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农银人寿阜阳中支公司在全国保险公众宣传日期间,在宝龙城市广场开展"爱和责任+保险让生活更美好"主题宣传活动。通过设立展台、发放折页等形式向市民普及金融保险知识,重点讲解电信诈 骗、非法集资等犯罪手段及危害,特别关注老年、青少年等弱势群体的金融安全意识提升。活动发放宣传材料300余份,惠及消费者120余人次。公司表示将持续践行"金融为民&qu
近日,一起发生在重庆某景区的电动观光车撞人事件引发广泛关注。 7 月 16 日,一名女子驾驶景区电动观光车时,不慎将前方一名男孩撞倒,并在未踩刹车的情况下,继续碾压并拖行约 2 米,导致孩子小腿至屁股部位软组织挫伤。 据男孩家属描述,事发时孩子发出大声惨叫,但涉事女子并未立即停车,而是声称“没看见前面有人”,并表示当时因惊慌未能及时踩下刹车。�
2025年7月11日,上海合作组织数字经济论坛在天津开幕。论坛由国家数据局与天津市政府联合主办,丁薛祥副总 理出席并致辞。会上,万里数据库与哈萨克斯坦人工智能发展协会签署合作协议,推出GreatDB上合版数据库产品。该产品具有安全可信、生态兼容、高性能等优势,是中国首个进入上合框架的标准化数据库产品。论坛汇聚600余位中外政要、企业代表和专家学者,共商数�
广东保伦电子股份有限公司党支部入选广州市"双强六好"标杆党组织。"双强六好"指党建强、发展强;生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好。保伦电子党支部通过党建与业务深度融合,在产业链上建立党组织,引领企业加快新型工业化进程,攻克"卡脖子"技术难题,构建现代化产业矩阵。此次获评既是对党建工作的肯定,更是对企业高质量发展的激励。未来企业将持续深化党建与业务融合,为音视频行业升级和粤港澳大湾区建设贡献力量。
再惠科技在全国多地开展"夏日送清凉"活动,为员工发放西瓜、雪糕等消暑食品,传递公司关怀。活动体现了"以人为本"理念,通过发放清凉物资帮助员工应对35℃以上高温天气。公司将持续关注员工身心健康,落实高温天气劳动权益保障工作,为员工提供更多福利支持。
文章探讨企业如何打造可持续增长的销售体系。核心观点包括:1)构建三大增长引擎——精准流量池管理、标准化销售流程提升转化率、完善的售后体系促进复购;2)通过组织架构优化形成"飞轮效应",建立线索运营、流程教练、客户成功三大核心团队;3)运用数字化工具如CRM系统实现全流程管理,将战略转化为可执行流程;4)建立"计划-执行-检查-改进"的闭�
四月春暖花开之际,再惠全国五城分公司开展精彩团建活动。北京、宁波分公司为员工举办集体生日会,蛋糕零食与祝福营造温馨氛围;长沙团队组织户外拓展,通过团队游戏提升凝聚力;苏州、武汉分公司选择野餐烧烤,篮球、拔河等协作游戏释放压力。活动展现了团队协作精神,增强员工归属感。再惠将持续举办团建活动,巩固团队建设,促进公司稳定发展。
此前,OpenAI 宣布计划转变为营利性组织,但如今,他们决定保留让其非营利部门对营利性组织的控制权……
OpenAI本周宣布重大治理调整,终止营利实体控制机制,重新确立由创始非营利董事会主导的管理架构。此举被视为对马斯克等批评者的直接回应,这些批评者认为OpenAI近年偏离了安全开发AGI造福人类的初心。根据新方案,OpenAI将2019年设立的营利部门改组为公益公司(PBC),但仍受非营利组织控制。董事会主席泰勒强调OpenAI始终是非营利性质机构。此次调整前,OpenAI已与多州检方及公民社会组织磋商。CEO奥尔特曼表示转型将激活非营利组织资金池,首批资助项目包含AI安全框架开发等12个战略性计划。分析指出,新模式既回应了商业化批评,又为技术商业化保留了空间。尽管马斯克仍持怀疑态度,行业数据显示此次调整正值关键节点——OpenAI年营收预计2024年突破20亿美元,估值达860亿美元。如何在商业成功与公益承诺间保持平衡,将成为考验其新治理模式的核心命题。
第三届联合国教科文组织国际博物馆高级别论坛4月23日在杭州良渚开幕,来自60余个国家和地区的190余名博物馆馆长、专家围绕"数字技术与人工智能运用"等主题展开交流。论坛探讨了博物馆在当代社会的角色演变、面临的挑战及未来发展方向。思看科技作为企业代表受邀出席并发表主题演讲,展示了三维重建技术在文物数字化保护中的创新应用。与会专家指出,AR/VR等技术不仅打破物理空间限制,更让观众能"触摸"历史。论坛强调,未来博物馆将成为连接古今的桥梁,通过技术赋能让文化遗产在数字时代焕发新生。