业。3月4日，新播场发布了《短视频直播机构新青年群体就业调查报告》，就新青年群体在行业内的就业情况进行了调研。报告显示，新青年群体成为短视频直播机构员工核心构成部分，过半数机构聘用新青年群体超50%;新�
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三星电子聘用前高通公司副总裁 发力汽车芯片业务
Katibian上任后担任三星电子美国公司的核心研发中心--三星奥斯汀研究中心（SARC）和高级计算实验室(ACL)的负责人。Katibian是自动驾驶半导体方面的专家。他曾在高通公司负责开发高级驾驶辅助系统（ADAS）等自动驾驶系统，后来又担任电动汽车公司小鹏汽车北美公司的首席运营官，并策划了自动驾驶芯片的开发。
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公司不聘用手机号倒数第5位是5的人引热议 网友科普奇葩规定：太迷信了
有网友分享了深圳某公司在招聘时提出的要求，由于过于匪夷所思，让人直呼奇葩...该公司招聘员工时，明确表示不聘用手机号倒数第五位数字是5”的人，并称可以在入职后更换手机号，但如果不同意就不会录用...该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，可能是信风水或者迷信，并称入职后可以换手机号，如果不同意此要求就不会录用...对此，网友吐槽道都21世纪了，居然还有这么迷信的老板，为什么不招个算卦的风水大师在门口看面相招聘呢？”还有网友推测出原因因为手机号倒数第五位，在易爻是尊位，以前就有95之尊一说，当中的5就是5爻......
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公司不聘用手机号倒数第5位是5的人 HR回应：老板要求的、入职后可以换
今晚（8月31日），公司不聘用手机号倒数第五位是5的人”话题喜提热搜第一...30日，该公司员工回应称此要求是公司老板的要求，并称入职后可以换手机号，如果不同意此要求就不会录用...至于老板为何作此要求，这位人事表示具体不清楚，她猜测可能与公司2015年成立或者老板的某种执念有关...对于该招聘原则是否涉嫌侵害劳动者的合法权益，人民日报海外版”和法治四川”在转发中都没有明确给出回复，而是贴出了一些涉及劳动法的相关知识...
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要求匪夷所思：某公司称不聘用手机号倒数第五位是5的人
不同公司由于经营范围，规章制度等原因，往往会在招聘时就对员工提出一些学历、行为方面的要求，但今天，有网友分享了深圳某公司在招聘时提出的要求，由于过于匪夷所思，让人直呼奇葩...该公司招聘员工时，明确表示不聘用手机号倒数第五位数字是5”的人，并称可以在入职后更换手机号，但如果不同意就不会录用...员工表示，公司是从事教育相关行业，倒数第五位数字不能为5是老板的要求，员工这边也不太清楚原因，可能是有风水或迷信方面的原因......
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英特尔宣布聘用Linux/BSD性能专家Brendan Gregg
英特尔近期高调宣布，从Netflix成功挖到Linux/BSD性能优化专家Brendan Gregg。大多数Linux的长期用户都应该认识Brendan Gregg，多年里他开发了许多Linux和BSD的性能分析工作和相关工具。在Netflix，他为视频网站的的需求做了大量的开源优化工作。多年来，Brendan Gregg还在其他各种主要机构工作过，包括在Sun Microsystems的DTrace参与了ZFS的开发，对(e)BPF也很有影响。在著作上，他还写过各种与操作系统性能有关的书籍，以及其他成就。周日，英特尔首席技术官Greg Lavender公开指出，Brendan Gregg将以英特尔研究员的身份加入该公司，并
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小米汽车落户北京 聘用宝马iX的设计师
近日，小米汽车频上热搜。目前，小米汽车正式完成了工商注册，公司名称为小米汽车有限公司”，注册资金100亿元人民币，雷军被人担任法人。并且，小米汽车总部落户在首都北京，并非此前盛传的安徽合肥以及湖北武汉等地。此外，日前，小米方面发出的一张照片显示，小米汽车17灵魂人物组队完毕，团队是老中青”三代小米骨干和汽车产业新进精英组成的组合体。其中，小米董事长兼CEO雷军担任法人代表，李田原是宝马此前发布的旗舰车型 i
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苹果刚聘用工程师Antonio Garcia Martinez因遭员工不满被解雇
据外媒报道，据报道，苹果解雇了Antonio Garcia Martinez，原因是他在《Chaos Monkeys》一书中发表的性别歧视言论遭到了员工的强烈反对。苹果周三向彭博社证实，这位新聘用的工程师在员工的强烈反对下离开了公司。当天早些时候，苹果员工开始分发一份请愿书，其要求对Garcia Martinez的聘用展开调查。“在苹果，我们一直努力创造一个包容、欢迎的工作环境，让每个人都受到尊重和接受。不允许贬低或歧视他人的行为，”苹果在提供给?
