人才优势
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2019年前三季度现代服务业快速增长 58同城全方位招聘服务为企业集聚人才优势
10 月 18 日，国家统计局公布了前三季度宏观经济数据，GDP累计超过69. 77 万亿，可比价同比增长6.2%。其中，服务业生产指数同比增长7%，现代服务业增长势头良好。经济的高质快速发展离不开人才，作为国民招聘大平台， 58 同城以全面化的招聘服务为企业招募优秀人才，释放人才红利，推动服务业发展。前三季度现代服务业增势良好，企业用工需求从劳动力向人才转型据国家统计局数据显示，今年1- 8 月，我国战略性新兴服务业、高技术服
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东方集团张宏伟注重人才培养 铸造人才优势
人才是企业发展的基石，东方集团张宏伟（东方集团·联合能源集团董事局主席）注重人才培养，建设学习型组织，持续提高员工队伍的岗位胜任力和职业综合素养，铸造人才优势，是联合能源集团实现可持续、跨越式发展不可或缺的基础性保障。在集团管理层的重视和支持下， 2017 年人力资源部持续推进各项人才培养工作，在员工中营造“大家一起学”的浓厚氛围，激发员工的紧迫感、危机感和学习热情，为员工提供良好的学习成长平台。坚持不
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GeekPwn背后的腾讯安全:人才优势催动平台价值聚变
近年来，智能设备发展速度惊人，据Gartner预期2020年可穿戴设备出货量将达到5亿，物联网设备出货量将达到100亿，而与此同时带来的智能安全问题也引起大家的广泛关注。5月12日，有着 “黑客奥运会”之称的GeekPwn黑客大赛在澳门上演攻防风云，作为全球首个关注智能生活的世界级黑客大赛，本次特意调整赛制，旨在通过选手之间的对碰多一次发现漏洞的机会，从而倒逼厂商技术革新，保障广大用户的上网安全。
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八维学院如何培养优质人才？办学优势有哪些
中国经济迅猛发展，各行各业对人才的需求量不断增加，在此背景下，个体的力量愈发明显，机遇也更加偏爱有准备的人，所以每次个体都渴望在变革中寻找自身的价值。八维学院致力于培养优质人才，帮助学生在个人发展中取得成绩。学生们可以不断充实自我，为自己未来赢得更多的机会和可能。
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北京八维学校如何培养优质人才？办学优势有哪些
中国经济迅猛发展，各行各业对人才的需求量不断增加，在此背景下，个体的力量愈发明显，机遇也更加偏爱有准备的人，所以每次个体都渴望在变革中寻找自身的价值。北京八维学校致力于培养优质人才，帮助学生在个人发展中取得成绩。学生们可以不断充实自我，为自己未来赢得更多的机会和可能。
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北京智博领航教育科技有限公司发挥自身优势培养新时代职业人才
2022年对于教育行业来讲，先是遇到了“双减政策”，不少教育行业纷纷开始转型。在“双减”的之下，职业教育发展像是一道曙光照在了教育行业上，作为教育行业中领军企业的北京智博领航教育科技有限公司早早就开始布局职业教育行业当中。未来北京智博领航教育科技有限公司不断提升自身教学水平，加强科研团队研发力度，以创新赋能教育发展，帮助更多学员实现自己目标，也为社会输送了更多优质人才。
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力捷迅IPO： 发挥人才和技术优势 赋能行业未来新发展
福建省闽东力捷迅药业股份有限公司（简称“力捷迅”）自成立以来始终高度重视产品质量管理，制定了《检验工作管理规程》《工艺流程管理规程》《验证管理规程》等质量控制制度，质量保障体系完善。公司严格按照《药品生产质量管理规范》（GMP）组织生产，力捷迅生产人员及质量控制人员规范意识及专业水平较高，有效保障了公司产品的安全性、有效性和稳定性，在�
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威迈斯IPO上市：人才赋能 具备各业务板块管理优势
良好的企业经营管理制度不仅可以增强企业的市场竞争力，更可以使企业形成良性发展循环，逐步实现企业的壮大。深耕新能源市场多年，深圳威迈斯新能源股份有限公司（以下简称“威迈斯”）深谙此理，自成立以来便不断完善管理制度，为公司可持续发展奠定坚实基石。在多年经营和管理过程中，威迈斯针对自身特点，逐步建立并完善了一系列内部管理制度。例如在研发�
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A系列性能优势逐渐消失 苹果核心芯片人才流失严重
海外媒体曝光了一份报告称早期的苹果A16处理器原本具有光追性能，但由于功耗过大，无法在iPhone14Pro和iPhone14ProMax中使用。这也解释了苹果为什么在iPhone14Pro系列机型上采用了类似于A15处理器的GPU架构先前的裸片比较显示两种定制芯片之间的差异较小。苹果急需稳定核心芯片团队，在A系列芯片性能方面有所提升。
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前SAP副总裁入职法大大，人才战略加速扩大产品服务优势
此前数年法大大已招揽了一批来自国内外知名科技企业的人才加入公司中高层管理团队，此次张斌的加入，再次释放法大大的人才战略信号：基于“以客户为中心”的理念，网罗行业顶尖人才，为客户提供行业最优的产品及服务...据IDC（国际数据公司）预测，至 2025 年，中国电子签名软件市场规模将达 US$186.4M，较 2020 年增长294%...据IDC发布的2019年及2020年《中国电子签名软件市场份额》报告显示，法大大连续2年位居中国电子签名市场份额第一，2020年份额为26.4%，同比增长37.2%......
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重庆开展12万余场招聘活动促进毕业生就业 58同城发挥技术优势为人才对接提质增效
今年，重庆市2021届高校毕业生达24.3万人，比2020届增加了0.8万人。为推进高校毕业生稳就业，重庆在深化产教协同、强化部门联动、突出服务品质方面做了大量工作。具体来看，重庆发布了产业人才需求目录和高校专业设置指南，专业结构与市场需求匹配度逐年提高、日趋合理；重庆市人社、教育等8家部门共同组建高校毕业生就业工作专班，共同开展就业指导、组织招聘活动；启动实施“重庆英才?职等您来”直播带岗，累计开展各类线上线下?
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菲菱科思：打造人才资源优势 驱动企业可持续发展
近年来，网络通信技术不断推陈出新，对人才的需求持续扩大，已成为企业发展的核心资源之一。深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司（以下简称：菲菱科思）深谙此理，自成立以来便注重人才的招募和培养，制定了多元化、高水准、全方位的人才培养机制，助力推动企业的创新发展。资料显示，菲菱科思创办于 1999 年，专业从事数据通信类技术开发及产品研发、制造及销售。为了满足客户对产品及服务不断提高的要求，菲菱科思采取了技术持续
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人社部推动实现零就业家庭动态清零 58同城发挥资源优势打通人才落地“比较后一公里”
近日，人社部有关负责人在介绍《国家基本公共服务标准（ 2021 年版）》时表示，该文件在“劳有所得”方面了明确了一系列服务项目。近年来，各级人社部门聚焦劳动者和用人单位需求，不断健全服务体系，服务效果显著。 2020 年，人社部组织提供了招聘求职、职业指导、创业服务超 1 亿人次，组织 54 万青年参加就业见习，帮助 167 万就业困难人员实现就业，帮助4. 9 万户零就业家庭中的5. 1 万人就业，实现零就业家庭动态清零。此外?
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嘉银金科人才战略早布局，抢占金融科技先发优势
随着大数据、云计算、人工智能和物联网等互联网技术的不断发展，许多企业纷纷“备战”数字化转型，金融行业作为科技应用创新肥沃的“试验田”，转型之势更是迫在眉睫。面对行业的机遇与挑战，嘉银金科等众多金融科技企业也纷纷招兵买马，打响人才争夺战。此前有报告显示，目前国内金融科技人才总缺口达 150 万。浙江大学互联网金融研究院院长贲圣林也曾表示，当下金融科技发展迅速，变化太快，人才的培养速度和行业发展速度不匹配?
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直播平台赛事不断 捷报频传凸显斗鱼人才培养优势
经过这几年的全速发展，目前国内直播行业的格局已经初具模型，而竞争过后，在斗鱼直播的引领下，各家平台也逐渐开始重视培养自家主播。除了众所周知的主播培养计划之外，对于那些技术卓越、更加渴望荣誉的战队和选手而言，相关游戏的电竞赛事可能更加具有吸引力，在这方面斗鱼再次引领行业。目前，商业赛事的主办权已经由游戏厂家掌握，新晋赛事很难再从中分得一杯羹，因此，除了争夺赛事转播权之外，将目光瞄准一些新游，做两手准
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50专场-专业造就优势 精准找到人才
50专场是FESCO Adecco旗下的特色招聘平台，它同时也是国内第一家以专场形式做技术类人才招聘的线上招聘平台。
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聚焦AI大模型 激发城市新活力 城市云数字领军人才研修班·东莞站成功举办
新一代人工智能发展如火如荼，大模型如何落地推动数字转型赋能城市发展?4月25日，以“AI大模型打造城市新质生产力”为主题的城市云数字领军人才研修班在东莞举办。国家信息中心信息化和产业发展部主任单志广、东莞市发展与改革局副局长魏亚东、中国信息通信研究院云计算与大数据研究所政企数字化转型部主任徐恩庆、广东工业大学机电工程学院院长刘强、华为云中国区副总裁刘少华，全国20多个省市城市数字化建设相关负责人等政府、高校、研究院以及企业的专家、学者参加了此次活动。“城市云数字领军人才研修班”将针对不同层级、领域、区域的数字化建设者，建立差别化的课程体系，紧扣智慧城市、数字政府、数字化转型实际需要，增强学员的数字思维和专业素质，为全面增强数字城市建设效能提供重要人才保障。
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组织出海人才先行，中国企业出海都有哪些“前”顾之忧？
已经成为了中国企业最普遍的商业化行为之一。全球化布局不再只是一个“走出去”的问题是在于“走向哪”。招聘与组建海外团队，既是市场的现实迫切需要，也是尊重本土化的第一步。
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聚集中高端人才，脉脉APP助力新能源汽车高速发展
近两年，新能源汽车行业迅猛发展，对人才的需求也日益旺盛。脉脉高聘的人才智库的数据显示，新能源汽车行业连续三年人才持续净流入，并以1.77的人才供需比成为去年人才紧缺度第 一的行业。人才企业发展的重要能源，在人才紧缺、行业快速发展的背景下，脉脉APP拥有大量的中高端人才资源，成为了众多企业重要的人才库。新能源汽车行业发展势头正猛。脉脉创始人兼CEO
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聚焦AI大模型与城市新质生产力 全国城市云数字领军人才研修班东莞站即将开班
建设数字中国是数字时代推进中国式现代化的重要引擎，是构筑国家竞争新优势的有力支撑。当前，以大模型为代表的人工智能正加速数字经济与实体经济深度融合，推动新质生产力的形成，今年的政府工作报告首 次将开展“人工智能+”行动写入其中，人工智能已成为我国加快发展新质生产力的核心驱动力。当前，全国各大省市也正积极推进大模型的布局，探索智慧城市发展
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解锁万码优才用户价值：数字技术人才既能找工作，也能学习成长、技术交流
聚焦数字技术人才招聘的“万码优才”平台宣布正式上线，该平台专注数字技术人才的求职与职业发展，通过大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配。采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。体现在对企业端的服务价值上，通过创新的线上平台与线下招聘服务相结合的O2O人力资源服务模式，“万码优才”�
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AICG人才供给小于需求，脉脉APP解决中高端人才供给难题
自今年年初的chat_gpt爆火以来，AICG技术逐渐成为了当下各企业纷纷追赶的技术潮流，例如，在今年的3月16日，百度就发布了新一代大语言模型文心一言。根据脉脉APP的数据，AICG相关岗位的需求呈现爆发式增长，相关人才非技术岗年薪已高达90万。在此情况下，脉脉APP将不断更新技术与理念，服务中高端企业与人才，推动相关行业的繁荣。
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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马斯克感慨硅谷AI人才争夺疯狂 万兴科技百万年薪邀人才共赴AI大时代
随着AI应用的持续深入，引领各行业创新与变革，全球AI公司围绕AI人才正在上演一场争夺大战。特斯拉首席执行官马斯克社交媒体平台上发文表示，为了应对来自OpenAI等竞争对手竞争，公司正在提高AI工程师的薪酬，以防止员工被“挖墙脚”。万兴科技还同步启动高达5万元激励的“兴探计划”，吸引社会“伯乐”踊跃举荐人才。
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大模型时代，AI人才也是各家争夺的焦点
AI人才争夺战，正式打响!在当今这个由技术驱动的时代，人工智能已成为推动未来创新的关键力量。随着AI技术的飞速发展，一场无声的战争正在硅谷激烈上演——AI人才争夺战。随着全球人才流动的趋势变化，各国也在积极调整策略，以期在未来的AI竞赛中占据有利位置。
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
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年薪百万美元、马斯克直呼“史上最疯狂”！大厂“AI人才战”爆发
近日特斯拉CEO马斯克在社交平台上发布了一系列帖子称，OpenAI正在以高薪诱惑特斯拉工程师，并且他们在某些情况下取得了成功。马斯克表示这是我见过最疯狂的人才战争”，并宣布将提高AI工程师的薪酬。Rao表示，在其他科技领域裁员的形势下，一线AI人才的年薪报价轻松破百万美元。
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昆仑万维人工智能时代人才宣言：推动管理层年轻化 平均年龄降至85-90后
昆仑万维发布面向人工智能时代的六条人才宣言，旨在通过一系列的行动，包括年轻化的管理团队、灵活高效的工作流程、为优秀人才提供竞争性的待遇和发展机会、以及与全球顶尖大学的合作。最终的目的是，通过培养和吸引世界级的人才，营造开放、包容、充满机遇的人才环境，从构建一个充满活力、创新能力卓越、并能快速适应未来挑战的团队，为最终实现公司的使命和愿景奠定坚实的基础。通过这六条人才宣言的实施，昆仑万维旨在吸引和保留顶尖人才，培养具有全球视野和创新思维的人才，推动公司业务的持续发展，最终实现公司的使命:“实现通用人工智能，让每个人更好地塑造和表达自我”。
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脉脉CEO林凡预测社交招聘或成主流，脉脉助力人才春招
随着2024年春招季的来临，职场人士普遍感受到了求职市场的紧张气氛。脉脉发布的《工作性价比时代-2024春招人才求职偏好洞察》显示，求职者对春招求职难度的感知普遍偏高，平均评分高达7.65分。脉脉APP作为连接职场人士和提供职业机会的桥梁，其影响力和重要性也将更加凸显。
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小米SU7熔岩橙靓眼！雷军：有品位、足够自信的人才能真正驾驭
小米汽车首款作品小米SU7终于上市，推出标准版、Pro版、Max版以及创始版，售价21.59万元起。小米CEO雷军在微博晒出一组小米SU7熔岩橙配色照片，他表示有品位、足够自信的人才能真正驾驭，开这样的车到北京三里屯，能不能炸街？小米SU7的海湾蓝、雅灰、橄榄绿可以免费选择，其它颜色每款7000元。
