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1975年，IBM工程师Fred Brooks在《人月神话》中指出软件工程的核心难题：系统与团队规模增长会导致复杂度指数级上升，且“没有银弹”能单一提升生产力。如今汽车行业正经历软件史上最大挑战，吉利汽车软件人员占比从不足10%跃升至40%，智能汽车代码量超亿行。面对异构系统协同、安全标准严苛等难题，吉利与阿里云通义灵码深度合作，通过AI生成代码（占比超30%）、代码审查测试等，提升开发效率20%，并探索用AI破解遗留系统维护、知识传递等痛点。工程师角色正从“执行者”转向“AI指挥官”，未来或实现从需求到交付的全流程自动化协同。
在1024程序员节，小红书技术副总裁风笛出席CCF工程师文化日五周年庆典，分享AI时代技术团队转型方向。他指出传统开发模式下工程师仅1/3时间编码，其余被会议沟通挤占，导致技术成长受阻、创新力下降。提出AI Native时代需重构协作模式：通过任务导向的扁平化组织，让工程师从需求执行者转变为价值创造者。以48小时上线翻译功能为例，展示新型协作效能。强调AI不会取代工程师，而是将其角色提升至系统定义和复杂性管理的新高度。
在南京召开的轻工业科技创新大会上，海尔健康空气工程技术研究中心作为空调行业唯一入选单位，获评“优秀”等级。其凭借“水洗空气净化”技术升级至洗空气空调2.0，实现高效除尘除甲醛；通过声纹识别与大数据算法提供个性化服务，并首创Wi-Fi感控一体技术，实现主动送风与节能控制。这些创新技术经鉴定达国际领先水平，持续引领行业升级，将科技融入日常，为用户带来健康舒适体验。
现在的秋招，情况可太复杂了。 00后应届生“神操作”频现:有人直接把简历打印到衣服上，化身“行走的简历”;有人全家总动员，父母帮投简历、各路亲戚帮着找内推码;还有人反向背调企业，在各个社群潜水、一页页翻看老板的社交账号…… 企业们也不遑多让:理想汽车将校招候选人划分为二十余类，分别进行精细化运营，通过不同的渠道，分发不同的内容;腾讯招聘则制作
在电商客服这个岗位上，很少有像林晶晶那么坚持的人。 2012年，她从当时最火的电商专业毕业，从最基础的接待客服做起，一做就是13年。在这一波电商崛起的浪潮中，有人选择创业，有人选择转岗——在后来的十年里，他们中的不少都挣到了大钱。但在那些“一夜暴富”的故事里，主角，似乎总是和客服毫不相关。 在外界传统的看法中，客服，这个隐藏于幕后的职业，确�
英特尔联合豆包-应用生成发起“一点都不技术”创作挑战赛，旨在通过零代码AI工具降低创意门槛。用户只需输入一句话或一张图，即可在5分钟内生成网页、工具或小游戏等多样化作品。赛事设置总价值20万元奖励，包含现金及火箭发射观礼等特色福利，并构建“创作-交流-成长”的完整生态，推动AI技术普惠。活动将持续至2025年12月8日，让每个平凡创意都有机会落地生花。
10月27日，澳门建筑机械工程商会会长萧东文率团27人考察广东保伦电子（ITC股份）。代表团参观了ITC智慧展厅、AI智慧体育等智能化场景，深入了解其发展历程、产品特色及企业规划。ITC营销总经理林哲鑫介绍了公司在自主研发、全场景解决方案及技术投入方面的成果。双方就区域产业合作、资源共享等议题深入交流，期待未来在技术研发、市场拓展等方面深化合作，共同推动音视频行业高质量发展。此次考察为两地企业搭建了沟通平台，标志着合作新篇章的开启。
三星电子在2026年国际消费电子展（CES）斩获多项创新奖项，覆盖移动设备、家庭娱乐、家电及半导体等领域。其最新产品与服务凭借集成性能、设计与智能化的优势，荣获消费者技术协会颁发的CES创新奖。获奖产品包括Galaxy XR头显、Galaxy Z Fold7折叠手机及Galaxy Watch8智能手表等，彰显了三星在AI技术融合、沉浸式显示和智能家居解决方案方面的领先成果。这些创新致力于为用户打造无缝互联、高度个性化的体验，推动消费电子技术边界的发展。
在行业智能化加速的今天，企业面临的核心挑战已非引入单一AI工具，而是如何构建安全可信、能深度理解业务并与企业共同成长的智能内核。个知·智能工作站通过软硬件一体与混合部署模式，将本地化数据存储与灵活的大模型服务能力结合，打造覆盖标准办公到核心业务场景的智能解决方案。其三大标杆应用——会议纪要、写作助手与深度研究，分别致力于释放人力专注力�
中国科技企业贝昂智能以独创“无耗材”空气净化技术改变行业竞争逻辑。其TPA双极猎尘技术通过高压电场直接吸附分解污染物，精度达0.0146微米，核心收集极可水洗重复使用，突破传统HEPA滤网持续耗材等痛点。目前产品已进入日本超1.5万家医疗机构、德国7000余所学校，业务覆盖全球96个国家。企业从空气净化延伸至台式净饮机、新风系统等品类，向“舒适健康全方案提供者”进化，并计划2025年申报北交所上市。
