问：创业公司如何提高员工的执行力？ 不知道创业者是否都有这种感觉，公司人不多，但是制定的一些计划，下面落实起来总是拖拖拉拉，或者总是很不满意，往往我们希望的是10分，最终得到的只有7分和8分，要想得到十分，总得像个老太太一样来回敲打，都说打工的辛苦，谁说做老板的不辛
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本文探讨2025年AI员工在各行业的广泛应用，强调其核心价值在于替代人工处理重复性、流程固定的工作，如客服、销售等，实现效率提升与成本优化。文章指出，企业选择AI员工需关注四个关键维度：技术专业度、系统开放性、安全合规性及服务可靠性，并以尘锋AI为例说明如何通过智能协作、数据整合推动业务增长。最终总结，雇佣AI员工是企业面向未来的战略布局，需选择匹配需求的可靠产品以构建竞争优势。
今日，王自如在微博发布视频回应了网友的几个疑问。 首先是欠了1个亿现在靠什么赚钱。 王自如表示，做内容、互联网营销、线下给企业做咨询工作，因为此前在渠道工作有一些经验。 此外，王自如还解读了关于对赌协议的看法，他表示自己并没有签过对赌协议，如果对自己的行业非常有信心可以签
10月16日，HICOOL2025全球创业者峰会在京开幕。卓世科技的“璇玑玉衡大模型+MaaS训练平台+零代码Agent平台”三位一体AI全栈方案，从全球万余项目中脱颖而出，荣获大赛二等奖。该方案在模型性能、易用性及商业化闭环方面展现世界级水准，为大模型产业化落地提供标杆路径。五年来，HICOOL累计吸引167国3.4万项目参赛，孵化16家独角兽，赛后融资总额超500亿元，已成为全球最具影响力的创业赛事之一。
当前众多拥有优质产品与服务的创业者在数字化转型中遭遇瓶颈，面临技术门槛高、运营经验缺、数据分散等共性难题。小鹅通以稳定灵活的一站式解决方案，帮助创业者突破地域限制、零技术基础搭建平台，并支持功能随业务同步升级。通过实际案例展示其如何助力教育、非遗、三农等领域实现线上转型，未来将持续迭代技术，陪伴创业者将创意转化为可持续的线上业务。
2025年，音乐行业站在了一个高速变化的十字路口。 一方面，技术浪潮席卷，AI降低了创作与传播门槛，推动内容生产与分发进入“超速时代”;另一方面，流量红利消退、用户增长趋缓，传统商业模式面临重构，平台的竞争焦点，正从用户规模的“量”转向用户价值的“质”。 在这个混沌的格局中，腾讯音乐娱乐集团（TME）Q3财报依然交出了一份稳健答卷:总收入与调整后净利
人生不应是预设轨道的按部就班，而应如自由探索的广袤原野。文章指出，创业精神源于对创造、自主与实现自我价值的深切渴望，推动人们突破舒适区，亲历从无到有的成长历程。丸碧作为美业品牌，通过科学选址、门店设计、运营培训等一站式支持，为创业者构建坚实基座，让创业成为有护航的航行，助力实现人生蜕变。
11月12日，“95后AI天才少女”罗福莉宣布加入小米MiMo大模型团队。她曾因“雷军千万年薪挖角”话题引发热议，拥有丰富AI研发经历，先后在幻方量化和DeepSeek参与大模型研发。罗福莉表示，将与团队致力于推动AI从语言迈向物理世界，全力构建通用人工智能。她的加入将为小米AI研究注入新活力。
11月11日，腾讯迎来27岁生日。官方发文回顾发展历程，并首次揭秘QQ群功能起源：为解决员工“中午吃什么”的难题而生。早期员工通过邮件讨论午餐效率低下，产品经理突发奇想创建实时聊天名单，催生了QQ群。如今该功能已成为日常沟通的重要工具，展现了腾讯创新务实的企业文化。
近日，山东威海一超市发生了一起新员工首日上班误摔鸡蛋的事件，引发了社会各界的广泛关注。据综合整理，事件起因于一名新员工在超市卸货时，由于不熟悉货车尾板的遥控操作，不慎误按了倾斜按钮，导致18筐鸡蛋（每筐重达30斤）从尾板上滑落摔碎。 事故发生后，现场一片狼藉。经过清理，工作人员发现仅有2筐鸡蛋完好无损，其余16筐鸡蛋（约480斤）全部摔碎，直�
文章聚焦高考冲刺阶段家长如何选择提分产品。市面教育产品良莠不齐，存在师资模糊、错题多、服务差等问题。想象力智能中高考通过三大优势脱颖而出：1.名师团队与智能系统深度融合，精准定位薄弱点；2.动态迭代课程内容，紧跟考情变化；3.构建“测-学-练-固-汇”闭环服务体系，配备专属学管师。与速学霸、考试大师等产品形成鲜明对比，为考生提供真正高效可靠的提分方案。
