“14年，我见证了新致一步一步强大，新致也见证了我的蜕变成长，新致14年，无悔于心，不甚荣幸”——于海江。
于海江现任上海新致软件互联网行业NTS事业部总经理，新致老将工龄14年。在现今靠跳槽来涨身价的社会现状来看，这着实难能可贵。问及原因，于海江笑着说道：“在新致时间久了会有强烈的归属感和认同感，做出感情来了不舍得走，再者新致能够帮助我实现我的职业目标，何乐而不为呢?”
成长历程 与时俱进
于海江在2004年初作为外包团队参与太平洋保险项目，30来个人的团队扛起了4个大项目，没经验，学，人手不够，加班凑，当时主要是做太平洋寿险总公司核心业务的外围辅助系统开发工作。在2006年之前，太保集团各省分支公司使用的还是分布式系统，没办法实现业务数据的实时查询统计，时效性和用户体验跟不上，这显然是不利于市场发展和竞争!IBM给予咨询规划，太保寿险总公司进行大刀阔斧的核心系统升级，实现了分布式到集中式系统的转变，于海江有幸参与了整个规划及实施过程，并作为项目经理负责太保寿险P10BI报表子系统的建设，此时新致软件在太保的团队人数已经逐步扩大成为100多人的大兵团了!新致软件也成为业界能力强口碑好的软件服务外包公司，尤其在对日外包服务、银行保险、政府合作业务方面赫赫有名。
“到了2013年后，外包供应商如雨后春笋喷薄而出，但是市场有限就导致出现恶性竞争，价格被压低服务质量下降，这对整个行业来说都是不利的。新致软件在这个时候选择了促进转型，实现模式创新，与此同时云计算概念新鲜上市，新致云应运而生再借助多年累计的行业客户，也算是市场给予新致一次“弯道超车”AWS等大厂商的机会!”于海江分享到。
业务领域追求精致
于海江主要负责开发云，开发云也是新致云强有力的产品之一。开发云是提供一个基于云计算的软件集成环境，软件开发团队、个人开发者都可适用，旨在提高团队协作能力、提高工作效率和工作质量，实现高效沟通，可视化的通用协作平台。包含了解工作任务、完成进度、代码审核、结果查询等开发所需场景。这是新致云在自有开发项目中摸索出来并模板化的平台，这对软件开发来说是一次举足轻重的创新!
另一方面，新致云的出现，也是给我们的行业客户提供机会，利用上云服务等现金技术提高竞争力，积累的经验为客户提供最贴合的服务，为行业客户直面竞争对手提供了一把利器!
团队建设、领兵作战
“信息传递要快速畅通，上传下达，让团队成员能够在心理舒适的环境下工作”这是于海江带团队多年得到的经验并一直践行的理念，他相信只有团队成员对工作环境满意、心理舒适，才能最大可能的激发他们的潜能，为实现工作目标而努力。让于海江觉得倍感骄傲的就是，大部分一起攻克过项目的人，都成为了公司骨干核心!“一起吃过苦头熬过难关，才会真正成为并肩作战的好战友!”!
非常值得一提的还有于海江的“驻颜术”，年近40的于海江看起来和公司里新进的年轻小伙并差不了几岁，一问究竟才知道于海江在生活中还是一个非常健康的养生达人。“规律健康的生活才能有饱满的精气神去面对工作!”，于海江也给年轻的程序员们提了点建议：“坚持锻炼和节制的饮食习惯都是养生的关键因素，养成好习惯最终受益的也是自己!”
于海江—新致软件互联网行业NTS事业部总经理
2001-2003年，参与浦发银行开放式基金托管平台项目。
2004-2007年，在太平洋保险寿险总公司，负责寿险核心业务系统BI子系统建设。
2011-2014年，涉足商旅行业，领导并负责过腾邦商旅机票酒店预订系统、腾邦集团客户商旅平台、号百商旅机票酒店预订系统、如家集团酒店管理系统。
2015-2016年，负责新致开发云NewtouchStep产品研发。
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