近日，有社交媒体曝出京东创始人刘强东现身京东总部，参加了京东物流的新春家宴。身着京东物流标志性红色服装的刘强东发表讲话，肯定了京东物流过去一年取得的成绩，并感谢和鼓励了一线员工。
京东物流内部人士证实了刘强东的出席，并透露他参加了多个重要会议和新年活动。刘强东特别感谢一线员工连续13年保障春节期间送货服务，并表示京东长期为这些员工缴纳五险一金，让他们老有所养、病有所医、伤有所赔。
据悉，自2007年京东自建物流以来，首批入职的一线员工主要分布在上海、北京和江苏。这些坚守岗位、勤勤恳恳的员工正在陆续退休。
其中一位来自江苏宿迁的员工刘从江晒出了自己的第一笔退休工资，共计8784元，每月退休金为4392元。刘从江表示，他已拥有两套房产，贷款也已还清，未来计划钓鱼和旅游。
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8月20日，第二十七届亚洲宠物展览会在上海开幕。顺丰作为行业领先企业，展示了其数字化物流解决方案，包括智能仓储、智慧物流等最新方案。针对宠物食品时效性、安全性需求提升，顺丰构建全国仓配生态体系，提供高效履约服务，并优化末端配送网络，助力宠物产业升级。未来，顺丰将持续关注行业趋势，迭代服务能力，推动宠物产业发展。
山东鲁中钢铁物流通过"三晒两抓+算法"构建钢铁运输安全数字化管理体系，实现全流程可视化管控。针对行业痛点，与G7易流合作打造"端侧算法+平台过滤算法"系统，覆盖车辆行驶、司机行为、道路风险等全场景监测。依托安全平台对13个车队进行事故分析排名，锁定核心风险场景和高危司机，事故率降低60%。打通集团业务数据链，实现运输任务、车辆状态、安全数据协同共享。未来将持续深化数字化合作，探索钢铁物流运输更多可能性，为供应链安全筑牢基石。
抖音加码优质内容。 近日，抖音面向MCN机构推出激励政策，创作者完成指定任务最高可获25000元流量券，机构更有机会斩获10万元现金激励。 这是继“抖音精选计划”后，抖音再度明确释放扶持优质内容的强烈信号。 对MCN机构而言，这既是新的机遇，也意味着内容升级的新挑战。
WEEX交易所受邀出席圣彼得堡0xConnect线下活动，与全球加密品牌共同探讨行业趋势并拓展合作机会。该活动聚集了来自交易所、公链项目、钱包及投资机构的代表，通过面对面交流碰撞出新的合作火花。WEEX团队借此机会向与会者介绍了平台在合规建设、资金安全和用户体验方面的价值理念，展示了打造安全透明交易环境的品牌承诺。未来WEEX将继续参与全球行业活动，以开放姿态推动加密生态健康发展。
2025年8月1日，东非商贸物流中心（EACLC）在坦桑尼亚达累斯萨拉姆隆重开业，标志着这一中坦重点合作项目正式投入运营。该项目总投资超1.7亿美元，建筑面积7.5万平方米，可提供2060个商铺和1000个停车位，将打造连接非洲与全球市场的战略枢纽。坦桑尼亚总统哈桑出席典礼，盛赞该项目对促进当地经济现代化、提升贸易效率的示范作用。作为"一带一路"务实合作项目，EACLC已促成中非进出口总额达9亿美元，其中山东企业贡献占比60%，极大提升了中国商品在非洲的影响力。项目计划到2026年扩展至13万平方米，目标实现年贸易额20亿美元，服务超千家中资企业，成为中国商品进入非洲的前沿窗口。
百亿暑期档背后，是一场属于动画的“逆袭叙事”。动画电影《浪浪山小妖怪》不仅跻身“十亿票房俱乐部”，更一举冲入中国影史动画电影票房榜前十。 这股动画热远不止于大银幕，长视频平台同样迎来了一场内容狂欢。以优酷动漫为例，在新内容、新题材遍地开花的动画暑期档，不仅制造了新的题材爆款，还以多部优质作品形成内容矩阵，真正实现了“全面”。
今日，京东黑板报宣布，对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励，覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解，奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会，具体奖励如下： 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中，考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女，公司将给予高考�
曾经红极一时的小龙虾夜宵经济，近期正经历前所未有的寒冬。据餐饮行业数据显示，2024年以来全国小龙虾门店闭店率达37.2%，多地出现养殖户低价抛售、网红店批量倒闭的景象。这场席卷产业链的危机，暴露出供需失衡、消费分流、创新乏力等多重困境。 某小龙虾摊主无奈表示:"现在年轻人更爱泰式柠檬虾、潮汕生腌这些新口味，十三香和蒜蓉已经提不起兴趣。"这�
2025年暑期，极端天气频发，一些地区气温常日高达35度以上，一些地区则连夜暴雨，给本应处于旺季的酒旅消费，带来许多不确定性。 住宿方面，据摩根士丹利数据，暑期第一周（6月29日至7月5日），受入住率下滑影响，国内酒店每房收入同比下降8%。 旅游方面，许多出行和室外游玩项目无法如期进行，避暑成条件允许下的热门需求。美团旅游数据显示，「避暑游」搜索量同
安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动，投入百万专项资金，向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月，覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力，并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面，安踏投入2.4亿修建酒店式公寓，提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主，并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
