站长之家（ChinaZ.com）12月31日 消息:近几个月来，快速增长的加密货币初创企业Coinbase因高管和员工之间的紧张关系而感到不安，员工称他们因种族或性别而受到不公平对待。
虽然Coinbase的管理层认为，这些投诉仅限于少数员工，但根据Coinbase内部的薪酬数据显示，女性和黑人员工受到的不公平待遇问题不在少数。
根据《纽约时报》最近获得的数据显示，在Coinbase工作的女性平均薪酬比公司内同等职位和级别的男性低1.3万美元，即少了8%，该数据包括截至2018年底Coinbase约830名员工中大多数人的薪酬细节。
数据中16名黑人员工获取薪酬也不平等。他们的工资为11500美元，比其他从事类似工作的员工低7%。
对比之下，Coinbase的薪酬差距似乎比整个科技行业的差距要大得多。Coinbase的许多黑人员工最近公开抱怨他们在该公司面临的歧视。据Coinbase的文件和五名了解这些投诉的员工称，在Coinbase工作的几名女性也在内部抱怨她们的雇佣、薪酬和晋升方式。
Coinbase人力资源主管L.J. Brock在一份声明中表示，该公司从2018年底开始对整个公司的薪酬进行全面审查。
不管怎么说，薪酬差距可能会加剧这家位于旧金山的公司的紧张局势，该公司正借助比特币等加密货币的价值激增，最近向监管机构表示，打算申请首次公开发行（IPO）。
具体来说，Coinbase于当地时间12月17日宣布已秘密向美国证券交易委员会（SEC）提交了一份首次公开发行的 Form S-1注册申请(注:Form S-1代表“IPO Registration”，就是招股书)。预计申请文件将在SEC完成其审查程序后生效。
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