诺基亚东莞工厂的员工震荡一事暂告一段落。昨日，诺基亚(中国)投资有限公司咨询总监高翔向《第一财经日报》表示，目前诺基亚东莞公司方面还在不断展开与员工对话，澄清员工疑虑，希望能够重塑集体对公司未来发展的信心。 而一位诺基亚内部人士对记者表示，从上周末到现在，诺基亚
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双11购物节数据显示，中国家电消费正从“能用”转向注重品质与体验，用户更青睐经市场检验的成熟品牌。海尔凭借完善的智能制造体系，覆盖全国12座灯塔工厂，实现大规模定制转型，构建高效全产业链制造网络。其产品覆盖冰箱、洗衣机等多领域，并引领智能制造、绿色可持续发展及人才培养。目前超3亿中国家庭使用海尔，占比超六成，连续16年全球销量第一。未来海尔将持续创新，为更多家庭创造智慧、绿色的美好生活体验。
小熊电器凭借在绿色制造领域的系统建设与实践，以101.05分高分获评“广东省省级绿色工厂”。这标志着企业践行绿色可持续发展理念获认可，跻身全省绿色智造前列。其通过ISO体系认证、绿色工厂管理制度及全链条监控，在用地集约、生产洁净、废物资源化及能源低碳化等方面表现卓越。公司布局智能制造基地与清洁能源，2024年光伏发电量达546.74万kWh，并制定中长期绿色发展规划，持续完善管理体系、降低产品能耗，致力于为行业高质量发展提供优质样本。
人形机器人新达在重庆海尔冰箱互联工厂成功落地，标志着具身智能机器人从实验阶段迈向场景实训。相比传统工业机器人，新达具备更高场景适应性和工序协同能力，能完成涂润滑油、物料搬运、智能巡检等复杂任务。其核心技术“大脑-小脑-本体”深度协同，通过视觉语言模型实现自主决策，全栈自研运动控制系统确保精准操作。这不仅是技术突破，更验证了工业制造从自动化向智能化升级的可行路径。
海尔重庆冰箱互联工厂引入人形机器人“新达”，标志着制造业智能化进入新阶段。该机器人具备人类外形与智能内核，承担涂油、巡检、搬运等高强度作业，通过三大核心技术实现高效精准操作：基于视觉语言模型的“超强大脑”实现任务理解规划；自主研发的“灵活小脑”保障毫秒级实时响应；仿人形双臂与多模块感知系统构成“全能身体”。工厂通过机器人解放人力，践行“以人为本”理念，推动制造业向智能化、高效化与可持续发展迈进。
海尔麦浪冰箱在稳居8K+价位段销量榜首后，9月推出9系新品，搭载磁控全空间保鲜科技，实现“冻鱼60天如海里一样鲜”。新品预售期创下“1分钟1台”销售速度，带动工厂排产同比提升超130%。上半年单系列市场份额达3%，与行业前六品牌相当。产品设计注重人性化，包括超薄零嵌面板、31分贝超静音、9大食材分区及全景T台灯光，满足高端存储与家居适配需求。通过用户共创与高效生产体系，持续推动销量增长。
近日，河北沧州孟村县某钢管制造厂一位00后女员工拍摄的75岁男性老会计工作日常视频在网络上迅速走红，引发了全网的广泛关注。 视频中的主角是该厂的总会计师，他自2008年工厂建厂之初便在此任职，至今已有多年，对财务软件的操作十分精通。尽管早已达到退休年龄，但这位老人自愿选择留任，如今每月既能领取养老金，又能拿到工资，拥有双份收入。工厂方面表示�
10月21日，央视《超级工厂》栏目走进英氏超级工厂，通过实地考察与首席科学家任国谱教授对话，系统呈现英氏以科学健康喂养为指南、扎实做好中国婴幼儿辅食的品质初心。节目揭示辅食喂养背后的科学逻辑，展现以“科学5阶喂养体系”为核心的完整解决方案，体现英氏在婴幼儿营养领域的科研实力与责任担当。任教授强调辅食是婴儿从纯乳类喂养过渡到成人饮食的桥梁，提出“分阶喂养”概念，将6-36个月宝宝划分为五个阶段，针对性设计产品形态与营养组成。英氏引入高端实验设备精准模拟宝宝口腔触感，确保每阶段产品与发育节奏紧密契合，让家长轻松实现科学喂养。
云智汇科技与德国远程连接领军企业TeamViewer达成生态合作，双方聚焦IT与OT深度融合，通过技术协同为全球制造业提供端到端智能工厂解决方案。合作将整合云智汇在智能制造领域的全场景服务能力与TeamViewer的跨平台远程控制、AI预测性维护及AR协作技术，联合开发设备数据实时采集、AR远程专家指导、全球化本地部署三大核心能力，旨在破解制造业数据孤岛痛点，助力客户提升生产效率30%以上。目前已在汽车零部件、电子制造等行业试点，未来三年计划将合作成果推广至东南亚等新兴市场。
小米创始人雷军国庆假期赴工厂打卡，驾驶小米YU7并督促生产。他在社交媒体分享照片，身着休闲工装，状态年轻。同日小米汽车宣布，2025年9月单月交付量将超4万台，创历史新高。雷军此前已将2025年交付目标从30万台提升至35万台，目前进度有望提前完成全年目标。
诺基亚手机许可证持有者HMD Global参与了印度的“印度制造”计划，并与各种ODM和EMS（电子制造解决方案）合作，在印度本土制造其智能手机和功能手机。最近，该公司表示已开始将其印度工厂生产的手机出口到海外。
