国内首条全固态电池实验线建成，宁德时代、亿纬锂能等头部企业加速技术研发，推动产业化进程。eVTOL飞行器对动力电池要求严苛，需能量密度突破400-600Wh/kg并支持快充，固态电池正契合其需求。低空经济作为新兴战略领域，蕴含万亿级市场空间。多家企业布局固态电池与低空经济：国轩高科研发350Wh/kg全固态电池；安泰科技开发稀土永磁材料支撑固态电池；华丰科技与中科院合作研发400Wh/kg锂金属固态电池；蓝海华腾投资固态电芯研发；南都电源开发350Wh/kg适配飞行器的固态电池；德尔股份开发提升能量密度的涂布工艺；万丰奥威收购德国Volocopter布局eVTOL；川润股份开发液冷散热技术；中科电气研发硅碳负极材料；上海洗霸突破固态电解质技术。建议关注业绩超预期标的及长期布局低空经济、储能等领域的企业。投资需谨慎，风险自担。
阿里巴巴集团CEO吴泳铭今日通过内网论坛发布全员信，呼吁全体员工在AI科技革命浪潮中回归创业初心，以“从零开始”的姿态迎接新挑战。他强调，阿里巴巴的基因中从未存在“守成”二字，唯有持续创造才能应对时代变革。
阿里云4月29日上线通义千问Qwen3系列大模型，包含8款不同规模的开源模型（0.6B-235B），性能全面超越前代并拉低部署成本。该系列创新性地整合"快慢思考"混合推理模式，成为全球首个开源混合推理模型，在代码、数学等基准测试中比肩国际顶尖模型。阿里同步推出Agent原生框架，加速AI应用生态建设，并通过"云+AI"战略重构技术架构，计划三年投入3800亿强化AI基础设施。目前阿里云已吸引超90%上市银行及头部企业接入AI生态，其公有云市场份额连续三季度回升至26.1%，AI相关收入实现六季度三位数增长。分析师预测2026年阿里云AI收入将达290亿元，推动集团市值重估。
阿里巴巴5月10日宣布四项重大组织文化调整：1）打通内网论坛"阿里味儿"；2）调整员工跨业务流动机制；3）延续510阿里日等文化活动；4）启动工牌焕新。CEO吴泳铭发帖强调阿里基因里只有"创造"没有"守成"。此次调整旨在保持业务灵活性的同时强化文化一致性。值得注意的是，内网打通后10万员工首次同步看到高管发帖，员工反响热烈。新流动机制保留司龄激励，但跨业务流动仍需先离职再入职。多位员工表示感受到阿里创业激情的回归。
近日，江苏常州发生一起药企用工纠纷案件，引发社会关注。陈女士在当地一家药企担任销售工作长达6年，然而2023年，公司以业绩不达标为由，对其岗位进行了调整，将她从大客户经理调至零售经理，并要求她前往南京公司报到，与此同时，其工资待遇从上万元大幅降至3000多元。面对这一调整，陈女士表示不同意，并选择继续在常州原岗位上班。 此后，公司两次以各种理由
5月5日，海报还没有来得及做，饿了么就发布了卷入外卖大战队的战报。当天，来自淘宝闪购的单日订单已突破1000万单，有39座城市的饿了么外卖订单量，突破了历史单日峰值。此时距离淘宝闪购业务正式上线仅6天。
从去年开始，各大科技巨头就纷纷调整战略，加大了人才招揽的力度:腾讯的“青云计划”以“业界Top0级别薪资”和“不设职级上限”吸引顶尖人才，并计划新增2.8万实习岗位以充实后备力量;字节跳动则启动“Top Seed计划”，专门为大模型、多模态等前沿领域的顶尖博士
文娱行业又迎大事件。5月21日，阿里大文娱集团举办焕新发布会，宣布更名为虎鲸文娱集团，旗下阿里影业也宣布拟更名为大麦娱乐。消息一出，引发行业热议。 深入观察可见，此次品牌焕新属“情理之中”。 今年510亲友日，阿里CEO吴泳铭在内部信中提出“回归初心，重新创业”，阿里集团在西溪园区复刻象征着创业精神的“湖畔小屋”，要提醒阿里人，阿里巴巴依然在创�
阿里巴巴动物园迎来了一位新的伙伴。5月21日，阿里大文娱集团举办焕新发布会，即日起更名为虎鲸文娱集团（以下简称「虎鲸文娱」），旗下阿里影业拟更名为大麦娱乐。 在全员公开信中，虎鲸文娱提到了更名的原因，称「以创业心态进一步聚焦核心业务，以更清晰的形象贴近用户和行业伙伴，是我们必然的选择。」并提到虎鲸身型庞大但灵活聪明，能适应各种复杂环境;�
阿里发布Qwen3大模型，终结"阿里是否AI公司"的讨论。该模型以4张H20显卡即可部署，成本仅为同类产品的30%，覆盖从0.6B到14B全尺寸，适配手机、智能眼镜等多种设备。阿里CEO吴泳铭宣布未来三年投入超3800亿建设云和AI基础设施，相当于阿里近三年累计利润总额。文章指出，中国78%受访者对AI发展持乐观态度，远超美国的35%。阿里通过开源战略和云+AI组合拳，已构建完整AI生态，其千问系列模型不仅助力夸克、钉钉等产品重塑，更成为推动中国产业智能化转型的核心力量。
