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根据近期美国广播公司的报道,一些大型科技公司的首席执行官在去年薪酬大幅增加的同时,这些公司却不得不为了节约成本裁减大量员工。根据伊奎勒研究公司在5月和6月发布的数据,谷歌母公司字母表的首席执行官皮柴的薪酬增长了3474%,理论上可达到2.25亿美元,相当于人民币16亿元。科技公司的这种激励机制虽然能够在很大程度上保障公司的健康发展,但也可能鼓励公司�
科技公司的裁员风暴还在继续,甚至要比2022年更不乐观。2023年全球科技企业裁员人数有望超过2022年。虽然苹果未宣布裁员,但有报道称,近段时间苹果在合同未到期的情况下,直接解雇了苹果的外包企业员工。
2022年,裁员成为了科技行业的常态。下面来自visualcapitalist一张图展示了2022年部分主流科技公司的裁员情况。站长之家注:文章数据来自visualcapitalist。
上周,多家美国科技公司相继发布业绩财报,经济形势的放缓不仅影响着公司的营收,还造成了众多从业者失业,据估计,截至7月,美国科技公司解雇员工数量超过三万名...曾从事文案工作的Netflix员工:“我真的觉得我和同事遭遇的事情很邪恶”...他是公司今年早些时候因加密货币遇冷而裁掉的1100名员工之一...特斯拉招聘人员:“没有任何警告,我觉得生活被连根拔起,但是亿万富翁倒可以省点钱”...但作为一名HR,在公司宣布裁员和冻结招聘后,他是上个月最先失业的人之一,他进入公司才刚满两个月......
从今年一月份开始,科技公司裁员似乎对裁员已经上瘾了。在国内,大家感觉最明显的就是BAT缩招,首先阿里打头阵在今年9月1日,阿里巴巴校园招聘官网上就发布了公告表示在2016校招名额确定将要缩减。接着百度来了,10月20日,百度内部邮件表示:暂停大规模社会招聘。同日腾讯传出公司所有外包招聘全部暂停。掐指细算,国外裁员情况更不乐观,如微软、惠普、Twitter和Snapchat等知名互联网企业在过去几个月里都进行了裁员。下面我们来盘点下今年一月份以来都在裁员的公司
最近,联想、HTC等老牌企业先后公布财报,手机等硬件部门利润下滑严重,宣布将进行裁员。其实,还有很多企业面对同样的困境,传统科技公司想通过并购移动业务实现转型,但无奈硬件市场增长缓慢,并且市场竞争日趋激烈,只能精简人员,保存生存实力。
近日,希捷公司宣布将全球1000人左右,这个数量占据了希捷公司员工总数的2%。据说希捷裁员的直接原因是公司业绩萎靡。实际上,不止是PC业,很多行业皆呈颓势,而裁员的也不止希捷一家。下面,小编就大家盘点下那些在2015年大裁员的科技公司们吧!
新浪科技讯北京时间7月30日晚间消息,最新一项数据显示,2014年美国科技公司共裁员10万人,同比增长近80%。在发布了低迷的季度财报后,高通本周三宣布将裁员15%(4500多人),并大幅裁减临时雇员。高通预计,此举将导致入3.5亿美元到4