11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
12 月 31 日,联想集团副总裁、手机业务负责人常程宣布离职。对此联想回应称,常程是因为家庭原因离职,将由联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管常程的工作。常程于 2000 年加入联想,负责联想台式电脑、笔记本电脑和智能手机的研发工作。联想集团副总裁、手机业务负责人常程今天更新了自己的微博,表达了其 19 年在联想成长的一路感恩。随后,常程的接棒人赵允明发布公开信表示,“感谢常程多年来对联想创新产品打造以及移动互?
今日,联想手机新掌门趙允明发布公开信称,现任MBG新兴市场产品副总裁常程因个人家庭原因,将于 12 月 31 日离开联想。感谢常程多年来对联想创新产品打造以及移动互联业务做出的卓越贡献。他的离开令我们惋惜,但我相信对他来说这是个艰难的决定。祝福他在新的人生旅程一切顺利。
12月31日上午,联想集团副总裁、手机业务负责人常程通过微博正式确认了自己从任职19年的联想集团离职的消息。常程表示“19 年成长在联想,感悟、感谢、感恩”。
此前有爆料称,联想集团副总裁、手机业务负责人常程离职。常程发布微博确认了这一消息,并回忆其在联想的点滴称,「19 年成长在联想,感悟、感谢、感恩」。
今日,联想集团副总裁常程发布微博称:“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩。”正式宣布离职。昨日晚间,有网友在社交媒体上爆料称,常程已于 12 月 18 日离职,跟柳传志退休是同一天。
5 月 13 日,联想集团副总裁,联想手机掌柜常程在微博分享了一张联想Z6 Pro青春版的GPS Test软件截图,撩起了许多联想手机粉丝的兴致。
3月28日,联想集团副总裁,联想手机掌柜常程发布微博,表示:“2018财年提前两天实现小目标,晚上大餐随手拍一段,2019财年继续设定新的小目标从#联想Z6 Pro# 4月发布会开始。”并附上了一段来自联想Z6 Pro拍摄的视频。
在华为P30 系列发布之后,联想集团副总裁常程也在微博上透露称,即将发布的Z6 Pro将拥有“亿级像素”。
12 月 18 日,联想手机发布了三款新品:搭载骁龙 710 芯片的联想Z5s,“划时代超旗舰”联想Z5Pro855 版,以及升级版联想S5Pro登场。
要说最近最火的手机掌门人,非联想常程莫属。继在微博上通过预热海报疯狂diss小米、一边道歉一边给小米科技CEO雷军送生日祝福后,今天常程又来了一拨sao操作:居然用华为刚发布的新手机发微博,没错
近日,counterpoint公布Q3数据,小米虽然同步下跌15%,但依旧以12%的市场份额占据前五的位置。不过对于这份成绩,貌似有位业内大佬不是那么认同。11月21日,联想副总裁常程忽然在微博炮轰小米,一张
11月16日,上个月底,三款采用了滑盖结构的智能手机小米MIX3、荣耀Magic2以及联想Z5Pro相继发布。其中,联想Z5Pro以最为低廉的价格,最具性价比的卖点迅速成为消费者的新宠。
10月18日下午,联想在北京发布S5 Pro、K5 Pro、K5s三款新机,联想集团副总裁常程在接受采访时谈到了5G。
5月8日中午,联想手机业务负责人常程在微博上放出“新国民旗舰宣言”,关于什么是真正的全面屏,给出四个选项,最高为95%。
【联想要求常程支付违约金】据新浪科技报道,今年 1 月,联想原副总裁、中国区手机业务负责人常程离职后,迅速宣布加入小米,负责手机产品规划。1 月 2 日,联想方面曾回应称,公司与所有高管均签有竞业禁止条款,如确有违约,公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决,共同营造尊重契约精神的人才流动空间。随后,联想向北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁。
正在参加CES 2020大会的杨元庆接受媒体采访时,谈了一些目前外界比较关注联想的问题,比如常程的离职、联想手机中国接下来的发展态度等等。
1月8日据新浪科技消息,在CES2020美国消费电子展上,联想集团董事长兼CEO杨元庆接受媒体采访时谈到了前联想副总裁、手机业务负责人常程离职一事,他表示,人才进进出出很正常,当然希望符合规则,尊重市场竞争的规则,不要涉及到法律上的问题。“联想手机业务不会因为一个人的离开而改变。”杨元庆称,联想为了手机业务的盈利确实收缩了一些新兴市场的发展,但绝不会放弃新兴市场的两个大国:中国和印度。
在CES2020 期间,针对“联想副总裁常程离职加入小米”一事,联想集团董事长兼CEO杨元庆表示,人才进进出出很正常,当然希望符合规则,尊重市场竞争的规则,不要涉及到法律上的问题,联想手机业务不会因为一个人的离开而改变。
联想集团副总裁、手机掌门人“掌柜”常程宣布离职。今日早间,常程发微博“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩。”
12月31日据AI财经社消息,联想集团回应称,常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线,承受了巨大的业务压力,家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,常程近期提出离职。常程的工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管,此外,具有丰富经验的联想移动中国区营销负责人陈劲,将协助赵允明共同推进中国区移动业务的发展。
12月31日早上,联想集团副总裁、移动业务中国区产品负责人常程宣布正式离职消息,写到“19年成长在联想,感悟、感谢、感恩”。
今日,针对“常程离职”一事,联想集团回应称,常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线,承受了巨大的业务压力,家庭聚少离多,基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因,常程近期提出离职。常程的工作将由联想集团副总裁、联想移动亚太新兴市场负责人赵允明代管。
今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米违约须支付 525 万元”一事,联想方面回应称:“近日收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。我们对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。”
针对“常程跳槽小米裁决”一事,联想集团回应称,对该裁决结果表示欢迎并深受鼓舞。联想集团官方在回应中表示:“近日,我们收悉常程违反竞业限制违约金等争议仲裁案的裁决书。
此前,CNMO报道了《联想就常程违约申请劳动仲裁 加入小米违反竞业协议?》。 9 月 21 日,联想集团再次回应了此事。联想表示,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。
今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。目前,联想已向仲裁庭要求常程返还股权激励金额、支付违反竞业限制义务违约金、并继续履行竞业限制义务。
今日,针对“前联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想集团再次回应称,自 2017 年限制性协议签署之日起,在常程离职前 24 个月内,联想共计向常程支付了竞业限制的股权对价 500 余万元。常程离职后,联想亦向其支付了竞业限制经济补偿。
今日,针对“原联想副总裁常程跳槽小米”一事,联想再度回应称,关于常程违反竞业限制义务纠纷一事,该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。由于常程不认可其本人签字的真实性,经仲裁委员会指派
9 月 17 日,有媒体援引联想集团内部人士消息称,联想已就前高管常程违反竞业限制约定一事申请劳动仲裁。经仲裁庭指派的鉴定机构确认,常程于 2017 年 7 月 24 日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
今天,联想集团透露,常程违反竞业限制义务的纠纷案已在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。因常程不认可其本人签字的真实性,鉴定机构直接调用了常程在工商部门档案中的签字材料,完成了笔迹鉴定。经法大法庭科学技术鉴定研究所鉴定, 2017 年 7 月 24 日签署的限制协议上确系常程本人签字。