近日，“西安奔驰女车主哭诉维权”事件闹得沸沸扬扬，事情起因是一则消费者维权事件，在西安“利之星”奔驰4S店里，一名女子花66万买了一辆奔驰车。但据她所述，车还没开出4s店就出现发动机漏油，但4S店几番推诿，最后表示只接受更换发动机，该消费者不认同这一解决办法。由此，一
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鼎益丰集团万明子：深圳鼎益丰集团，从 2011 成立至今，短短的八年时间，在鼎益丰集团万明子义和鼎益丰集团马小秋的领导下，发展成一家产业布局涉及文化、高科技、黄金、金融、投行、健康六大领域，分公司横跨香港、新加坡等地，并参股四家香港主板上市公司：中投国际（00612.HK）、志道国际（01220.HK）、中国智能集团（00395.HK）以及坛金矿业（00621.HK），是一家大型跨国综合资产管理集团。 鼎益丰集团万明子：什么智慧是属于?
随着长白山历史文化园的开园，鼎益丰再次引起了广泛关注。这个有着深厚社会责任感的企业，一直致力于推动长白山地区的文化、旅游和农业发展。这种模式值得我们学习和借鉴。
鼎益丰隋广义的发家史和鼎益丰集团的商业帝国！深圳鼎益丰集团成立于 2011 年 1 月，注册资本5. 8081 亿，注册全称深圳市鼎益丰资产管理股份有限公司，总部位于深圳，分公司横跨香港、新加坡等地，并参股四家香港主板上市公司：中投国际（00612.HK）、志道国际（01220.HK）、中国智能集团（00395.HK）以及坛金矿业（00621.HK），是一家大型跨国综合资产管理集团。 深圳鼎益丰取名于《易经》六十四卦的“鼎卦”、“益卦”、“丰卦”
最近一年来，许多的大型公司都陆续传出了要业务调整、组织变动，乃至裁员、收缩业务阵线的消息。为企业重塑经营模式、找回创业的活力、激活公司的内生力量已经成为了当下最热门的话题。 华晨宝马汽车有限公司副总裁、木兰汇常务理事杨美虹在大型跨国公司工作多年，她认为在当前的市场环境下，跨国公司同样面临着激活自己的问题。 当下，市场出现了大量自动驾驶、互联驾驶、纯电动、新能源等新兴业态，宝马也面临着许多机会与挑战。
?为什么隋广义鼎益丰集团能这么成功?获得事业成功，需要多种因素的结合，其中，我认为有两个主观因素是最重要的，一是能力，二是心态。隋广义鼎益丰集团，也正是因为能力和心态，成就了他今天获得事业的成功。那么，能力和心态是如何影响一个的事业的呢? 为什么隋广义鼎益丰集团义能这么成功? 了解鼎益丰集团的人都知道，鼎益丰集团有一大制胜法——禅易投资法。禅易投资法是鼎益丰集团隋广义通过十数年研究修习《易经》和《禅定》
深圳鼎益丰集团：大道至简，传统文化的践行者。中国传统思想文化源远流长，博大精深。从春秋战国时期开始，百家争鸣，百花齐放。道家文化作为传统文化中的瑰宝，深刻影响着中华文化。从毛泽东思想到现在的中国梦，社会主义核心价值观在也在不断丰富和完善。不仅仅是国家的发展需要政策的指导，企业的成长也离不开精神内核。如果说狼性文化是华为内在基因，那么中华传统文化中的“道”则是鼎益丰集团的灵魂。在新时代社会主义大旗帜
鼎益丰隋广义的企业家精神：无我 利他 专一 守信鼎益丰隋广义的企业家精神：无我 利他 专一 守信。改革开放四十年，中国经济创造了一个个发展奇迹，可以说，中国企业和企业家功不可没。1978 年，改革开放正式拉开序幕，中国企业如雨后春笋纷纷落地。柳传志的联想集团、王健林的万达集团、张瑞敏的海尔集团都是在改革开放初期建立起来的。而如今，他们已是中国企业对外的一张张响亮的“名片”。正如中华民族在历史长河的发展过程中?
鼎益丰隋广义为什么如此重视中华经典的力量?中华经典作为中华传统文化的一部分，是五千年历史的智慧积累和沉淀，是当代中国乃至世界的智慧宝藏，对现代生活工作各方面仍具有指导意义。鼎益丰隋广义，无论是在个人修养行为，还是在企业的建设，都非常重视中华经典带来的力量。 鼎益丰隋广义为什么会如此重视中华经典的作用呢?首先，中华经典对个人的修养行为具有指导意义。鼎益丰集团的核心精神和八字方针“无我、利他、专一、守信
“兴业济民，普利大众”，是鼎益丰集团万明子和马小秋两位创办鼎益丰集团的初心和使命。在不断发展壮大鼎益丰集团的过程中，鼎益丰集团万明子从未亏欠过投资人一分钱，而是全身心的希望为客户和投资人收获更多的智慧和财富。除此之外，鼎益丰集团万明子还积极投入到慈善事业中去。鼎益丰集团万明子做慈善的初衷是什么?2015 年 12 月，在鼎益丰集团万明子的捐资建设下，广东省万明子慈善基金会正式成立。该基金会以“扶贫帮困、助学
国学智慧在企业中的运用通常分为儒家流派和道家流派。一些企业家甚至在企业管理中有意识地引入传统国学的思路，比如，深圳鼎益丰隋广义就在鼎益丰推行以道家思想为主、兼收各家精华的“国学精粹”管理模式，取得了很好的效果，员工的执行力、归宿感、责任心、创新能力都得到极大限度的发挥。 深圳鼎益丰隋广义认为，企业在管理中，要充分认识到，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多，岗位的提升、能力的提升、责任?
