要想解决差旅报销过程中员工和企业之间的矛盾点，蜘蛛差旅从员工和企业的角度去分析了差旅的痛点...来自国外ZS机构调研数据表明，大约20%的公司愿意在员工计划自己的差旅时给予他们更大的自由，80%的公司员工的差旅行为是受到约束的，他们需要严格遵循企业制订的各项差旅管理政策.
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近日某公司要求员工每天7-8点在家视频共读《孟子》等经典引发热议。公司法人解释，此举旨在通过经典阅读提升员工认知水平，认为《孟子》中的管理智慧对公司发展有借鉴意义。选择清晨时段是鼓励员工在工作前自我提升，同时关注员工健康。考虑到工作繁忙可能错过共读，允许其他时间补录，但更希望全员参与。这一特殊企业文化迅速成为公众讨论焦点。
文章介绍尘锋AI员工如何帮助企业解决营销、销售和服务环节的效率问题。该产品基于DeepSeek、豆包、文心一言等AI大模型能力，结合30+行业服务经验，可7*24小时在线响应客户咨询，精准识别客户意图并完成商品推荐、线索获取等售前关键动作。在销售转化环节，AI员工能快速挖掘意向客户并盘活沉默客户，提升线索利用率与转化率。售后环节则通过学习企业私有知识库解答专业问题，提升服务效率。尘锋作为SCRM行业领军企业，已服务30+行业超10,000家企业，提出未来"人+AI"工作新模式：1个优秀员工+N个AI协作，帮助企业降本增效，实现业务增长。
京东云在上海发布九大AI产品，包括JoyAgent智能体2.0、JoyBuild大模型开发平台等，助力企业重构AI基础设施。京东集团技术委员会主席曹鹏表示，数字员工上岗率将成为衡量企业先进性的标准。JoyAgent 2.0具备三大核心能力：主动分析执行、丰富工具链和多智能体协同，已在研发、政务服务等场景深度应用。目前京东内部智能体数量超14000个，覆盖零售、物流等多个领域，显著提升工作效率。该平台还接入数十个大模型，提供100多个行业解决方案模板，支持企业快速构建专属智能体。
据媒体报道，湖南某能源科技有限公司员工汤某某因严重违反公司考勤制度被解除劳动合同一案，经劳动仲裁和法院审理，最终判决公司解除行为合法有效。 据悉，汤某某于2018年7月入职该公司，在入职培训时已签收确认《考勤管理制度》。该制度明确规定，员工一个月内迟到、早退累计超过6次，或一年累计超过15次即构成严重违纪。然而，汤某某在2022年累计迟到达29次，2023
腾讯微保联合泰康在线、三星财险升级"微医保"系列医疗险产品，新增院外药品及器械保障，覆盖进口药报销需求。升级后产品包含百万医疗险、少儿百万医疗险等四款，均突破传统药品理赔限制，支持处方通用名药品报销。同时拓展私立医院就医场景，新增100+家私立医院住院费用报销。针对少儿群体推出专属产品，包含45种指定疾病门诊责任。此外，通过"微信快赔"服务实现理赔流程线上化，覆盖全国1.2万家公立医院，门诊1日赔付率达99%。该系列产品现已累计协助用户赔付超68亿元。
德基申（厦门）电气有限公司凭借卓越的产品质量和创新能力，荣获2025年度中国电力电气行业五大类产品"十大品牌"称号，包括高压熔断器、一二融合成套柱上断路器等。公司成立于2011年，是国家高新技术企业，专注于35kV及以下配电设备研发制造，拥有57项产品专利。依托国际技术平台，公司坚持创新驱动，在电力系统新产品、新技术领域保持领先地位，先后获得国家高新技术企业、福建省科技小巨人领军企业等多项荣誉。
在万物加速互联、同质竞争激烈的 2025 年，ERP（企业资源计划）系统，作为跳出传统企业边界，从供应链范围去优化企业资源的一站式企业管理软件，成为各行企业全面管理和降本增效提质的必备工具。无论初创、中小、集团企业，选择一款能够长久使用的一体化ERP软件，已非战略决策，而是致胜必备。一体化ERP软件有哪些？一体化erp软件哪个好？常用的一体化ERP有哪些呢？20
近日，一起职场纠纷案件引发了社会广泛关注。据悉，某集装箱公司生产总监林某与公司员工史某某在楼梯内发生搂抱亲吻行为，随后公司以林某违反《员工手册》为由，与其解除了劳动合同。双方因此产生分歧，最终对簿公堂。 据公司方面称，林某作为公司高级管理人员，在公司内对他人有不当行为，并涉嫌利用职权图谋私利，导致史某某得到不正常的晋升和提拔。公司认
2025年5月26日，衡逸国际行政总裁邹恩与台湾企业家郭台铭在香港会面，探讨深化两岸经济合作。双方聚焦科技、绿色经济与跨境投资领域，计划设立产业基金与技术孵化平台。邹恩强调将发挥香港"超级联系人"优势，推动两岸技术、资本与市场融合。郭台铭表示期待与衡逸国际合作，共同开拓东南亚新能源市场。会议还达成ESG合作共识，计划发起"两岸碳中和科技创新联盟"，加速氢能存储等绿色技术商业化应用。此次会晤为区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)框架下的跨区域合作提供了示范案例。
日前，荣誉400系列发布，荣耀CEO李健等高管参加会后媒体采访环节。 据媒体报道，在谈及荣耀上市进度时，荣耀CFO彭求恩表示，目前荣耀股改已经完成，也已聘用券商、律师、会计师等对上市进行筹备，各项工作正在开展中。 至于具体上市时机，彭求恩表示，需要结合市场、监管、企业发展战略等因素综合来考虑，会找个合适时机来进行上市，让大家都感到满意。
