站长之家(Chinaz.com)注：近年来，大家找工作基本上都是通过互联网招聘平台。通过网络，求职者可以同时浏览多家企业，再从中选择合适的投递简历，省时省力。但，由于不少网络招聘平台缺乏监管和审核，导致不少初入社会的少年掉进诈骗团伙的陷阱。
据解放日报消息，近日，小菲就因通过网络招聘平台求职被拐，面试的酒吧老板胡某以上海KTV服务员的工资更高为由，将其骗至上海卖给开按摩店的谷某。期间，谷某不但扣押小菲的手机和身份证，而且还强迫其卖淫。强烈反抗的小菲趁店里人少时偷偷逃走，一家饭店的好心人将其送上了公交车。公交车司机了解情况后，将其送到了派出所。
随后，警方又从谷某处解救了另一名女孩。该女孩也是通过该招聘网站寻找服务员工作时被骗的。为此，上海闵行区检察院就对多名通过互联网招聘网站拐卖妇女的犯罪嫌疑人提起公诉。犯罪嫌疑人谷某、胡某分别被判处有期徒刑六年和十年零六个月。
当然，除了犯罪嫌疑人外，互联网招聘平台也有很大的责任。就是因为太多网络平台本着“没有能力进行审核”的态度，才让犯罪分子有可乘之机。
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王女士表示，选择该角色源于对电影中“石矶娘娘”精神内核的认同，加之朋友多次提及她与角色形象相似，便萌生了扮演念头。她回忆，表演中常有小朋友误以为她来自电影世界，甚至模仿角色台词要求“变成石头”，这些互动让她感受到角色带来的独特魅力。
5月9日媒体报道，听障女大学生宥璿成功植入人工耳蜗，正在进行语言康复训练。这位西安美院学生在校运会举牌视频曾因出众外貌走红网络。当事人表示意外走红既紧张又激动，但会保持平常心专注学业。她透露因幼时发烧导致失聪，20年来在家人的关爱下正常生活学习。目前她正从拼音开始重新学习说话，已能发出"爸爸妈妈"等简单词汇。宥璿表示将继续努力生活，接纳自身不完美，感谢社会各界的关注与支持。
近日，西安美术学院运动会开幕式上，听障女大学生宸玥举牌的视频在网络上引发关注。宸玥通过社交媒体发布视频，分享自己已成功植入人工耳蜗，并坦言：“虽然做耳蜗的过程很痛苦，但我坚持下来了！”
据店内监控显示，该女生当日独自进店后，将金吊坠递给柜台工作人员询问回收价格。女老板在核实物品来源时察觉异常，经耐心询问得知金饰为其私自从家中取出。她随即暂扣物品并要求女生联系家长到场处理，同时强调未成年人不得擅自处置贵重财物。
经CT影像诊断，医生发现小丽腹腔内存在一个直径约15厘米的包块，确诊为卵巢囊肿蒂扭转，且囊肿可能为卵巢畸胎瘤。术中，医生观察到囊肿源自右侧卵巢，已呈“麻花状”扭转四圈，表面因缺血呈现暗紫色，若不及时处理将导致卵巢坏死。
武汉一名10岁女童因频繁录屏、反复检查视频的异常行为被家长送医，确诊强迫症。起因是女孩偶然看到成人亲密镜头后产生强烈焦虑，逐渐发展为通过反复检查录屏内容来缓解强迫思维。这种"检查-确认-再检查"的行为循环已严重影响其饮食、睡眠和学习状态。医生指出，强迫症患者会陷入特定行为怪圈，与网瘾存在本质区别。建议家长采取科学应对方式，多给予关心安抚，陪伴孩子度过强迫期。若症状持续半年以上或导致严重失眠、情绪崩溃等，应及时就医。目前该女童正在接受系统治疗。医生提醒，随着短视频等新媒体普及，类似病例有所增加，家长需关注孩子的网络使用行为。
4月23日晚，湖南某街道发生暖心一幕：一名小女孩夜间遭遇陌生男子尾随，危急时刻跑进便利店求助。店主发现女孩神情慌张、眼含泪水后立即警觉，一边安抚女孩一边联系家长，并通过监控留意可疑男子动向。最终女孩安全回到家人身边。事件引发网友热议，大家称赞女孩的机智和店主的善举，同时呼吁加强儿童安全教育，共同营造安全的成长环境。（139字）
快科技5月2日消息昨日微博3600万粉丝博主回忆专用小马甲就自己发文暗示20多岁女孩与花甲老人存在不正当关系发文道歉回忆专用小马甲在文中称当时邻桌顾客吸烟影响了自己的心情而这位陌生女孩向吸烟那桌客人表达善意自己就更加生气将怨恨的一部分转嫁给这位女孩该博主表示我这两天一直在反思自己大家批评的对我确实太久没被骂飘了尤其在性别之间关系没那么和谐的今天我作为一个有些阅读量的自媒体更不该做出这样错误的发言对不起回忆专用小马甲还称有人发帖说自己去年10月曾在餐厅遇到过类
发生一起电梯内儿童受惊事件。据监控视频显示，两名幼儿园年龄的小女孩在电梯内按下楼层按钮后，一名戴着面具的女孩突然出现，多次阻止电梯门关闭并对两名幼童进行恐吓，导致两名孩子受到惊吓大哭。该视频在网络传播后引发广泛关注。
4月28日，自猎科技发布"自猎智聘"AI招聘求职应用。该平台基于大模型和深度学习算法，打造L4级全流程自动化智能招聘系统，覆盖企业和求职者两端。企业端可智能执行全流程招聘，降本增效；求职端提供公平客观的求职体验。系统具备高精度人岗匹配、AI数字人智能面试、一键背景调查等功能，实现从筛选到入职的全流程自动化。自猎智聘突破传统招聘工具局限，通过多模态认知架构构建动态企业画像，实现从"功能模块化堆砌"到"目标牵引式自主决策"的范式跃迁。该产品标志着招聘领域正式进入"自主决策"的智能体时代。
