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俗话说“道高一尺魔高一丈”，随着简历造假现象的层出不穷，越来越多的企业开始将雇员背景调查纳入到企业招聘过程中，并将其作为规避招聘风险的重要环节。据统计资料显示，目前我国６２．４％的企业会对所有拟录用人员进行背景调查，３８．６％的企业会针对关键岗位员工或一
斗玩网(d.chinaz.com)报道：在舌尖上的美食梦游戏中有不少玩家觉得一些员工已经没有必要了，想要解雇这些员工却不知道怎么操作，详情一起来看看舌尖上的美食梦怎么解雇员工，舌尖上的美食梦可以解雇员工吗。舌尖上的美食梦怎么解雇员工员工不需要的话放入休息室即可，休息室里的员工是不用发工资的，没有解雇选项。舌尖上的美食梦手游暂时无法解雇员工。不过休息室内的员工不需要发工资。舌尖上的美食梦是一款经营游戏，开罗游戏，
欧洲企业通信技术供应商Fuze对大约5000名办公室工作人员进行的一项调查显示，欧洲不少办公室工作人员认为传真机仍然必不可少。事实上，他们觉得传真机比平板电脑或智能手表更重要。调查数据显示，30%的英国雇员认为传真机必不可少，德国这个比例是39%，法国这个比例是42%。同时他们还认为台式电脑比笔记本电脑、平板电脑或智能手机更重要。
网易科技讯12月15日消息据彭博社报道，在周三雅虎公司新公布的数据泄露中，超过15万美国政府和军方雇员信息也被泄露。这些数据包括账户名、密码、电话号码以及密保问题等。FBI、CIA、NSA均在受害者之列。外国情报人员可能利用这些信息入侵受害者用户的个人和工作账户，对政府安全造成威胁。这些被泄露账户的主人包括现任和前任白宫工作人员、美国国会议员及其助手、联邦调查局特工、国家安全局官员、中央情报局、和美国军方等多个
一名美国加州法官裁定，禁止Uber和Lyft在当地将平台上的司机认定为“独立承包商”，而是需要将司机认定为可享受公司福利的正式员工。
9月12日消息，据外媒cnBeta报道，当地时间周二，Uber首席法务官表示，基于加州推出的新法案，Uber不会将平台司机的身份从独立承包商转为正式员工，因为新法案没有明确要求该公司必须这么做。
日经亚洲评论报道，游戏巨头科乐美在日本游戏行业封杀前雇员，尤其来自小岛秀夫工作室的前雇员。小岛秀夫是制作合金装备系列的著名游戏设计师，他在2015年底离开科乐美工作了近三十年的科乐美，此后小岛与科乐美的关系非常僵，去年9月小岛出席一个活动被粉丝问道他是否参与了新的合金装备游戏，小岛回答他与新游戏毫无关系，科乐美随后致函小岛，称他不公平的抹黑了公司。
【亿邦动力网讯】2月15日消息，据汽车网站Electrek消息，戴姆勒已展开宏大的电动汽车研发计划，它是少数几家既全面推进电动汽车工作，同时又致力发展内燃机的汽车制造商成员之一。这对于有着庞大生产制度惯性的戴姆勒来说显得困难。作为达成上述研发计划的一个重要举措，戴姆勒日前宣布，将与其工厂Untertürkheim的工人达成一项生产电动汽车的协定。目前，在Untertürkheim工厂，戴姆勒已经雇佣19000名工人。此工厂也是世界最大?
据外媒报道，上周五，扎克伯格召开了员工内部会议，回答了员工提出的一系列问题，包括Facebook在过去 18 个月的行为，以及应该如何处理内部消息被泄露给媒体的状况。
据凤凰网科技报道，苹果公司前工程师张晓浪周一在加州圣何塞联邦法院就“跳槽小鹏汽车前窃取了苹果的自动驾驶商业机密”这一刑事指控认罪...案件至今已经四年多，小鹏汽车并不了解案件的具体情况，也未介入美国司法机关对案件的后续调查，我们与苹果公司之间也没有相关的争议，与该案件也无任何关联...
