今日下午，魅族召开发布会，正式推出Flyme Auto 2车载系统，全面升级AI交互体验。 据介绍，Flyme Auto 2车载系统设计美学再度升级，新增实况桌面3D质感、全场景一镜到底、Alive壁纸、自定义桌面插件等等视觉与交互功能。 该系统强化Aicy大卡片、全新小窗模式，提供了更轻量更高效的交互方式。
9月24日，ComStar资金交易管理系统数据库信创项目上线汇报总结会在上海召开。中电科金仓与ComStar团队共同见证项目成功落地，围绕系统性能提升、数据库在金融核心系统应用等议题深入交流。项目验证了金仓数据库在金融交易场景下的技术领先性，部分场景效率提升近三倍，彰显国产数据库支撑金融核心业务的硬核实力。双方达成深化战略合作共识，未来将共同推动金仓数据
在2025年腾讯全球数字生态大会上，出海企业Joyme宣布完成从AWS到腾讯云的全面迁移，成效显著：IT成本降低50%，运维压力下降80%，数据处理时效提升3倍，并实现分钟级容灾恢复。旗下社交直播平台LiveMe和拼图应用PhotoGrid已服务全球1800万创作者，累计分成超5亿美元。通过引入腾讯云WeData一体化Data+AI平台及EMR托管服务，Joyme优化了数据开发与治理流程，团队更专注于业务价值挖掘。此次合作展示了中国技术出海的新模式，腾讯云凭借强大产品能力助力企业应对全球化运营挑战。
9月19日至21日，北京临一云川能源公司自主研发的S1500型浮空风力发电系统（SAWES）在新疆哈密毛湖基地完成多项测试，标志着全球首台兆瓦级商用空中风力发电系统试飞成功。该系统设计功率1兆瓦，是目前世界最大的浮空风电装置，相比传统风机可节省材料40%，度电成本下降30%，适用于戈壁、海岛等场景。计划2026年实现批量生产并网发电，目标成为平价绿电的重要组成部分。
Momenta作为国内智能驾驶领域的领先者，凭借其创新的飞轮大模型技术，实现了端到端的自动驾驶解决方案。该技术将感知与规划整合，有效解决长尾问题，提升系统可靠性和稳定性。其R6飞轮大模型采用强化学习，具备持续进化能力，适应复杂路况。Momenta与宝马、奥迪等全球主流车企深度合作，方案已成功应用于广汽丰田、东风日产等车型，并在欧洲、澳大利亚等市场落地，展现出强大的全球适应性和技术优势。选择Momenta，即选择了经过验证的可靠技术和持续升级的智能驾驶体验。
世纪华通旗下Century Games为参加2025东京电玩展（TGS2025）量身定制了游戏主题“专列”，覆盖地铁广告、户外展示、裸眼3D大屏等多元传播渠道。9月25日至28日展会期间，公司包下途经展馆的列车广告位，车厢内贴满《Whiteout Survival》与《Kingshot》海报，串联涩谷、浅草寺等人流密集站点。展馆外设置巨型玻璃钢装置，以两款游戏标志性场景为背景，结合本地化舞台节目与互动体验，强化品牌影响力。此次营销不仅为展会预热，更彰显公司深耕日本市场、以“场景化+本地化”策略提升用户粘性的决心。
9月25日，首驱科技发布无界·妙享1.0技术，推出Skymotor中央智慧大脑、超级雷达、SkyKey1.0 AI无感解锁及零阈OS全域操作系统。通过汽车级电子架构与AI融合，实现两轮车全面智能化升级，打破传统分散式ECU局限，支持整车OTA升级。超级雷达提供全场景安全守护，AI技术提升驾驶辅助体验。零阈OS构建智能出行生态，开放接口支持硬件快速适配。此次发布标志着首驱科技“智能出行机器人”战略的深化，推动行业向智慧出行新时代转型。
9月27日，2025世界新能源汽车大会在海口开幕。会上，Momenta凭借其全场景量产辅助驾驶方案Mpilot，荣获“全球新能源汽车创新技术”奖项。该方案基于全国首个量产“端到端大模型”，实现全场景智能驾驶，覆盖复杂道路环境，极大减轻驾驶员负担。目前，Momenta合作车型超160款，覆盖奔驰、宝马、丰田等全球主流车企。未来，公司将持续推动无人驾驶技术规模化落地，助力智能出行产业发展。
9月21日，“玄鸟AI监测系统”正式上线，这是国内首个专注于用户端AI交互数据采集与分析的企业级解决方案。该系统通过“数据采集-智能分析-闭环反馈”三层架构，能有效识别行业“AI幻觉”监控难题，实现跨平台实时数据抓取与智能分析。系统依托自然语言处理与机器学习技术，建立双重验证机制，精准识别AI生成内容中的事实偏差，并通过自动化报告生成功能帮助企业快速定位风险。该系统的上线标志着国内在AI内容监测领域实现关键技术突破，为构建可信AI生态提供重要支撑。
安踏集团近日举办“人人学急救，急救为人人”公益讲座，特邀厦门红十字会专业培训师为员工提供心肺复苏、AED使用等系统化急救技能培训。作为持续获得认可的“最佳雇主”，安踏将“与员工共生”理念落到实处，从医疗保障、运动健康、心理支持及家庭关怀等多维度构建全面健康职场环境，2024年员工福利投入超4亿元，计划到2027年持续投入10亿元提升员工幸福感。
