苹果公司基础模型团队的首席工程师兼经理**庞若明（Ruoming Pang）**将离职加入 Meta，这一消息由彭博社援引知情人士透露。庞若明在苹果负责监督其大型语言模型的开发，该模型为苹果设备上的 Genmoji、电子邮件摘要和优先通知等核心 AI 功能提供支持。
庞若明于2021年从 Alphabet（谷歌母公司）跳槽至苹果，此次他将加入 Meta 新成立的“超级智能部门”，该部门专注于先进的人工智能系统。据报道，为了吸引这位顶尖人才，Meta 开出了每年数千万美元的薪酬方案。
苹果基础模型团队面临多重压力
庞若明的离职是自苹果推出“苹果智能（Apple Intelligence）”计划以来，其人工智能部门经历的最重大的领导层变动。他曾领导着一个约 100名工程师的团队，并于今年6月首次向外部开发者开放了其模型。
在苹果内部，基础模型团队正面临日益增长的压力。公司领导层正在考虑在新版 Siri 中引入来自 OpenAI 或 Anthropic 的外部模型，这一举动无疑打击了团队士气。彭博社报道称，已经有多名团队成员计划跳槽至 Meta 或其他公司。上个月，庞若明的亲密同事**汤姆·冈特（Tom Gunter）**也已离开了苹果。
Meta 持续招募顶尖 AI 人才
值得关注的是，庞若明并非 Meta 近几周从人工智能领域招募的唯一人才。Meta 近期还引进了多位知名人工智能专家，包括 Scale AI 的 Alexandr Wang、Daniel Gross、Nat Friedman、OpenAI 的**李元志（Yuanzhi Li）**以及 Anthropic 的 Anton Bakhtin。彭博社透露，Meta 早在上个月就已聘请了几位 OpenAI 研究人员。
随着庞若明的离职，**陈志峰（Zifei Chen）**将接管苹果的基础模型团队(AFM)。此前扁平化的组织架构，即多名工程师直接向庞若明汇报，将被多级管理的组织架构所取代。
此次人才流失无疑给苹果在人工智能领域的自主发展带来了新的挑战，也进一步凸显了当前全球 AI 人才竞争的激烈程度。