《智联测评：“乐群”—2014升职加薪关键要素》文章已经归档，站长之家不再展示相关内容，下文是站长之家的自动化写作机器人，通过算法提取的文章重点内容。这只AI还很年轻，欢迎联系我们帮它成长：
作为智联招聘职业发展平台重要组成部分的智联测评，推出“4D看人”人才测评新产品，在业内首次将动态评估的概念引入了人才测评，不仅关注候选者当下的现状，更关注影响候选者团队融合及支撑其长期发展的底层素质，在原有性格、能力、动机三个维度的基础上增加了胜任力维度...
此报告的调研工作覆盖了全国33个重点城市，涉及金融、通信、能源、汽车、房地产、IT互联网、医药等18个行业，得到了100家标杆企业的786位人力资源业内人士的积极参与...
根据最新《中国职场岗位胜任素质特征研究报告》的数据显示，销售人员在胜任素质中的乐群素质既有共性又有差别...
智联招聘职场胜任素质报告的首次发布，通过分析各销售类岗位和城市之间的人力资源数据的变化，为企业经营策略的制定及招聘计划的开展提供了有力借鉴和参考价值...
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