小米创始人雷军近日揭晓了小米17 Pro Max在屏幕技术上的重大突破——革命性的“超级像素”技术。该技术首次在每个像素点集成RGB三个子像素，使屏幕清晰度媲美传统2K屏，同时功耗降低26%，显示效果更出色。此外，小米17系列还标配全新M10屏幕发光技术，采用国产新型红色发光主材，发光效率达全球顶尖水平。全系采用直屏设计，边框窄至1.18mm，视觉体验更出众。小米17系列将于9月25日正式亮相，雷军还将分享小米玄戒芯片和小米汽车背后的故事，引发市场期待。
ZEGO云端实时语音识别服务针对直播、语聊、在线课堂和会议等场景，提供低延迟（端到端600ms）、高准确率（提升40%）、低成本（节省50%以上）的解决方案。支持30多种语言及方言，适配多厂商接入，具备降噪和回声消除能力。核心应用包括实时字幕和AI观众互动，显著提升用户体验和业务效率，助力企业全球化布局。
小米14 Pro系列搭载第三代LOFIC技术，通过横向溢出积分电容解决逆光拍摄难题。该技术让单帧影像实现高动态HDR，有效保留高光细节，避免过曝，动态范围达16.5EV。配备光影猎人950传感器与光学镀膜，显著改善鬼影、发雾等问题。样张显示逆光照片纯净，高光不过曝，暗部细节清晰，告别传统逆光“黑脸”照。
为加快培育高水平技术经理人队伍，推动科技成果转化和产业化，技术经理人慕课课程近日正式发布。该课程由中国科协科学技术创新部委托、科技部科技评估中心统筹制作，基于我国首套初、中、高级技术经理人培训教材精心打造，为技术转移从业者及相关人员提供科学、系统、便捷的在线学习资源。课程紧扣《职业分类大典》中技术经理人的职业要求及能力评价规范，与教材紧密适配，形成“教材+慕课”协同互补的梯度式学习体系，助力学员循序渐进提升专业水平。授课师资汇聚权威专家和行业精英，通过动画演示、案例模拟等多样化手段，将知识产权证券化、技术并购重组等复杂业务流程可视化，增强学习效果。课程内容聚焦传统产业转型升级、战略性新兴产业培育等方向，深度剖析真实案例，帮助学员精准把握技术发展趋势，提升解决实际问题的能力。目前课程已在“科创中国”和“技术经理人公共服务平台”同步上线，未来还将持续推出实训案例课程，全方位助力技术经理人成长。
小米发布首款开源端到端语音大模型Xiaomi-MiMo-Audio，拥有12亿参数，在智能性、情感表达和交互适配方面接近人类水平。该模型最大技术突破在于少样本学习能力，通过创新预训练架构和超一亿小时训练数据，成功突破传统语音模型依赖大规模标注数据的技术瓶颈。基于Transformer架构，支持音频重建和音频转文本等多任务处理。小米已在Huggingface平台发布预训练和指令微调版本，并在Github开源Tokenizer模型，为研究者和开发者提供完整工具链。
小米17系列于9月23日发布，首次采用L形异形叠片电池技术，此前仅iPhone使用。该设计能最大化利用手机内部空间，提升电池容量。小米17 Pro搭载全新金沙江电池，含硅量达16%，能量密度更高，支持100W有线秒充，40分钟满电。全系配备6.3英寸直屏，电池规格分别为：小米17（7000mAh+90W快充）、17 Pro（6300mAh+100W快充）、17 Pro Max（7500mAh+100W快充）。续航表现全面超越前代，尤其小米17首次为6.3英寸旗舰配备7000mAh电池，彻底解决小尺寸用户续航焦虑。
亚太人力资源研究中心发布《大中华区十佳人力资源背景调查品牌榜单》，91背景、首优咨询等十家企业入选。行业正经历数字化转型，通过AI技术提升效率、强化合规保障，头部机构加速全球化布局，覆盖多个高端人才市场。未来竞争将聚焦技术、合规与全球化三维度，垂直领域仍存专业化机遇。
9月20日，可灵AI亮相第30届釜山国际电影节，参与亚洲内容与电影市场论坛，与AWS、Google等全球科技企业探讨AI与影视叙事的融合创新。作为首个登上国际电影节的国产AI视频生成模型，可灵AI凭借卓越技术获韩国主流媒体高度评价，现场演示仅用几张照片即生成生动视频，展现高效低成本的影视制作能力。可灵AI还宣布将参与戛纳电视节、东京国际电影节，并启动全球AI影像创作大赛，推动行业交流与人才孵化。目前其生态已覆盖149个国家地区，服务超4500万创作者，彰显中国AI在影视领域的全球影响力与赋能决心。
小米17系列手机于9月23日正式发布，全系标配全新M10屏幕发光技术，采用国产新型红色发光材料，发光效率高达82.1cd/A，直逼行业最高水平。设计上采用超椭圆R角设计，边框窄至1.18mm，视觉震撼。标准版配备6.3英寸小尺寸直屏，重量仅191g，单手操作无压力。Pro和Pro+创新引入“妙享背屏”，支持自定义显示内容及自拍预览，提升便捷性与趣味性。核心配置首发骁龙8 Elite Gen5平台，安兔兔跑分突破400万，性能强劲。小米总裁卢伟冰透露背屏研发成本高达10亿元，彰显技术投入决心。
在人才竞争日益激烈的当下，企业对雇前背景调查的需求正从“可选”走向“刚需”。近日，亚太人力资源研究中心发布“大中华区十佳人力资源背景调查品牌”，91背调、首优咨询、标准背调、凯莱德、i背调、知了、太和、全景、八方、轩渡背调跻身前十。这一榜单基于企业数据库、年报、行业数据及近千份定性调研，从覆盖范围、信息技术、交付效率等五大维度综合评估�
