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近日,一则关于“女子因狐臭被公司辞退”的帖子在网络上引发热议。据发帖网友称,自己在公司工作近一年时间,平时会使用止汗产品来控制狐臭,但仍因同事投诉称其狐臭影响办公环境,最终被公司人事部门辞退。此事件迅速在网络上发酵,引起了公众对于职场就业歧视问题的广泛关注。 数日后,该发帖网友更新了事件进展,表示已与公司达成和解,并获得了半个月工
在职场中,35岁是一道坎。关于超过35岁就业难的话题,时长现于报端。建立就业年龄歧视申诉途径和公益诉讼制度,督促用人单位自查招聘公告并纠正无正当理由的年龄限制;建议修改相关法律,将反就业歧视纳入其中,给予明确法律规制,以实现平等就业,促进社会公正和现代化建设。
凤凰网科技讯 北京时间10月20日消息,美国政府官员周二表示,社交媒体巨头Facebook公司已经同意最多支付1425万美元和解美国政府的民事指控。此前,美政府指控Facebook歧视美国员工,违反了联邦招聘规定。与这一指控相关的两项和解协议由美国司法部和劳工部宣布,得到了Facebook的确认。美国司法部在去年1月起诉Facebook,指控该公司优先招募持有H-1B签证的临时工。H-1B签证允许企业在特定专长职位上临时招募外国工人,这种签证被科