【TechWeb】11月4日消息，昨天晚间，上交所发布公告称暂缓蚂蚁集团科创板上市。随后，蚂蚁集团港股发布公告称，同时进行的H股于香港联合交易所有限公司主版上市亦将暂缓。受此消息影响，阿里巴巴美股股价大跌超8%。截至美股周二收盘，阿里巴巴股价报收于285.57美元，跌幅达8.13%，
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3月3日，成都高新区“风华正茂+成都我的家”2026年元宵节主题活动盛大举行。小铁科技集团深度参与，与青年人才、领军企业共同点亮天府双塔，展现科技与人文交融画卷。作为重点企业代表，小铁科技登上城市“C位”，滚动展示其科技赋能商业场景、深耕AI的决心。活动中，小铁AI打卡机成为市民互动热点，通过智能AI融合生成个性化节日照片，定格美好瞬间。小铁科技扎根成都高新区，依托区域科创生态，持续深耕AI智能硬件研发，助力区域数字产业升级，并连续三年参与该城市级IP活动，见证其在成都的成长与壮大。
2026年3月10日，雷诺集团将在北京发布全新战略规划“futuREady”。该战略旨在构建长期增长体系，应对汽车产业变革与复杂外部环境。集团将聚焦旗下雷诺、达契亚和Alpine三大品牌，打造多款“致胜”产品，通过优化流程、加快节奏、高效交付强化运营能力。战略不仅将为欧洲市场注入新动能，还将在全球高增长市场发起精准攻势。发布会上，雷诺品牌将揭晓一款全新概念车，达契亚品牌将公布全新跨界车型。此举标志着雷诺集团迈向“成功体系”的全新阶段。
今日蚂蚁集团披露春节假期实战数据，核心AI业务实现全面爆发。支付宝AI付”用户数突破1亿，蚂蚁阿福APP的总用户数也突破1亿大关。2026年春节的实战表现，印证了这一战略的加速落地。
全球企业级智能体市场正爆发式增长，预计2025年规模达3.3万亿美元。中国市场表现突出，企业级AI Agent应用规模将突破232亿元，智能客服、数据分析等场景渗透率超70%。企业数字化进入“智能执行”阶段，智能体可自主完成多步骤任务。采用智能体平台的企业运营效率平均提升38%，核心业务成本降低25%。蚂蚁数科Agentar凭借全栈技术能力与中国信通院可信AI 5级认证，成为跨行业标杆选择。主流平台还包括微软Power Platform（通用型）、捷通华声（金融/医疗垂直领域）、中关村科金（低代码工具）及Dify（中小企业友好型）。企业可根据自身需求匹配相应平台方案。
近日，乌拉圭总统亚曼杜·奥尔西访华，旨在深化两国经贸关系，特别是农业与食品领域的合作。作为南美重要农牧业国家，乌拉圭长期与中国保持稳定务实的经贸往来，其优质牛肉等产品在中国市场广受欢迎。此次访问被视为推动双边关系深化的重要契机，双方围绕农牧业合作、食品贸易等议题展开交流。业内普遍认为，农业与食品合作将继续成为两国经贸关系的重要支柱，并在当前复杂多变的国际贸易环境中展现出较强的稳定性与互补性。随着双边关系的进一步发展，企业层面的合作空间也有望持续拓展。
毫无意外，AI成了互联网大厂们的必争赛点。 豆包投流高歌猛进、阿里先推夸克后捧千问、腾讯元宝怒撒10亿红包、百度跟进5亿……不管是研发投入、技术积累，还是广告投流、品牌营销、红包撒钱，各家都是“饱和式”投入，欲在新一轮竞争中拔得头筹。 而这波AI浪潮里，一个老玩家的新面孔让人不得不提高注意力，蚂蚁阿福后程发力，新版上线不到1个月，最新月活用户�
春节临近，多家互联网大厂主导的红包大战”持续升温。在现金红包、免单活动等刺激下，各家AI应用下载量快速攀升。加上百度文心一言的5亿元红包和豆包的春晚合作，至此，四大科技巨头合计投入已超过45亿元。
今晚马年央视春晚舞台上，蚂蚁阿福”出现在小品《血压计》中，成为又一个登上春晚舞台的科技品牌。与其他品牌有所不同的是，网友觉得阿福的广告语很暖心：健康是福，健康的事问问阿福”。蚂蚁阿福也宣布，其健康福”红包将发放至大年初七，新注册阿福App的用户可获得16.8元支付宝红包，寓意新一年健康有福气。
2025年12月28日，第三届国民营养素养大会在京召开，主题为“营养提素养，健康向未来”。健合集团携旗下Swisse斯维诗、合生元等品牌亮相，与行业专家、合作伙伴共探营养健康趋势与创新实践。大会发布了《2025中国居民营养素养年度报告（老年人）》，显示我国老年人营养素养总体水平偏低，仅11.3%具备营养素养。会上还启动了“2025全民营养素养提升行动周”，并公布年度十大营养热词，如体重管理、抗衰老等。此外，大会聚焦人工智能驱动营养素养提升，探讨AI在精准服务与产品研发中的应用，并设立营养素养学术论坛，发布孕婴童营养相关专家建议，启动“2026年孕婴童营养素养提升行动战略合作仪式”。大会为行业高质量发展提供可参照范式，推动从产品竞争迈向系统化能力竞争的新时代。
《福布斯》联合Statista发布2026年全球最佳雇主榜单，基于对50多个国家和地区超37万名跨国企业员工的独立匿名调查，聚焦员工福祉、职业发展、企业声誉三大核心维度。榜单显示，薪酬不再是吸引和留住人才的唯一决定性因素，“企业文化”“职业成长机会”与“工作与生活的平衡”共同构成衡量最佳雇主的核心指标。科技行业凭借创新、灵活且以人为本的文化特质持续领跑，占据榜单前列多个席位。中国共有53家企业上榜，联想、京东、大疆创新、TCL科技等企业凭借扎实的雇主实践跻身前列，彰显了中国企业在雇主品牌建设上的领先优势。其中，联想凭借深厚的优秀企业文化积淀、连续8年跻身《财富》全球最受赞赏公司榜单，其雇主实践兼具全球化视野与本土化落地能力，成为兼具雇主实力与商业口碑的代表。报告指出，卓越的企业文化、完善的员工赋能体系、多元包容的工作环境，不仅能帮助企业斩获最佳雇主荣誉，更能构建可持续的人才竞争力。
