在布克的领导下,谷歌人力资源部门的运作方式更像是严格的科学实验室,而不是大多数人所想象的“门厅监控者”。其核心是一项复杂的员工数据追踪计划,此举是为了对谷歌员工生活的每个方面都带来经验主义的确定性,以帮助谷歌成为美国最好雇主。日前,谷歌被《财富》杂志
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