《家族企业什么时候应该外包人力资源业务》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
家族企业在一定时期具有极强的生命力，短命的也少见...
在这个案例中，费城的布泽营销公司聘请了一位专业团队来掌管人力资源业务，节省了老板时间，还缓解了家庭成员之间的矛盾...
为了应对工作量的大幅增加，公司规模在这段时间内也相应扩大，新增加了60%的承包商和33%的员工...
到2012年，Paychex开始负责公司的人力资源板块，将公司手册从20页增加到130页，将公司的政策编撰成文，精心制作了工作说明，跟踪员工表现...
这段时间，威尔斯用在人力资源问题上的时间锐减88%，仅为每周1个小时，她可以把更多的精力放在商业决策上...
此外：聘请一个第三方人力资源公司可以节省时间，还可以缓解家族企业中的沟通问题...
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