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嘉立创推出《从设计到量产:电子工程师PCB智造实战指南》,凝聚20年PCB制造经验,为工程师提供系统化知识体系。全书50万字涵盖PCB全流程:从基材选择、钻孔工艺到线路设计、阻焊处理等关键环节,特别包含柔性电路板等特殊工艺。特色内容包括:100个真实案例分析、30+工艺实拍视频、近百道练习题,并独家配备"PCB智造助手"AI工具。该书不仅适合个人技能提升,更是企业培训、高校教学的优质参考,帮助解决"设计方案难投产"、"试错成本高"等痛点,加速产品市场化进程。目前已在主流电商平台上架。
京东618购物季5月13日启动,推出"以旧换新"国家补贴叠加优惠,最高可省2000元。京东设立超1000万专项激励基金,奖励优秀回收工程师,并推出"三免四不限"服务(免费上门、拆装、搬运,不限渠道、品牌、年限、品相)。2024年京东以旧换新搜索量同比增超500%,已回收旧家电超2000万台。京东通过整合全国拆解企业资源,构建从回收到再生的全链路循环体系,推动家电回收行业规范化发展。
《AI4SE行业现状调查报告(2024年度)》显示,AI正深度渗透软件工程各环节,成为行业变革核心引擎。报告指出:1)65.75%企业已实现AI技术规模化应用,需求分析和运维领域应用增幅达10%;2)智能测试工具显著提升效率,60%企业缺陷率降低20%-39%,但仅7.13%企业降幅超50%;3)Testin云测推出XAgent智能测试系统,实现全流程自动化,推动测试模式从"人工预设"向"自主规划"升级。报告预测到2025年,65%企业应用将由AI生成,但面临数据安全、算法可靠性等挑战。当前中国信通院将企业智能化水平划分为L2-L4级,仅8.98%企业达到高度智能化水平,产业升级任重道远。
快科技4月22日消息,近日,据招聘平台显示,京东开启了钞”能力招人模式,陆续放出高级算法工程师、后端开发、测试开发专家等岗位。从招聘信息看,京东对员工薪酬采取19薪的模式,大部分的岗位起薪在30K以上,不少岗位年薪能够达到百万元级别。值得注意的是,相关招聘页面显示京东外卖的某副总监正亲自在线招人,部分岗位发布者1小时内仍在活跃。据职友集和BOSS直聘相关数据列表,美团月薪主要集中在30k50K,部分高级岗位如规划算法工程师可达40K60k,年薪结构多为16薪。据了解,美团算法工程师薪酬在互联网行业中处于高位,尤其技术核心?
Trae新版本通过整合AI技术,提供更智能、高效的开发体验,支持多语言文件输入与多种功能扩展。它突破传统IDE模式,强调人机协作与个性化定制,实现需求快速转化和技术方案优化。同时,其开放的插件系统和自定义能力,满足不同场景的专业开发需求,推动AI在编程领域的深度融合与创新应用。
在软件测试行业,一线测试人员长期面临复杂软件系统与繁琐测试流程交织带来的严峻挑战。随着数字化进程加速,软件迭代周期显著缩短,测试时间窗口却不断收窄。传统测试手段高度依赖人工操作,不仅消耗大量人力与时间资源,在覆盖软件全功能及场景的测试全面性上,亦存在难以突破的瓶颈。面对海量且紧迫的测试任务,测试人员在保障软件质量与提升测试效率的双�
关于“腾讯会议崩了”的话题迅速攀升至微博热搜榜,激发了广大网友的热切关注和热烈讨论。众多网友纷纷反馈,在尝试进入会议室时遭遇困难,屏幕持续显示网络问题提示,导致无法顺利参与会议。我们期待腾讯会议能够继续为用户提供更加稳定、高效、便捷的音视频会议服务。
苹果公司前首席工程师孔龙近日正式加入复旦大学,出任研究员兼博士生导师。根据复旦大学微电子学院官网信息,孔龙将在射频集成电路与系统设计、数模混合模拟计算芯片以及高速数据接口集成电路等领域开展研究工作.孔龙拥有扎实的学术背景和丰富的行业经验。这些高层次芯片人才的回流,将为中国集成电路教育和研发注入新的活力。
走运动和性能路线的小米汽车无疑获得了非常大的成功,目前无论是SU7还是SU7Ultra都供不应求。但这距离成为真正的世界级车企相差甚远,因此小米还需加倍努力招揽世界顶级人才必不可少。除去薪资待遇,或许正是这种追求极致的精神才让业界顶级人才为之倾心,以至于法拉利大佬都甘愿加盟一个成立才几年的汽车品牌,不得不说这确实是个好事情,正如唐太宗李世民所言,天下英雄尽入吾彀中矣”,何愁大事不成。
小米SU7的售后有多优秀,只有买它的车主才能知道吧。四川一名小伙开小米SU7自驾游遇刹车灯故障,上报客服后工程师连夜驱车追赶修理,来回1000多公里,全程免费!真的非常感谢他们,在下大暴雪的天气还能过来。