对于媒体报道的富士康因不加班工资低掀离职潮,富士康官方在5月14日晚做出回应,富士康表示不实消息,请外界勿以讹传讹。
针对“郑州富士康因不加班工资低掀工人离职潮”一事,富士康回应称,不实消息,该园区现有人力相比去年同期增长两成以上。
今日,针对“富士康因不加班工资低掀离职潮”的报道,富士康回应:“不实消息,请外界勿以讹传讹。该园区现有人力相比去年同期增长两成以上。”此前,沸点视频报道称,昨日河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。
近日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工的离职潮。据厂区内小卖部老板介绍,厂区人员确实比以前少了,生意惨淡。保安称由于疫情原因,厂内的订单减少,不再加班。没了加班工资,普通员工月入也就两三千。很多人熬不住低工资走了,派遣工基本走完。
据一点资讯报道,近日河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。视频显示,厂区内店铺老板介绍,厂区人员确实少了很多,生意惨淡。
据国内媒体报道,近日,河南郑州经开区富士康厂区掀起了员工离职潮。网曝视频显示,厂区内店铺老板介绍,厂区人员确实少了很多,生意惨淡。
Facebook旗下照片分享应用Instagram周一表示,任命产品管理总监维沙尔·沙阿(Vishal Shah)为产品负责人,立即生效。
全球最大社交网络Facebook旗下增强现实部门Oculus的联合创始人布伦丹·艾瑞比(Brendan Iribe)周一宣布,他将从Facebook离职。在他之前,Oculus另一位联合创始人帕尔默·洛基(Palmer Luckey)已于 2016 年离开Facebook。
7 月 4 日晚间,达华智能发布公告称,公司收到了深交所关注函,主要原因是因为达华智能遭遇离职潮,董事长及重要高管陆续离职。
7 月 4 日晚间,达华智能发布公告称,公司收到了深交所关注函,主要原因是因为达华智能遭遇离职潮,董事长及重要高管陆续离职。
7 月 4 日晚间,达华智能发布公告称,公司收到了深交所关注函,主要原因是因为达华智能遭遇离职潮,董事长及重要高管陆续离职。
据外媒报道,自从 2017 年亚马逊将领先的自然食品杂货商全食超市(Whole Foods)并入其零售帝国以来,已有十几位高管和高级经理离职,包括面包房、采购部、可持续性发展部门以及本地食品部门的领导人。
二月的最后几日,从旧时代走过的电视人,一定会敏感于“7000名劳务派遣型员工终于将转为台聘”的传闻,只有他们才知晓在过去这种身份切换意味着什么,但夹杂在繁芜的媒体资讯中,当即便昔日镀金的“体制”以此方式留住人才,这条新闻在媒体圈也谈不上多么惹眼。
每年的3、 4 月份,被认为是中国的职场跳槽旺季。有数据显示,60%以上的白领员工,会在这一段时间寻找新的工作机会。无论是在职业发展方面,还是薪金待遇方面,跳槽对员工本人来说,都是一次新的提高与成长。现在的市场环境下,已经很少有人选择一家公司择一而终。社会发展速度加快,人才流动速度提升,已经成为不争的事实。然而,一些企业,甚至员工本人,都尚未适应频繁、大量的人员流动所带来的挑战。对于年后的离职潮,企业将?
今日下午,新浪网新闻中心主编卢旭宁在微博中发布了一份“离职声明”,并称“离开是为了更好的相聚”。新浪高管的离职率曾是“互联网之最”,甚至有“铁打的陈彤,流水的CEO”之说,然而连铁打的陈彤也离开了,新浪的“离职潮”仍在继续……
去哪儿网内部信透露,将停止高星级酒店自营业务,并全部移交给携程。有媒体报道称去哪儿网出现“离职潮”,官方对此发布声明,称是个别媒体编造的,“离职潮”纯属子虚乌有。最后官方还说了,保留起诉编造者的权利。
大型科技公司的离职潮:创业公司是更好的去处?
据国外媒体报道,社交游戏开发商Zynga的高管离职潮仍在继续,该公司扑克类游戏“Zynga Poker”(Zynga扑克)总经理劳伦斯·托尼(Laurence Toney)已经从公司离职。托尼同时也是Zynga博彩游戏战略的负责人之一。
据不完全的统计,去年第四季度至少有十位网游高层人士发生职位变动,行业主管部门和企业领导都有涉及。在行业不景气的背景下,离职之后不少人的选择仍是创业,这在某种程度上也意味着新发展趋势正在到来。
北京时间1月7日消息,据国外媒体报道,近段时间以来,Twitter员工出现大规模离职潮,多位顶级工程师和高管离职。不少分析师认为,这与Twitter严格限制员工出售股票套现的政策有关。
据不完全的统计,去年第四季度至少有十位网游高层人士发生职位变动,行业主管部门和企业领导都有涉及。在行业不景气的背景下,离职之后不少人的选择仍是创业,这在某种程度上也意味着新发展趋势正在到来。
据国外媒体报道,外人看来,Twitter过得挺好:广告主超过2400家,活跃用户1亿多人,估值在二级市场达到80亿。但公司内部,问题多多,虽然年初招了大把工程师,最近却又有几位高管相继离职。
腾讯科技讯(马乔)北京时间12月5日消息,据国外媒体报道,消息人士透露,虽然从总体上看雅虎并未在近几个月发生大规模人员变动,但在圣诞购物季以及年底的奖金发放季过后,雅虎很可能迎来新一轮高管离职潮。
北京时间5月7日上午消息,据美国科技博客Businessinsider报道,Facebook日前推出了一个名为“Hackamonth”的内部项目,允许员工互换工作岗位,以应对可能出现的离职潮。
导语:美国《纽约时报》网络版今天撰文称,随着企业规模的不断发展壮大,谷歌也遭遇了大型企业常见的僵化问题,因此在挽留人才时,面临着越来越大的考验。
过去16个月间,雅虎广告业务高级副总裁乔安妮·布拉德福特(Joanne Bradford)、广告战略高级副总裁麦克·沃尔瑞斯(Mike Walrath)、企业合作高级副总裁吉姆·希奈拉(Jim Schinella)、媒体业务高级副总裁斯科特·摩尔(Scott Moore)和北美消费者业务高级副总裁杰夫
北京时间10月14日消息,据国外媒体报道,Google近两年来遭遇了高管离职潮,仅在今年9月就有两位高管先后离开。业内人士认为,员工离职的原因这一是内部晋升空间有限。
北京时间7月11日消息,据国外媒体报道,由于新闻集团旗下数字业务部门进行大规模重组,因此福克斯互动媒体及其旗下子公司MySpace高管近期纷纷离职,而这一离职潮仍在继续。消息人士透露,近期将有多名MySpace高管即将离职。
雅虎广告管理平台(以下简称“AMP”)高级工程主管亚当·海德(Adam Hyder)已离职,并加盟在线招聘网站Jobvit,出任首席技术官(CTO)一职。自2007年1月以来,已经有100多名雅虎高管相继离职.