首页 > 传媒 > 关键词  > BOSS直聘最新资讯  > 正文

制造业HR自述:活用线下渠道BOSS直聘,省下近9成招聘预算

2021-10-08 09:56 · 稿源:站长之家用户

BOSS直聘创始人赵鹏表示:“现在是全面的招人难,专业技术岗位、高级管理人员本来就难,特定领域还突然崛起。”如今,传统制造业就面临着“招人难”的问题,HR们都在绞尽脑汁琢磨,到底怎样才能提高招聘效率?

有这么一位资深的制造业企业HR,她自述入职天津万达轮胎公司4个月,就招募了将近20名高级人才,还节省了不少招聘成本。她的招人方法和策略或许能给制造业招人提供一个解决样本,而且这其中也涉及到国内最大线上招聘平台BOSS直聘。

传统制造业招人难,主要是因为那些高级人才手里有更多机会,大多不会将制造企业作为首选,这也成为当下制造业转型升级的重要阻碍。

这位制造业HR表示:过去,为了提高招聘效率,对于营销、技术、高管等高级人才,公司一直是通过猎头公司来招聘,他们人员众多,可以快速筛选简历。但与猎头公司合作也要付出很高的成本,成功入职一位候选人,最少要给对方3万元的猎头费。

入职公司后,她想着不能总等着猎头给简历,公司也应该主动出击,扩展一些新的招聘渠道。由于之前接触过BOSS直聘,知道BOSS直聘上能免费发一些职位,所以想先用着试试。

6月15日,公司在BOSS直聘发布了第一个职位——船务,主要负责订舱、发货、跟踪物流等,这在行业内属于高端人才,一直是猎头那边在招。经过仔细考虑,公司认为天津是一个港口城市,从事海运的人才非常多,船务会更容易招些。

结果超出了她的预期,第一天就有100多个求职者给她打招呼。经过仔细地筛选,6月19日约了六个候选人面试,其中一位候选人的能力获得了业务主管的高度认可,公司很快就发了offer,第二周他就来公司上班了。

招聘效果不错,她便在BOSS直聘放出了更多的岗位。6月29日,业务部门的负责人给她开玩笑说,最好在7月1日前招到一位船务专员。她在6月30日在BOSS直聘上约了一个女孩面试,第三天对方就来上班了,那个负责人对如此神速的招人速度也相当惊讶。

然后,她把情况汇报给公司领导后,领导觉得既然招聘效果这么好,那以后就将BOSS直聘作为主要的招聘渠道。现在,他们公司的高级人才岗位都在BOSS直聘上招聘,也确实遇到不少优质人才。

事后她总结了一下,招聘效率这么高,主要是源于BOSS直聘把沟通流程前置了,不需要再去打电话确定对方的求职意向,双方可以直接沟通,合适就面试,不合适就算了。

当然,作为招聘者也要勤奋一点,及时跟求职者沟通,而BOSS直聘的“直聊”模式刚好可以满足这一条件。因为BOSS直聘是基于移动端APP,拿着手机招聘双方随时随地都能实现沟通。

这位HR表示,除了每天上班刷BOSS直聘外,下班回家她也要刷,每天睡觉前还要再看一眼。她也因此拿到了BOSS直聘的不少勋章认证,比如:天津市最勤奋BOSS直聘第一名、最受欢迎BOSS等。

后来,公司算了一笔账,用BOSS直聘招到一个人的成本大约是1700多元,比之前的渠道要便宜近20倍。成本从3万降到1700,省下近9成招聘预算,这位制造业HR借助BOSS直聘,成功变身为节省招聘预算“小能手”。

正如BOSS直聘创始人赵鹏所说的:“做用户最满意的求职招聘平台”是BOSS直聘的初心和愿景。未来,BOSS直聘还将继续提升模式和技术优势,让企业的招聘成本变得更低。

特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)均为站长传媒平台用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务,对本页面内容所引致的错误、不确或遗漏,概不负任何法律责任,相关信息仅供参考。站长之家将尽力确保所提供信息的准确性及可靠性,但不保证有关资料的准确性及可靠性,读者在使用前请进一步核实,并对任何自主决定的行为负责。任何单位或个人认为本页面内容可能涉嫌侵犯其知识产权或存在不实内容时,应及时向站长之家提出书面权利通知或不实情况说明,并提供身份证明、权属证明及详细侵权或不实情况证明(点击查看反馈地址)。本网站在收到上述法律文件后,将会依法依规核实信息,沟通删除相关内容或断开相关链接。

  • 相关推荐
  • 大家在看
  • 奈雪的茶、Boss直聘、华熙生物等品牌获「新锐价值公司」荣誉

    11 月 30 日, 2021 年搜狐财经峰会在京举办,政商领袖与经济学者汇聚一堂,展望国内国际形势,把脉经济发展动向,共话商业变局时代的品牌塑造与消费升级。会上,搜狐财经发布了「 2021 年新锐价值公司」榜单。主办方响应国家今年重点培育“专精特新”中小企业的举措,根据“专精特新”(指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”)四大维度挖掘出一批具备活力、潜力和成长性的价值公司。新式茶饮头部品牌奈雪的茶、国货美妆头部?

  • BOSS直聘Q3财报出炉:严把企业安全审核,促成招聘“双赢”

    近日,BOSS直聘三季度财报公布,实现营收12.11 亿元,同比增长105%,超过市场预期。截至2021 年9 月30 日止的12 个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400 万。而且,三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)为2882 万,较去年同期增长28.8%;DAU占MAU比例为27.5%,保持稳定。由此可见,BOSS直聘一直以来严把企业安全审核大关,在让企业“紧张”的同时,更让企业认同,也获得了广大求职者的认可。在大众看来,招聘平台连接着企业和

  • BOSS 直聘发布三季度财报 实现营收 12.11 亿元

    BOSS 直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,三季度 BOSS 直聘实现营收12.11亿元,其中99% 的收入来自在线招聘服务,经调整后经营性利润率为34%。

  • BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播上线,河大教授程民生直播带岗

    近日,BOSS直聘“豫创豫新”创新企业公益直播在河南郑州上线,河南大学“宝藏教授”程民生现场直播带岗,邀请全国各地的人才到河南就业。这次直播带岗共有郑州 12 家专精特新和双创企业参与,提供 536 个优质岗位。直播期间,在线观看人数达 5 万。近年来,创新创业浪潮席卷中原大地,郑州经济发展迅速,高新技术产业表现尤为抢眼,已成为全国重要的创新高地,在电子信息、汽车及装备制造、生物及医药、新材料、铝及铝精深加工等行

  • BOSS直聘三季度财报:营收月活保持稳定 付费企业客户数达400万家

    【TechWeb】11月24日盘前,BOSS直聘(NASDAQ:BZ)发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元,同比增长105%,超过市场预期。扣除股权激励费用后,公司继续保持盈利,净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。网络安全审查期间,公司暂停用户新增。报告期内,得以充分观察到老用户的使用粘度与产品认可度。三季度BOSS直聘APP平均MAU(月活跃用户数)

  • 魔兽世界晋升之路谦逊试练boss全攻略 轻松简单过晋升之路试炼boss教程

    魔兽世界晋升之路谦逊试练boss很多玩家还不清楚怎么才能简单的过去,下面就来为大家分享一下魔兽世界晋升之路谦逊试练boss全攻略。

  • BOSS直聘Q3财报:营收12.11亿元 付费企业客户400万家

    凤凰网科技讯 11月23日晚间消息,BOSS直聘发布了2021年三季度未经审计的财报。财报显示,BOSS直聘三季度实现营收12.11亿元,同比增长105%。扣除股权激励费用后,公司净利润3.85亿元。截至2021年9月30日止的12个月,BOSS直聘付费企业客户总数达到400万。

  • 苹果宣布为小型企业推出 Business Essentials 订阅服务

    苹果公司今天宣布推出Apple Business Essentials,这是一项新的基于订阅的服务,将为员工人数不超过500人的小型企业提供设备管理(如设置和入职)、iCloud存储,以及可选的7x24小时苹果支持服务。

  • 广州大学城菁英直聘行动持续进行,助力学生6小时拿到Offer

    2021 年 10 月 10 日,由番禺区人社局主办,番禺区人才交流管理办公室承办的广州大学城菁英直聘行动正式启动。活动包括了线上招聘专区以及多场线下直聘活动。其中奥园健康、海大集团、中粮包装、番禺电缆的线下直聘行动由云校招Live负责执行。“番禺给你十全十美的offer”校园招聘活动正式启动四场线下直聘行动总计提供约两百个岗位,岗位平均月薪约 6 千元,部分岗位薪资更是高达1. 5 万元至 2 万元。活动现场均有企业高管亲临现?

  • GameFi将迎“吃鸡”热潮 Endless Battlefield登录OEC

    自 2021 年第三季度以来,链游赛道以星火燎原的态势迅速发展,截至到 10 月份,平均每天有超过 120 万个独特的活跃钱包连接到游戏DAPP,占据了区块链行业活动的55%,而Metaverse的相关市值,也终于迈过了 10 亿美元大关,环比增长175%。链游处于发展初期即使市场流量出现了质的飞跃,即便目前链游市场看起来热闹非凡,但我们依然要说,这还只是个开始。链游发展的刺激因素可以概括为两个重大事件节点,一个是上半年Axie的爆发,引?

这篇文章对你有价值吗?

  • 热门标签

热文

  • 3 天
  • 7天