在经济与科技高速发展的今天，企业将面临更为严峻的竞争挑战。在向新存储时代过度的今天，企业只有全方位提升自己智慧化的管理，才有可能在竞争激烈的市场中斩获一席之地。而CAI的出现，正好可以帮助更多的企业在融资管理、招聘管理以及运营管理等方面实现智慧化的生态应用。今天，我们就来说一说，CAI作为下一代的互联网存储服务基础设施，将如何助力现代企业实现更多的智慧化应用。

CAI助力企业更好地解决融资问题

总所周知，企业融资是否顺利是决定企业是否能顺利发展的重要因素之一。那么CAI将如何帮助企业在融资方面，实现更智慧化的应用，从而提升企业的融资效率呢？任何企业都明白这么一个道理，就是银行依赖的是核心企业的控货能力和调节销售能力，所以，很多企业会受到银行风控的影响，不能在最需要资金的时候及时融到资金。但应用了CAI以后，我们就可以通过一种数字票据的方式，在公开透明，多方见证的情况下进行随意的拆分和转移。另外，CAI首次采用了一个适配选举共识机制Algorand的网络结构的双层DHT全连接网络，CAI将在双层DHT上实现Algorand的共识算法。也就是说企业可以通过CAI打造的这种数据存储模式，将整个商业体系中的信用变得可传导、可追溯。这样一来，我们就可以更好地提高票据的流转效率和灵活性，这也就意味着原先不具备优质条件的企业可以在CAI的应用上通过最低的融资成本获得最快的融资效率。

CAI应用生态助力企业的人才管理

CAI作为全球唯一的存储式应用生态，具有去中心化、信息不可篡改、安全透明等特色。其中，CAI通过自主研发的超级节点技术，创建了第一个在IPFS及超级账本上的流媒体数据服务，这意味着企业在进行人才管理的时候可以通过信息溯源、智能监控等模式实现企业在人才管理上的智慧化应用。我们以企业人才的招聘为例，就目前的人才市场来看，企业若想在最短的时间内招到一个可以长期为企业创造价值的人实际上是很难的，为什么这么说呢，我们会发现，现在企业在招聘人才的过程中，大多是依赖一些招聘平台，也就是我们所说的中介机构。而在一个中心化的平台中进行人才的招聘，常常会出现求职者简历造假、求职者与招聘结构信息不对称甚至还有企业大面积的数据泄露等问题。而这些问题，对于任何企业而言，都将是一个致命的打击，因此，CAI可以通过它的分布式存储技术，来解决目前中心化招聘平台中存在的虚假信息、数据泄露等问题。通过CAI，企业可以将自己的用人需求和“人才属性”都进行代码化操作，在去中心化的过程中，企业完全可以引入智能合约技术，来实现两端化的自动匹配。举个例子，一个企业在进行人才招聘管理的过程中，可以通过智能合约自动执行和接触，主要的程序就是，企业通过智能合约获取外部数据，当智能合约检测到符合预设条件的数据时，会主动给出响应。这也就意味着，CAI可以在信息充分透明的情况下，帮助企业在最短的时间里找到最合适的求职者，并且可以通过CAI应用生态的全面化应用管理，来提高企业的人才管理效率，实现企业的智慧化应用。

CAI正在一条“超进化”的路上快速发展着，在未来，他必将颠覆传统的企业运营模式，帮助企业更快地实现智慧化应用！