近日,余利宝开通了“支付·还款”功能。用户在激活该功能后,可直接使用余利宝进行消费支付,并且花呗、借呗、网商贷到了还款日的时候,如果余额不足,余利宝会自动还钱。
(举报)
近日,余利宝开通了“支付·还款”功能。用户在激活该功能后,可直接使用余利宝进行消费支付,并且花呗、借呗、网商贷到了还款日的时候,如果余额不足,余利宝会自动还钱。
(举报)
本文介绍了微粒贷的开通使用方法和还款方式。微粒贷采用官方邀请制,只有受邀用户才能在微信服务页面看到入口。开通后支持自动还款和提前还款两种方式:自动还款会在还款日凌晨从绑定银行卡扣款;提前还款可通过微信"微粒贷借钱"入口、微众银行APP或微信小程序操作,无违约金和手续费。文章强调微粒贷具有借款方便、还款灵活的特点,除贷款利息外不收取其他费用,是可靠的短期资金周转选择。
快科技5月9日消息,今天下午,微博话题支付宝微信自动扣款服务”冲上热搜第一名。据报道,有网友发帖称开通某个商家或APP的先用后付”或离店再付”之类的自动扣款服务后是给了对方直接扣款的授权,这一授权基本没有期限。对此,支付宝客服表示,开通自动代扣的免密支付时需要跟商家签订协议,只有用户授权了,商家才能扣款,在签订协议时会显示具体的扣费周期及扣费金额等信息,但超出协议内容的费用不会进行扣款,用户的资金是安全的,未签订、未授权的内容款项是不会乱扣费的,用户也可以选择不开通、不签订相关的自动扣费服务。微信支?
支付宝5月12日上线好友语音通话功能,支持转账双方直接语音核验身份。该功能特点包括:通话过程展示对方认证真实姓名;不支持变声功能确保真实性;不保存通话内容保护隐私。用户可在隐私设置中选择是否向好友公开真实姓名,通话界面会显示昵称及"已认证"标识。功能支持麦克风和扬声器开关,可开启小窗模式查看支付记录等。通话界面除显示昵称外,还会在头像下方直接展示对方真实姓名。
不丹旅游部负责人Damcho Rinzin强调:“这不仅仅是支付解决方案,而是对创新、包容和便利的承诺。”目前已有超过 100 家商户上线……
Checkout.com发布首期《海外数字经济信任度报告》,基于消费者对数字支付安全性、透明度及用户体验的信任度进行国家排名。中东和北非地区表现突出,埃及、阿联酋和沙特位居前三,得分接近7分(满分10分)。报告首次揭示消费者数字信任度与国家GDP增长呈正相关,印证数字信任已成为现代经济增长的关键驱动力。欧美地区因对AI工具和生物识别技术信任度不足而排名靠后,日本虽数字化程度高但信任评分仅2.6分垫底。报告指出,支付安全性和AI信任度是影响数字信任的最关键因素,新兴市场正通过"蛙跳效应"跨越信用卡阶段直接进入数字钱包支付时代。该研究覆盖16个国家18,000名消费者,为企业和政策制定者提供数字经济发展的关键洞察。
2024年5月16日,全球数字支付服务商Checkout.com在上海启用新办公室,并发布"支付++"战略。该战略通过模块化技术架构和多元化生态联盟,助力企业破解跨境支付难题。Checkout.com亚太区总经理施伯雄表示,大中华区是其重点战略市场,将帮助中国企业应对全球化过程中的支付本地化、风控等挑战。公司推出"模块化+生态化"双引擎,商户可自由组合支付产品,实现技术民主化。现场展示了与Visa、支付宝等30余家合作伙伴构建的跨境支付生态矩阵。上海办公室将承担商户成功引擎和生态协作枢纽两大职能,为中国出海企业提供定制化支付解决方案。
华为乾崑智能汽车解决方案5月12日发布智驾新功能升级指南。领航辅助新增3项功能:智能辅助驾驶鸣笛提醒、智能辅助驾驶退出主动反馈、风险场景自适应远光灯切换。主动安全方面新增eAES功能支持,覆盖问界M9、享界S9等车型,实现自动紧急转向避障。升级后系统能通过横向纵向协同控制,实现边刹边让,提升避障效率。
快科技5月17日消息,在日常生活中,不少人养成了打电话录音的习惯。然而即便有录音,后期想要回顾其中的内容时,往往也会面临诸多不便。针对这一困扰,中国移动推出了极具实用性的AI速记功能。它能够自动将通话内容精准地转化为文字记录,还能贴心地为用户整理出摘要,极大地提高了信息获取的便利性。这项备受瞩目的功能,诞生于最近刚刚召开的移起AI2025年中国移
苹果正为AirPods耳机开发一系列未公开的新功能,有望在下周举行的WWDC 2025全球开发者大会上亮相。这些功能旨在提升用户体验,覆盖交互控制、健康感知、内容创作及教育场景等多个方面。 AirPods交互升级, 继去年推出头部动作接听电话等功能后,苹果正开发更丰富的头部控制方案。未来用户可能仅需点头或摇头即可调节对话感知”音量,并在调整后自动恢复原有降噪设置,
近日,江苏常州发生一起药企用工纠纷案件,引发社会关注。陈女士在当地一家药企担任销售工作长达6年,然而2023年,公司以业绩不达标为由,对其岗位进行了调整,将她从大客户经理调至零售经理,并要求她前往南京公司报到,与此同时,其工资待遇从上万元大幅降至3000多元。面对这一调整,陈女士表示不同意,并选择继续在常州原岗位上班。 此后,公司两次以各种理由