11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
随着2024年春招季的来临,职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示,求职者对春招求职难度的感知普遍偏高,平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁,其影响力和重要性也将更加凸显。
脉脉CEO林凡在脉脉上发布消息称,ChatGPT带动的AIGC创业热潮要来了!猎头已经开出10万月薪抢人。老王5000万美元带资进组要做中国的OpenAI引发全网关注,冲上脉脉社区热榜首位。这波AIGC创业热潮的兴起,必将推动人工智能人才的薪资再攀高峰。
根据脉脉人才智库数据,2022年上半年,职位量同比增速TOP3的行业分别是新能源发电、电子、新能源汽车...林凡认为,解决人才缺口问题,引进人才和留住人才是关键...脉脉人才智库数据显示:互联网行业处于人才净流出状态,新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业...除了提供丰富的人才资源池、提高各行各业信息流转效率,脉脉也持续完善人脉服务,帮助企业高效链接顶尖人才,打赢人才争夺战......
这一特点让其收获了流量,也让脉脉成为用户眼中的吃瓜社区,以至于很多人都忽略了脉脉还是一家商业公司,对标美国职场社交平台LinkedIn(2016年被微软以262亿美元收购)...对于脉脉来说并非没有“快捷”营收路线,脉脉创始人、CEO林凡向Tech星球透露,甚至有企业提出1000万元的合作求删帖...林凡:现在很多行业在脉脉都很活跃,比如说,现在互联网行业活跃渗透是50%多,比如说,字节跳动是10万员工,脉脉上就有6万多到7万活跃......
脉脉创始人兼CEO林凡在谈及职场迁徙趋势时表示,硬技术周期来临,互联网逐渐成为传统产业,新能源汽车、人工智能、芯片、生物医药、碳中和五大黄金产业孕育新机遇...林凡认为,随着产业规模的持续发展,硬技术行业不缺资金,但是人才缺口极大...IT互联网人才大量流去了人工智能行业,新能源产业人才的主要来源是IT互联网和制造业...
2月16日消息,脉脉创始人兼CEO林凡就“公司推出点评系统”接受媒体提问,他表示,每个职场人踩过最大的坑是信息不对称的坑,错配也在伤害每一个渴望人才的优质企业。林凡认为,传统的自夸招聘模式存在很强的信息不对称,职场信息更多是招聘方筛选过滤的信息,求职者很难掌握多维度的真实信息。这种主观的信息过滤让求职者和招聘企业容易发生错配,从而导致双方的选择成本都很高。针对职场信息的不对称等问题,脉脉于?
10 月 25 日,脉脉举行主题为“乘风破浪 奔向无限” 8 周年庆典活动。活动现场,脉脉创始人、CEO林凡分享了脉脉最新经营数据,并与数百名员工阐述公司使命愿景、价值主张以及企业价值观。数据显示,过去一年脉脉招聘服务链接了 718 万职场人、服务了超过 3000 家雇主品牌,这一数字较去年同比增长200%;招聘商业收入较去年同比增长了259%;内容社区方面,用户发帖量达到 570 万、共发生 86 亿次信息消费;在新经济领域,月活量增加
11月8日,第五届世界互联网大会第二天,“企业家高峰对话:新时代的数字经济”论坛在浙江乌镇召开。国内领先的实名制职场社交平台脉脉的创始人兼CEO林凡出席论坛,并发表讲话:要解决传统经济更快的数字化转型,本质上还要靠人,人才如何更好地流转起来,更好地留存下去,是在未来很长时间里要重点解决的问题。本次论坛分别就“新时代的数字经济:开放与责任”“经济全球化背景下的数字经济”“数字经济与传统产业、实体经济的融合
职场社交软件脉脉的创办人林凡,曾收到个千元红包,原因是:一个地铁广告销售员,通过脉脉提供的资源,一年做出了千万业绩。这并非杜撰出来的神话,一个人的人脉所蕴含的“能量”,到底有多“惊人”,很多人并不清楚,也无从“利用”,而脉脉,恰恰是释放这种“能量”的利器。【1】脉脉的运行法则,是基于五同关系(共同的朋友、同事、同行、同乡、同学),衍生出全方位覆盖的职场社交圈。法则的背后,是移动互联网时代,每个人的?
2017 年 10 月 12 日- 13 日,由IDG发起并主办的小蛮腰科技大会在广州四季酒店召开。国内最大的职场社交平台——脉脉创始人林凡应邀出席,并现身平行论坛——消费升级时代下的场景趋势解析,发表《精准智能人脉——大数据下的关系升级》主题演讲。林凡表示,“今天如果大家不能够把握住未来整个的关系人脉升级的机会,会有十年的奋斗差异”。他进一步指出,中国正在经历从熟人社会往生人社会转型的过程,希望脉脉能够帮助每个人打?