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近年来,越来越多的新经济企业选择赴美国和香港上市。与此同时,为了确保高管及核心团队的稳定和长期激励,各行业龙头纷纷加入到股权激励行列。我国最早的股权激励实践开始于上世纪八九十年代,随着相关法律法规的逐步完善,目前股权激励已经成为上市和准上市公司常态化的激励工具。 但值得一提的是,企业在股权激励方面,从初步计划到最后落地实施的全周期中往往会面临很多问题和难点,老虎ESOP近期与老虎ESOP业务合伙人胡丽媛进
当前我国医药行业正在面临不断递增的市场需求。 截至 2021 年 5 月,我国 65 岁及以上人口为1. 9 亿人,占总人口数的13.50%。高龄人口数量还在进一步增加,癌症与各类常见病的发病率递增,相关的用药需求不断增长。 另外在近两年疫情的影响下,大众对健康的认知更加深刻,疫苗与相关的医疗防护用品进一步紧俏。 巨大的社会需求下,医药行业作为人民生命健康的保障,也担负着行业振兴发展的责任。在资本的助推下,医药企业的创业、
北交所的成立,在中国资本市场中激起了巨大的浪花。 作为脱胎自新三板的全国性证券交易所,北交所相较新三板迎来了多层次突破,在各方政策的宽松下,北交所未来的股权激励前景也备受外界期待。 “相较于新三板,流动性是北交所股权激励最重大的改变。如果北交所的流动性出现根本性的改观,会将新三板股权激励闭环里最重要的“退出”环节补上。”谈到北交所股权激励的突破,荣正咨询高级合伙人、副总经理桂阳对老虎ESOP如此表示。
8 月 23 日,京东发布了今年 2 季度财务报告,季度营业收入达到了 2538 亿元,同比增长了26.2%。 但同期经营利润却仅为 3 亿元,与去年同期的 50 亿元相差甚远。 不过老虎证券发现,在利润水平下降的背后,京东的股权激励费用、薪酬费用有着大幅的提高。 另外在今年 7 月份,京东还宣布了全员 16 薪政策。而且京东还有着较为丰厚的股权激励计划,近三年仅最终行权/归属的股权激励现价市值就达到了 140 亿元。 京东 2 季度员工福利
本周五,在港上市近 20 年的通讯巨头“中国电信”登录A股上市,正式开启“A+H”的两地上市模式。 作为一家市值近 2000 亿元的通讯巨头,中国电信于今年年初从纽交所退市,并于 3 月份正式宣告回归A股。从宣告回归到A股正式上市,中国电信仅用了 5 个多月。 紧随中国电信回A股上市的还有中国移动,本周三中国移动也发布公告表示,证监会已受理其A股上市的申请。届时通讯三巨头即将会师A股。 在“A+H”的上市模式之外,老虎证券ESO
随着新经济高速发展,日益激烈的市场竞争也对企业的发展提出更高要求,而取得核心人才竞争力也将意味着掌握更多的领域话语权。股权激励作为一项长期市场化的奖励机制,已经成为当下企业吸引和保留人才的主流工具,越来越多的企业通过采取股权激励措施来调动人才积极性和推动创新发展。但在股权激励落地实施的过程中,企业需要关注哪些实际因素?高管团队股权激励如何分配更合理?企业股权激励的价值如何最大化的传递给员工?这些问题?
随着新一轮科技革命与产业变革的不断推进,新经济产业在全球多地蓬勃兴起。在新经济浪潮下,国内具有新经济特色的市场主体也在快速涌现和崛起,正如拼多多三年把估值做到 300 亿美元等。而这些奇迹的创造与其背后“西学东渐”的股权激励密不可分。 股权激励被日益重视有其现实背景。今年以来,已陆续有格力、小米和金山软件等多家公司发布股权激励计划,股权激励正在成为新经济企业的标配。“从投资人角度来看,在启动投资之前,?
“股权激励”对大众来说并不是个陌生词汇。 现如今脉脉的匿名区里,时常可以看到各种“炫耀”自己名下期权市值的名场面,这种凡尔赛在人均“年薪百万”的知乎上更是常见。 但是网络上的这种“股权激励凡尔赛”都有一个共同点,故事的主角都是“普通人”,因为小人物的故事更容易引起共鸣,也更受人关注。 但老虎证券ESOP发现,股权激励并不是“普通打工人”的专属,在网络上耳熟能详的各类企业家们也都是股权激励的“常客”。 而?
“股权激励”作为普通人最容易实现财富自由的方式之一,在近十年来的互联网风口期造富了无数人。 但是股权激励的造富总有一个集中开闸期,那就是IPO上市。随着企业上市,大量的股权激励迎来了最便捷的变现渠道。 以至于很多人将股权激励与IPO上市进行等额挂钩,认为企业没上市股权激励就等于“作废”了。 但现实并不如此,即便是公司上市后又退市了,股权激励还是原先授予协议中所规定的样子,并不会因为退市就“作废”。 不过如?
8 月 10 日晚间,已经退市许久的瑞幸突然爆出新融资消息。 据财联社报道,瑞幸咖啡正在酝酿新一轮融资,参与者包括五星控股集团旗下产业资本投资平台星纳赫资本等。 对于此事瑞幸咖啡对外界回应称:近期没有任何融资安排。 此事虽只是乌龙,但从话题热度上来看,资本与市场仍然在关注着瑞幸咖啡。 另外老虎证券ESOP发现,虽然目前瑞幸咖啡从纳斯达克退市,但其股票仍然在粉单市场交易, 8 月 10 日其股票收盘价已达到了14. 53 美?
上市即颠峰的快手目前有点“痛”,短短半年时间市值蒸发掉近一个美团。但乐观豁达的“老铁”也用自己的方式表达了,这并不是它的 “生命不能承受之痛”。官方通过推送一组谐音梗歌单“冷静面对非理性震荡”,默默地为市场和其自身充值着“长期主义”信仰。实际上,快手的痛被放归于互联网阵痛期的大环境里,巨头们也是能彼此共情的。目前互联网经济正在经历着翻天覆地的变化。只不过,快手也有着只属于自己的“痛楚”。近日,快手?
苏宁易购新一届董事会成员落定,此前传闻的阿里系将其“全面接管”终成定局。 根据公告,新董事长由曾任大润发董事长兼CEO,现任高鑫零售有限公司非执行董事的黄明端任职,备受关注的苏宁“太子”张康阳当选非独立董事。 目前,苏宁易购董事会包括任峻、张康阳、徐宏、黄明端等 6 名非独立董事以及 3 名独立董事构成。由于黄明端和刘鹏二人有着阿里系背景等原因,苏宁易购也华丽转身成为“阿里系”一员。 受此消息利好,公告当日?
2021 年 7 月 23 日,老虎证券与荣正咨询共同对外宣布,双方联合开发的A股“RT-ESOP软件管理系统”正式落地;并鉴于双方业务的深度协同、融合,老虎证券完成对荣正咨询的战略投资,所投资金将主要用于荣正咨询未来“数智化”战略升级,即数字化与智能化。签约现场 荣正咨询董事长郑培敏先生与老虎证券ESOP事业部合伙人马丽娜女士 老虎证券作为一家高速成长的全球化互联网券商,拥有优秀的科技创新基因。在ESOP领域,老虎证券推出自
特斯拉现在有多“嚣张”? 市值6200 亿美元,是丰田市值的两倍有余。 在高市值的助推下,特斯拉创始人马斯克的身价犹如坐上了自家猎鹰火箭一般飙升到了1510 亿美元,位居世界第二。而且这位财富排名世界第二的大富豪没有拿过一分钱“工资”。 在创造高市值的同时,特斯拉的高管们也赚得盆满钵满,老虎证券ESOP发现近十年来特斯拉发布的股权激励总规模达到了1.96 亿股,现价市值达到了1200 亿美金,折合人民币8000 亿元,按照中国市
一个退役老兵在 45 岁的时候决定在网上卖菜,创业三年后,他一年卖掉了 130 亿元的蔬菜。 这个听起来颇具励志气息的老兵就是叮咚买菜的创始人梁昌霖,一年卖掉 130 亿蔬菜壮举的“当事人”则是“叮咚买菜”。 成立于 2017 年的叮咚买菜,在 2020 年以113. 36 亿元的营收水平成为了生鲜电商垂直行业老大,卖菜卖的风生水起的同时,其估值也水涨船高,达到了 350 亿人民币左右,而这 130 亿蔬菜生意的 “操盘手”梁昌霖也因此身价?
2012 年冬天的北京,一个 29 岁的年轻人在夜雪中排着长队等出租车,在他的前后排着一长队冻僵的人,都在沮丧的等待着出租车。 北京的冬天很冷,而那个时候北京冬季排队等出租车的现象很常见,冻得手麻脚麻都是家常便饭。 但这个 29 岁的年轻人并没有感到多沮丧,因为他计划在这一年推出一款帮助人们便捷打车的互联网应用,这款应用就是 “滴滴”,而这个年轻人则是滴滴的创始人程维。 9 年的时间让滴滴成长为了网约车巨无霸,现在
过去十年是新经济行业爆炸的十年,从BAT到TMDJ,以互联网为代表的新经济企业在爆发式增长中创造一个个天文数字估值的同时,也让无数“打工人”们依靠股权激励实现了财务自由。 股权激励也因此成了新经济领域的一个热词,有人因此身价过亿、也有人因错失而懊恼不已,作为股权造富运动“操盘手”的互联网大厂们,为什么对“股权激励”如此热衷? “股权激励做得好的企业,估值会比一般的企业高大概30%左右。”谈到近年来越来越热闹的
深夜 12 点代表着什么,有人会说这是“网抑云”的时刻。 说来也是神奇,有一帮从早 10 点到晚 10 点都一直精力充沛的年轻人到了晚上 11 点之后,会集体进入伤感的状态,而这个让众多年轻人集体感伤的地方就是网易云音乐的评论区。 在网易云音乐里,充满诗意的评论随处可见,可能短短几个字就让上一秒还在大口干饭的年轻人瞬间就深沉起来。 甚至于这种深沉感还衍生出了一个新词汇“网抑云”,不过很多人并没有觉得有什么不适,还?
一个来自四线城市的人,在上海造了 6 年车,身价达到了 400 多亿。他就是创立了易车网、蔚来汽车的李斌。2014 年,已经手握上市公司“易车”的李斌开启了二次创业创建了蔚来汽车,并于 2018 年成功在纳斯达克上市。转眼间蔚来汽车已经成为了市值超 4000 亿元的新能源汽车巨头,创始人李斌也因此再次收获 400 多亿的身价。在李斌之外,蔚来汽车的一众高管也因股权激励身价倍增,人均股权激励市值超过 4 亿,蔚来汽车在创造了汽车机?
“买房”对中国人来说是一个大事。2020 年,电视剧《安家》让大众走进了房产经纪这个熟悉又陌生的行业。孙俪饰演的房产中介“房似锦”,让大众看到了一个小人物在房产经纪行业的酸甜苦辣,也折射出了中国人对“房子”的渴望和房子带给人们的爱恨纠葛。这部以房产经纪为主角的电视剧,赞助商之一正是大众熟知的安居客。2021 年 4 月 7 日,从 58 集团独立出来的安居客携 540 亿的估值正式申请在港交所上市。作为脱胎于 58 集团的房?
风口红利下,携手吉利、珠海国资以及SPAC上市,贾跃亭创办的法拉第未来,能否迎来梦想中的未来?2020年至今,“造车”成为了资本市场里的新王,特斯拉意气风发,蔚来、小鹏、理想市值风光。趋势之下,资本摩拳擦掌:破产重组的拜腾汽车得到富士康的投资;滴滴关联公司入股爱驰汽车;恒大汽车获得260亿港元投资……乃至百度、苹果、华为、都欲跨界分一杯羹。早在2014 年贾跃亭创办的法拉第未来Farady Future( FF),沉寂多时,再次出现?
导语:当发期权成为当下企业发展的战略标配,新经济公司将面临税务、法务、合规到行权交易的诸多考验,它们如何才能绕过股权激励那些坑?造富盛宴背后,哪些公司吃到了ESOP服务这块大蛋糕?随着蚂蚁集团暂缓上市,一场原本翘首以待的造富盛宴也戛然而止。几个月前,这只巨无霸官宣启动上市时,由于估值超过 2000 亿美金,其40%拥有期权的高管、员工身价一夜飞涨。而通过蚂蚁大楼震耳欲聋的欢呼声,“股权激励”这一小众名词也意外?
“21 世纪什么最贵?人才!” 那么一家公司如何留住人才呢?对于新经济企业而言,ESOP(员工持股计划)是目前最为大家所认可且行之有效的一种方式。美港股券商老虎证券(NASDAQ:TIGR)推出的一体化ESOP解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从计划授予及签署、数据电子化管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务。目前推出不到两年时间,已服务七十多家新经济公司,包含小米集团、如涵控股、跟谁学、嘉楠耘智、金山云、
15 年前,电影《天下无贼》中葛优大爷贡献过一句经典台词, “ 21 世纪什么最贵?人才!” 这话说的不错,不过,对于多数企业而言,尤其是中小型企业或创业公司,从成本以及财务等角度考虑,即便对待真正优异的人才,也很难开出足以媲美华为等巨头的高额薪水。 近来在问答平台知乎上,最热门问题之一就是“现在 90 后员工容易离职,有没有什么办法可以留住他们呢?”。 诚然,现在最早的一批 90 后已近而立之年,部分人已成长为公司?
美东时间 8 月 23 日盘前,老虎证券(NASDAQ:TIGR) 发布了截至 2019 年 6 月 30 日的第二季度未经审计的财务报告。报告期内,公司实现营收 1290 万美元,较 2018 年同期增长88%,环比增长34.4%,创下单季收入历史新高。本季度公司收入结构进一步优化,融资融券及利息收入占比提升至35.0%,投行、ESOP(员工期权计划)业务等其他收入占比首次超过10%。财报显示,公司用户规模增长优势进一步扩大,截止 6 月 30 日老虎证券开户客户数为
随着近年来大批新经济企业实施股权激励计划,ESOP管理需求应运而生。知名美港股券商老虎证券推出一体化股权激励解决方案,为海外上市及拟上市公司提供从方案设计、计划授予及签署、数据管理、持股计划监控到行权等在内的一站式ESOP管理服务,首次通过技术及服务创新为股权管理领域带来变革。 ESOP即员工持股计划,指公司提前将部分股份留出激励优秀员工,待上市后股份锁定期结束便可在二级市场自由转让,目前是国际上应用最为广泛
处于不同时期的企业该如何设计ESOP方案?又该如何对ESOP方案进行长期的管理?企业应该如何搭建适合的股权架构?基于这些问题,2022年8月,受高顿邀请,富途安逸ESOP股权激励高 级专家葛雨薇面向其EMBA校友会中各行各业的企业高管,针对企业股权激励相关问题进行了深入分析...在研讨会上,富途安逸ESOP股权激励高 级专家葛雨薇对ESOP对于公司和员工的意义进行了阐述...股权激励设计主要包括三个要点,第 一是激励路径的设计,主要包括激励标的,激励工具和持股方式的设计......
8 月 18 日,腾讯控股发布公告称, 2022 年 8 月 18 日,董事会已决议根据 2017 年购股权计划授出合共5,516, 928 份购股权以认购股份,有效期直至购股权授出日期后 7 年期间的最后 1 日为止...而据相关数据统计,上半年腾讯共 110715 名雇员,薪酬总成本花费达567. 79 亿元,简单计算可以知道,腾讯员工平均月薪为85473. 21 元,相当于年度薪酬是 102 万......
作为今年首场西南地区的线下活动,此次研讨会邀请了毕马威重庆及四川首席合伙人谭伟、毕马威税务及商务咨询总监张平、渣打银行成都分行副总监汪洋以及富途安逸执行董事孙啸天,以「从设计到落地,股权激励重点问题解析」为主题展开分享...在研讨会现场,毕马威税务及商务咨询总监张平指出,有效的股权激励制度能建立与市场接轨的领先激励机制,完善员工的薪酬结构;能帮助公司吸引、储备核心人才,打造兼具专业技术与国际化视野的优秀团队......
2021 年度个人所得税年度汇算清缴已经进入倒计时,相信很多朋友们已经完成了申报...a)2021 年度取得的综合所得年收入合计不超过 12 万元;b)2021 年度应补缴税额不超过 400 元;c)2021 年已预缴个人所得税与年度应纳个人所得税一致;d) 符合年度汇算退税条件但不申请退税的...居民个人取得股票期权、股票增值权、限制性股票、股权奖励等股权激励,符合有关规定条件的,在 2022 年 12 月 31 不并入当年综合所得,全额单独适用综合所得税率表......