12 月 16 日，由蝉大师主办的「增量2022 | GMCA全球移动行业增长峰会(Global Mobile Cicada Awards)」暨第三届蝉鸣奖颁奖盛典成功举行。本次大会参会人员共计超过 1000 人，由行业大咖、业界精英、媒体伙伴等各界人士组成。会上共有七位业内资深人士进行了主题演讲，内容涵盖大数据
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一个东北大爷挥手去南方打工的视频突然火了。 视频画质模糊得像是上个世纪的产物，镜头前的东北大爷“君哥”穿着朴素的条纹Polo衫，腰上别着一串钥匙，手里拎着一个红色的购物袋，背着黑色双肩包似乎准备远行。 按下手机视频的录制键后，君哥对着镜头挥手告别，嘴里念念有词地说着:“好了，打工去了。南方见，南方，南方见，没有时间跟你一一回了昂，不好意思�
6月27日，WAIB Summit 2025在摩纳哥举行，汇聚全球Web3领域顶级投资机构、合规监管专家及行业创新者。WEEX交易所作为合规交易平台代表出席，其副总裁Andrew Weiner在开幕论坛指出，当前Web3市场资金正转向具有稳定价值锚定和监管保障的数字资产场景，强调"资金选择不是热度，而是长期信任"。WEEX通过多国合规牌照和用户赔付机制建设，正加速全球化布局。峰会期间，WEEX与�
2025中国网络表演（直播与短视频）行业年会在杭州举办，YY直播《YY星动日》主题文旅季荣获行业创新案例奖。该活动通过"直播+文旅"模式，联动全国知名景点，打造线上线下演艺生态，2024年长沙站活动全网曝光超2亿，带动景区人流超3000人。年会还发布了网络表演行业新标准，YY直播成为起草单位之一。YY表示将继续深化内容创新与文旅融合，2025年《YY星动日》将继续在暑期推出，为用户提供优质视听体验，为主播搭建展示舞台。
七部门联合发布《终端设备直连卫星服务管理规定》，将于2025年6月1日起施行，重点推动卫星通信与地面移动通信融合发展，鼓励为信号盲区提供网络接入服务。星思作为中国通信芯片领域新锐企业，凭借"空天地一体化"基带芯片方案实现多项技术突破，其自主研发的Everthink系列芯片功耗降低30%，体积缩小至传统方案的1/5。2024年底，星思CS7620芯片完成首次高清视频通话测试，实现超100Mbps卫星通信能力，标志中国企业在卫星基带芯片领域已达国际领先水平。目前产品已应用于低轨宽带卫星互联网星座测试，并与多家手机厂商展开合作。未来星思将持续加大研发，为6G空天地一体化通信网络提供核心技术支撑。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘，面向全球招募优秀人才，旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生，以及2026年出站的博士后。
近日，一对母女因“高考288分全家欢庆”的短视频引发网络热议，随后被曝出疑似精心策划的流量剧本，迅速从“励志典范”沦为争议焦点。事件起因于高考放榜后，母亲在社交平台发布庆祝视频，配文“女儿考了288分，健康快乐就是满分”，画面中全家举杯欢笑的场景收获数十万点赞。然而，随着网友深挖，这场“温情大戏”背后的商业链条逐渐浮出水面。 据公开资料显示
今日午间，小米汽车创始人雷军在社交媒体上公开发文，对特斯拉表达了高度赞赏。他提到:“特斯拉确实了不起，在很多领域引领了行业趋势，尤其是其FSD（全自动驾驶）技术。我们还要继续学习!”雷军的这番言论不仅表达了对特斯拉技术实力的认可，更在博文结尾特意配发了三个竖起的大拇指表情，以示强调。 雷军此次点赞的背景，是特斯拉近期完成的一项历史性成就。�
6月29日，白象食品推出120克大分量方便面"面饼120克"，以克重命名产品凸显分量透明化。这是白象兑现"停止生产原包装产品"承诺的举措，通过产品命名直接标注面饼克重，让消费者一目了然。该产品已在线上线下渠道同步销售，体现了企业"以消费者为本"的经营理念。业内认为，此举有望引领方便面行业透明化升级趋势，满足当下消费者对产品信息透明化的需求。白象28年来坚持"至诚"理念，此次产品革新是其诚信经营理念的又一次实践。
文章介绍了AI信息过载时代，AIbase.cn作为专业AI资讯平台的优势：1）专业性强，提供技术解读和行业分析；2）时效性高，快速响应重大新闻；3）覆盖全面，包含技术突破、商业应用、投融资等全领域。平台通过精选日报、热点追踪等功能，帮助从业者高效获取有价值信息，适合技术人员、产品经理、投资人等不同群体，是了解AI行业动态的首选渠道。
2025年秋招季，AI面试官已成为校园招聘"第一关"。数据显示，60%学生收到AI面试邀约，较2024年增长7.8个百分点，72.4%学生实际参与。77%企业已应用AI招聘工具，较去年激增24%。AI面试优势明显：61.2%学生看重随时参与，60.6%认可时间成本降低，31.2%认为评分更客观。企业端，AI初筛效率提升40%，技术岗应用率达54.5%。但挑战在于平衡效率与体验：89.5%学生愿再尝试AI面试，但需提升交互真实感。领先企业采用"AI初筛+HR终面"的协同模式，招聘周期缩短30%，满意度提升25%。未来校招胜负手在于：工具融合（AI提效+HR深化信任）、体验融合（云端测评+线下开放日）、数据融合（算法精准+管理者洞察）。AI正从招聘工具升级为雇主品牌建设的战略资产。
