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小米汽车宣布推出延保服务限时权益,活动时间从即日起至2025年7月17日,所有小米车主均可在此期间以优惠价格选购延保服务。 此次延保服务内容丰富,具体如下: 延保期限灵活:车主可选择1年、2年或3年的延保方案,最高可将车辆保修期延长至8年或16万公里。 权益转让无忧:延保权益支持随车转让,这对于车辆转售时能提升吸引力和价值。 官方保障可靠:在延保期内�
蔚来在官方App发布运营车辆不当使用首任车主权益”线索征集。 自2018年首批ES8交付以来,蔚来换电站规模突破3300座,服务中心超过330家,车主用户突破70万。 但随着社区不断壮大,蔚来发现了一些对车辆质保、换电、异地加电等权益的不正当使用现象。 根据《蔚来车主基本权益告知书》等协议约定,部分首任车主权益(如质保、免费换电等)仅适用于个人非运营用途。
京东618大促5月30日晚8点开启,针对学习机品类推出"全网买贵双倍赔"服务,覆盖科大讯飞、小度、BOE等20个品牌超150款产品。京东提供十大补贴政策,包括每人每天补贴超6180元,并推出365天护眼保障、365天只换不修等权益。通过精准匹配功能,帮助家长根据孩子学龄阶段选购适合的学习机。京东还联合旗下保险平台推出全网比价双倍赔付服务,确保用户买到低价优质产品。活动期间学习机产品价格优惠力度大,部分机型半价或5折销售。
据媒体报道,湖南某能源科技有限公司员工汤某某因严重违反公司考勤制度被解除劳动合同一案,经劳动仲裁和法院审理,最终判决公司解除行为合法有效。 据悉,汤某某于2018年7月入职该公司,在入职培训时已签收确认《考勤管理制度》。该制度明确规定,员工一个月内迟到、早退累计超过6次,或一年累计超过15次即构成严重违纪。然而,汤某某在2022年累计迟到达29次,2023
近日,一起职场纠纷案件引发了社会广泛关注。据悉,某集装箱公司生产总监林某与公司员工史某某在楼梯内发生搂抱亲吻行为,随后公司以林某违反《员工手册》为由,与其解除了劳动合同。双方因此产生分歧,最终对簿公堂。 据公司方面称,林某作为公司高级管理人员,在公司内对他人有不当行为,并涉嫌利用职权图谋私利,导致史某某得到不正常的晋升和提拔。公司认
小米15S Pro于5月23日正式发布,首发搭载自研玄戒O1芯片,官方定价5499元起,叠加国补后到手价4999元起。该机配有专属纪念包装,内含15周年纪念徽章、定制保护壳等配件。首销期间还赠送价值1366元的四大权益:1年碎屏保、1年电池盖保、5年电池保(健康度低于80%可免费更换)和1年后置摄像头保。线上购买用户到货10天内自动绑定服务,线下用户取货10天内绑定。用户可通过小米商城APP查询相关保障服务。
近日,苏州发生一起因假文凭引发的劳动纠纷案件。此前,女子张某在应聘某公司质量工程师岗位时,为增加入职机会,在简历中虚报学历,声称自己拥有本科学历,并顺利通过面试。 该公司向张某发送的聘书中明确规定,
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星纪魅族集团中国区总经理肖波此前表示,魅族Note16系列就是做人人都买得起、用得爽的国民手机,大众认可很重要,设计团队打磨了数十个方案,通过多方调研,最终灵感源于中华千年藻井的方案脱颖而出。