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据微信公众号“京东黑板报”报道,京东集团近日发布采销召集令,宣布自2024年1月1日起,在岗的京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。这一消息的发布旨在欢迎采销兄弟回家,并确保回家后福利司龄继续累计。这一加薪计划不仅体现了京东对一线业务人员的重视,也进一步提升了员工的福利待遇,有助于提高员工的忠诚度和工作积极性。
京东集团宣布,从2024年1月1日起,一线业务人员,尤其是采销团队,将迎来近100%的年固定薪酬涨幅。2024年初,京东零售全员平均加薪将不低于20%。京东集团在努力提高员工福利的同时,通过直播等新业务模式的创新,持续推动公司整体业绩的增长。
京东集团在12月27日晚间发布公告,从2024年1月1日开始,京东的一线采销员工将享受年薪的近100%的大幅提升,而京东零售的所有员工在2024年年初也将平均涨薪不低于20%据第一财经报道,这次涨薪的对象包括京东旗下的所有采销人员。 京东在去年起就对内部员工的薪资进行了多轮调整。去年11月22日,京东的创始人刘强东在发给全员的邮件中说,要实施“一升一降”的政策来调整
根据“京东黑板报”发布的消息,京东集团宣布,自2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬将大幅上涨近100%。2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%。这一举措也有望进一步提升京东在电商行业的竞争力,吸引和留住更多优秀人才。
从 1993 年至今,海尔智家上市已经整整 30 年。 30 年来,海尔智家积极践行ESG理念,持续创造社会价值。在绿色发展上,海尔智家围绕产品全生命周期减碳,譬如回收环节,打造了业内首 个“负碳工厂”——再循环互联工厂。在社会公益上,是团中央希望工程中援建希望小学最多的企业。此外,还创造了 10 万+的工作岗位。在持续为社会创造价值的同时,海尔智家也同样注重员
3月9日,京东物流股份有限公司发布2022年度业绩报告。2022年,京东物流营收达1374亿元,同比增长31.2%;其中外部客户收入达891亿元,同比增长50.8%,占总收入的65%。2022年京东物流一线员工薪酬福利支出达446亿元,近三年累计支出1065亿元。
站长之家 1 月 13 日讯:京东物流宣布,为了让春节留岗的一线员工踏实过年,京东物流将投入 5 亿元,通过“我在京东过大年”等系列举措为坚守一线的员工提供高于国家法定标准的福利补贴,让员工过一个有保障、有温度的新年。
年味渐浓,为了让消费者们轻轻松松办年货,以“过年还得是京东”为主题的 2023 年京东年货节已于 12 月 29 日晚 8 点全面开启。年货节到来,也面临着物流行业迎来又一次的年货寄递高峰。为让消费者享受到极 致的年货节服务体验,由刘强东一手打造的京东物流也发布公告称:“ 2023 年春节期间将连续 11 年‘春节也送货’,全国 366 个城市、约 1700 个区县的消费者,即使是在除夕、大年初一,也可以正常下单收货。”伴随这一公告的发出,也代表了今年春节期间,数十万京东快递小哥将继续奔走在街头巷尾,为消费者提供不间断的上门寄递服务?
京东的超级大佬”已超过5000人,而五年以上老员工已增长至4.5万人...京东表示,2022年第一季度,京东物流为一线员工薪酬福利支出达100亿元,较去年同期增长15亿元...2022年第一季度净服务收入为352亿元人民币,同比增长26.3%...2022年第一季度非美国通用会计准则下(Non-GAAP)经营利润为47亿元人民币,较2021年同期的35亿元人民币增长32.8%...
为了保障一线人员生活,圆通宣布为上海一线员工发放 1000 余万元的工资补贴...所有准备复工的网点可根据实际情况向圆通上海公司提出申请...
据新浪科技消息,3月31日晚,联想CEO杨元庆发表内部信,宣布即将召开新财年誓师大会,同时杨元庆表示将放弃公司奖励的8000万元长期激励,同意公司将这些钱奖励给联想的一线基层员工。杨元庆表示,为了保持公司生命线不断而始终坚守岗位的工厂工人等一线基层员工是一群幕后英雄,为了表达对他们的敬意,我决定自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的长期激励,公司同意将其作为特别奖励分发给这些同事。以下是杨元庆内部信全文:联想的小伙伴们:生机勃勃的春天,我们即将共同开启新一财年!此时此刻,首先要感谢大家在过去一年里的
当骑手有差评、超时等情况发生,系统将对骑手们实施扣分处理...根据美团发布的《 2021 年美团骑手权益保障社会责任报告》,去年外卖日均活跃骑手超 100 万名,是整个美团外卖体系得以正常运行的基石...第一,搭建短期激励与长期激励相结合的薪酬体系...第二,物质激励和精神激励相结合...在公司侧,富途ESOP提供专业高效的管理员系统,让决策者清晰掌握期权现状,便捷管理;在员工侧,富途ESOP以可视化的数据管理系统,让员工更直接地感受到激励的价值......
京东数据显示,京东物流一线员工中超过80%来自农村地区...京东物流2021中报数据显示, 半年间为一线员工的薪酬福利开支达到172亿元;全员缴纳五险一金等;2022年我在京东过大年”投入超4亿元,对春节坚守一线的员工加大福利补贴...2021年晋升数据显示,近50%应届生获得晋升,25%应届生年内连续两次晋升...
去年12月27日,京东物流正式对外宣布,2022年春节期间将连续第十年春节也送货”...作为业内首家开展春节也送货”的物流企业,京东物流自2013年开始春节送货,2022年春节期间,京东物流也将全力满足亿万商家与消费者在春节期间的物流服务需求...1月12日,京东物流宣布,今年将投入近4亿元,对春节坚守一线的员工加大福利补贴,让员工过一个健康、有保障的安心年”...在情况较为复杂的地区,将响应相关政府部门提出的就地过年”倡议,以保障员工和家属的健康安全为首要原则,减少人员流动,加大员工春节前后及春节期间的稳岗、返岗补贴等福利...今年春节期间,即使是在除夕、大年初一,全国30个省份、超过300个城市、近1500个区县的消费者,也可以正常下单收货,享受京东小哥送货上门的春节物流服务...今年春节,京东成为中央广播电视总台2022年春节联欢晚会独家互动合作伙伴,通过将互动玩法与好礼结合,邀请全民分15亿红包和好物...
今天,菜鸟公布了春节期间的物流保障措施,表示在春节期间,将依托自有的物流体系,保障全国300城的淘宝天猫消费者正常收货...据悉,今年春节,菜鸟驿站将继续保障天猫淘宝包裹送货上门,在1月30日2月5日期间,全国菜鸟驿站总计将有超过10万人值守,确保服务质量...同时,菜鸟官方也表示,将会为所有一线人员投入超3亿元的激励补贴,激励范围将包括菜鸟海内外仓储运营、配送员工,以及菜鸟驿站的站长和一线快递小哥...
亚马逊公司当地时间周四表示,将花费5亿多美元,为在疫情期间工作的美国一线员工发放一次性奖金。
亚马逊周一表示,公司将向一线员工发放 5 亿美元一次性奖金,“感谢”他们在疫情期间继续来上班。在疫情期间,一线员工可以说是是感染新冠状病毒风险最高的员工。
今日,北京苏宁宣布为旗下在京的苏宁易购、苏宁小店、苏宁家乐福、苏宁物流、天天快递小哥、苏宁帮客安装工程师等一线员工进行免费核酸检测。目前已经有超 5000 名员工完成了检测,其余员工也将在最短的时间内分批次完成检测。
今日早间,亚马逊宣布,该公司正在为“少量一线员工”建造一个新冠病毒检测中心。目前尚不清楚亚马逊是否将自己生产试剂,检测中心团队则由该公司内部员工组成,包括研究科学家、采购专家和软件工程师等,他们将从日常工作职责转向实验室工作。
亚马逊宣布,该公司正在为一线员工筹建一个实验室,用来对其员工进行新型冠状病毒检测。截至目前,亚马逊已有至少 64 个仓库有员工被检测出新冠病毒呈阳性,许多员工对此感到担心。
亚马逊宣布,该公司正在为“少量一线员工”建造一个新冠病毒检测中心。在这之前,亚马逊员工已向加利福尼亚州当局提出投诉,要求对工作场所进行安全调查。目前,亚马逊已有至少 64 个仓库有员工被检测出新冠病毒呈阳性。
记者从京东物流了解到,预计4月初,湖北一线快递员工将100%返岗。
2019 年第四季度净收入为 1707 亿元人民币,全年净收入达到 5769 亿元人民币,其中物流及其他服务收入达234. 74 亿。
值得一提的是, 2019 年京东物流一线员工收入保持了稳定增长,月收入超 1 万的快递小哥同比增长31%,月收入超过 2 万的一线员工数量增长 2 倍;同时, 2019 年有超过 800 名京东小哥买房。
今日,饿了么口碑公布新年新目标: 2020 年,再扩招15%一线员工,主要集中在产品技术、商户服务、城市业务运营等岗位。
1月6日消息,饿了么口碑宣布, 2020 年,再扩招15%一线员工。饿了么口碑官方介绍称,扩招主要集中在产品技术、商户服务、城市业务运营等岗位,以适应业务高速增长的需求,推动本地生活服务行业更快地数字化升级。
今天,京东物流官方宣布升级“ 321 一线人才建设项目”,未来 5 个月补贴 3 亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利。
京东物流宣布升级“ 321 一线人才建设项目”,未来 5 个月补贴 3 亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利。
今日,京东物流宣布升级“ 321 一线人才建设项目”,未来 5 个月补贴 3 亿给一线员工,以进一步激励员工保障福利。京东物流表示,未来 5 个月,将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近 3 亿补贴与激励。
10月18日据新浪科技消息,京东物流宣布升级“ 321 一线人才建设项目”,未来 5 个月补贴 3 亿给一线员工。京东物流表示,未来 5 个月,将针对一线仓储、分拣员工及快递员提供近 3 亿补贴与激励。其中,额外投入1. 38 亿的业务高峰期补贴,对一线仓储和分拣员工给予持续 5 个月的补贴激励。同时每月新增 3000 万,用于快递员多劳多得的绩效激励。