近期网上流传关于宁德时代实施“896”工作制的传闻引发关注。消息称员工每天早上 8 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天。
针对该传闻，宁德时代内部人士澄清，这是对公司倡议的误解和造谣。
据内部人士透露，公司确实曾号召管理层以身作则，增加工作时间，但并未强制规定具体上下班时间。
对于“奋斗 100 天”的说法，该人士并未否认，但强调员工更关心的是工作时间问题，而公司并没有这样的规定。
此前，有网传截图显示宁德时代发布通知，要求 JG7 及以上职级员工从 6 月 12 日起实施“896”工时，但周六晚上不强制加班，外籍员工可根据个人意愿决定。
内部人士指出，“奋斗 100 天”的号召并非首次提出，已成为公司的常态化做法。公司希望把握行业发展机遇，但在过程中有人误解了公司的意图。
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宁德时代获批在香港交易所上市。宁德时代在3月25日已经发布公告称，收到中国证监会出具的《关于宁德时代新能源科技股份有限公司境外发行上市备案通知书》。公司正在积极推进匈牙利工厂、与Stellantis合资的西班牙工厂以及印尼电池产业链项目的建设或筹建。
快科技4月17日消息，近日，OFweek产业研究中心公布了中国固态电池综合竞争力企业Top10。该榜单跟踪固态电池领域在海外布局领先的优秀企业，综合产品性能参数、产能构建、产业化进度、企业实力等综合指标，展示现阶段固态电池综合竞争力领先的10家企业。根据榜单，前三名是宁德时代、太蓝新能源、清陶能源。中创新航、上汽集团也进入前五。前10名还有国轩高科、卫蓝新能源、比亚迪、一汽集团和吉利汽车。2024年以来，锂电行业正经历前所未有的重大变局，凝聚态电池、固态电池、钠离子电池技术高速发展。在众多新兴技术中，固态电池凭借其高
而在安全改善上，宁德时代通过对电解液重筑高热稳定新型有机溶剂体系，大幅提升电解液耐高温性能，使电芯热稳定性提升80%，显著拓宽电芯热安全的边界。
文章介绍了在重庆举办的超科技日活动，展示了第二代神行超充电池的技术突破。该电池能够在短时间内实现高电量充电，并保持稳定的输出功率，为电动车行业提供了更高效的解决方案。此外，活动还强调了重庆在电动车充电技术研发方面的领先地位。
安徽时代今日举办“超级科技日”活动，发布了多项产品，包括第二代神行车超充电池、马鞍山双核电池、麒麟新电池等。时代顾长CEO曾毓群透露，宁德时代近十年累计研发投入超700亿元，2024年全年研发投资达186亿元，创历史高。他表示，宁德时代作为电力领域开拓者，持续推动行业发展，这次麒麟电池除了意义重大。电池的成功加速了多核时代的到来。同时，他指出宁德时代从未把自己定义为电池制造商，更愿自称是新能源行业的开拓者。
宁波时代宣布突破一项关键技术，全新锂电池动力系统正式亮相，并计划于今年12月启动量产工作。该新型电池不仅标志着动力能源领域的重大进步，还将为混合动力及纯电动市场带来新的活力。其能量密度达到行业领先水平，性能表现令人瞩目。此外，在安全性方面，该电池展现出超越传统铅酸电池的优势，通过一系列严谨测试，包括多面挤压、针刺、电锯穿透以及电池短路等极端条件，均未出现起火或爆炸现象，为用户提供了更安全的使用体验。实测数据显示，在-30摄氏度的极寒环境下，该电池从30%充电至80%仅需30分钟，且可用电量高达93%。即使在10%SOC（电池剩余电量）的状态下，车辆仍能维持120km/h的高速行驶，展现了卓越的低温性能。宁波时代动⼒锂电池的量产将推动电动车行业的持续发展与技术升级。
TheInformation发布了一份报告，报告中揭示了苹果WWDC2024鲜为人知的细节。去年6月，苹果公司在WWDC2024上正式发布了iOS18，新版iOS最大升级点之一是Siri。苹果内部对AI方面的进度十分不满，苹果CEO库克对高层进行了调整，任命VisionPro负责人MikeRockwell接管Siri语音助手业务。
京东通过其官方平台“京东黑板报”发布消息称，京东旗下即时零售与配送核心业务达达的员工薪酬将迎来新一轮升级。达达员工今年的薪酬将提升至19薪，并在明年进一步升级至20薪。这也将有助于京东在竞争激烈的市场环境中，保持其业务的核心竞争力。
据报道，胖东来创始人于东来在2025中国超市周上公开透露，胖东来集团2025年1-2月份销售约44亿元，税收约1.9亿元。于东来表示，2024年员工月收入交完社保以后是8315元，今年1-2月员工收入在交完社保以后是9886元。去年12月13日，于东来还在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。
未来，这些 AI 主体将更像是人类同事，而非我们如今所使用的工具，即真正的“AI员工”……
