对于这种看似“赚大大了”的免费人士,实际上不仅没给老板创造价值甚至还造成了损失,这免费的代价不免有些昂贵...2、一人来公司应聘,要求年薪百万,老板心想你这是要跟我抢钱吗,但感觉如此高精尖人才不想错过,砸锅卖铁签下他,结果该人员工作能力超神,一年不到就带领公司上市
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