入职管理
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疫情爆发无法入职？这招无接触入职管理请收好
疫情整体态势发展向好，很多公司已逐渐恢复运转。三月开始，随着新人陆续入职，公司也将迎来新力量、焕发新活力，疫期下的入职管理非常特殊，同时也至关重要。到底该如何确保疫情下入职管理的安全性与效率，同时保证员工更好的融入团队?来看看薪人薪事的无接触入职管理是怎么做的吧。1、招聘和入职信息联动候选人接受offer后，自动进入待入职管理，系统提前通知相关部门准备新人入职，可以极大程度避免入职环节的疏忽与遗漏。2、新
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有招“入职管理”功能上线，为企业提升到岗留存率
近日，有招全新一代招聘管理系统推出了“入职管理”功能，旨在帮助企业用户利用信息化的手段，对每位新入职员工进行一站式跟进、规范化管理与系统性培训，解决其入职率低、短期内大量离职的难题，并逐步储备完善的内部人才梯队。有招的产品负责人提到：“在前期调研中，我们发现有大量企业虽然在新员工招聘工作中投入了很高的成本，但是却因为入职前后这段时间的管理疏忽，产生了新员工招不来、或者招来了留不住等棘手问题，所以我
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想入职知名手机大厂？看OPPO管理层面试要求，应届生们赶紧学起来
OPPO管理层中国区总裁刘波在被问及面试时更看重哪些方面的问题时回答道，一方面是看重他/她过去的经验和能力...OPPO与北京体育大学联合打造的“运动与健康实验室”、OPPO与北京大学医学部建立的“智能健康协同创新实验室”、与西安电子科技大学正式成立“西安电子科技大学-OPPO天线技术联合实验室”都标志着，OPPO对于创新型年轻科研人才的重视...截止 2022 年 3 月 31 日，OPPO全球专利申请量超过 77000 件，全球授权数量超过 38000 件......
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360 AI员工“红衣”入职事业部 由360安全大模型支持
360宣布AI员工[红衣]入职事业部，他是首位正式入职的数字安全专家，由360安全大模型支持。在安全运营工作中，他承担了安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等多重角色，一人扛起360AI事业部的大旗。360呼吁安全运营团队可以依靠红衣这样的AI员工来提升工作效率和解决人才短缺问题。
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失业送外卖的985硕士入职当老师 当事人：不要低估外卖小哥
985硕士陈涛在接受采访时透露，他已经找到了新的工作，在西安某高校担任教师。陈涛是四川大学的硕士毕业生，曾在媒体行业工作过一段时间，但后来创业失败，转行成为了外卖员。”网友们纷纷对他表示祝贺，认为是金子总会发光”，并鼓励他继续努力提升自己，展现出自己的光芒。
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荐 今日AI：ChatGPT免注册可使用；开发者没法“白嫖”Gemini了；AI程序员首次入职科技公司；DALL·E聊天就能改图了
欢迎来到【今日AI】栏目!这里是你每天探索人工智能世界的指南，每天我们为你呈现AI领域的热点内容，聚焦开发者，助你洞悉技术趋势、了解创新AI产品应用。
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女子入职体检：发现怀孕后被拒录用
4月2日消息，微博话题女子入职体检发现怀孕后被拒录用”上了热搜榜。根据国内多家媒体报道，2023年6月，严女士收到某公司的入职通知，通知要求她提供人绒毛膜促性腺激素检查（HCG）报告。严女士在接受检查后发现自己已怀孕，并如实告知了公司。然而，几天后公司却以规划调整岗位取消”为由解除了她的劳动合同。值得注意的是，尽管公司声称取消岗位，但在招聘平台�
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女子入职体检发现怀孕后被拒录用 法院：公司赔偿3万余元
严女士在2023年6月收到了一家公司的入职通知，通知中明确她已被录用为财务主管。然而，在入职准备过程中，公司要求她提供人绒毛膜促性腺激素（HCG）的检查报告，这一检查通常用于判断是否怀孕。在按照要求进行检测后，严女士意外地发现自己已经怀孕，于是她立即向公司告知了这一情况。然而，事情的发展出乎严女士的意料。几天后，公司突然通知她因内部规划调整，
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AI程序员首次入职科技公司！阿里迎来通义灵码 工号AI001
阿里巴巴今日郑重宣布，迎来了一位不同寻常的“新员工”——通义灵码，工号AI001，标志着AI新纪元的开启。这位7X24小时在线的AI智能编程助手，将成为阿里大家庭中独一无二的存在。下载量已超过200万，每天数百万行代码被程序员采纳，每日推理次数更是超过2000万，成为了国内最受欢迎的AI编程工具。
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好利来回应要求员工入职前军训：连锁店不存在军训
一则关于好利来员工入职前需接受军训和实习的消息引发了广泛关注，相关话题#好利来要求员工入职前军训#迅速冲上热搜。好利来招聘负责人进行了回应。好利来对于不同岗位的员工有不同的培训要求，旨在确保每位员工都能适应各自岗位的工作需求，并为公司的发展贡献力量。
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佘诗曼空降TCL员工龙抬头活动现场，入职TCL创意感动生活频道
3月11日，农历二月二龙抬头，TCL于深圳邀请员工一起“带薪理发”，甲辰龙年一起讨得“龙抬头好彩头”。著名演员佘诗曼空降活动现场。恰如“敢抬头，才有好彩头”所宣示的，在当前充满不确定性的大环境下，TCL正“主动出击”，立体式地建立品牌全球影响力，在坚持品牌建设的长期性，以韧性品牌面对更多不确定性。
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211硕士回应入职不到半年被裁：公司整体业绩下滑
一则关于27岁211硕士被裁员的消息引发网络热议。视频中的女子表示，她硕士毕业于211大学，但在职场仅一年半的时间就遭遇裁员。这提醒着高学历人才在求职过程中不仅要关注自身能力要了解公司的经营状况和行业发展趋势，以便更好地应对潜在的职业风险。
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全球首位“AI教授”入职亚利桑那州立大学：将采用GPT4辅导学生
美国亚利桑那州立大学与OpenAI达成合作，将引进ChatGPT企业版提升教学能力。作为首家采用OpenAI的高等学府，官方表示：在AI的帮助下，将提高教学、学习和发现能力。该平台不仅能够成为帮助学生学得更快、对学科理解更透彻的工具能具有令人难忘的潜力。
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男子入职1月被口头辞退工资一分不发 劳动监察部门称已处罚
1月12日，海南海口，一则关于“南风吹雪”的微博引发关注。这位网友声称，自己在某传媒有限公司工作一个月后，不仅未收到工资被公司违法辞退。广大劳动者也应提高警惕，加强自我保护意识，避免类似事件再次发生。
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中航未来学生就业风采丨热烈祝贺以下同学成功入职海南航空
热烈祝贺下列同学成功入职海南航空公司空乘岗位姓名:刘纯子校区:北京航天航空大学姓名:卢怡雯校区:北京航天航空大学姓名:孙婧雅校区:北京航天航空大学姓名:周粮凯校区:大连海事大学姓名:田艾千校区:大连海事大学姓名:王馨校区:哈尔滨工业大学恭喜圆梦!祝愿起落平安!中航未来，是航空服务教育领军企业。已在全国200院校开展合作项目，拥有30家产业机构、20家实训中心、5家实训基地以及1所中职学校，累计培训学员200000人次。中航未来将搭建好人才培养及用人需求平台，持续探索民航技能人才培养模式，持续进行高质量民航人才培养体系建设，持续服务民航高质量发展。
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原荣耀CMO兼电商部部长关海涛离职，下周入职极氪汽车
原荣耀中国区CMO兼电商部部长关海涛已经离职，并将于下周入职极氪汽车，依旧担任CMO职位。经查询关海涛个人微博得知，其微博简介为“前荣耀中国区CMO、中国区副总裁”，没有加V认证。值得注意的是，当前手机领域人士“跨界”进入新能源汽车行业似乎已经形成了一股新潮流，比如最近原iQOO产品经理宋紫薇就被曝出加入理想汽车。
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理想汽车：原iQOO产品经理宋紫薇已入职
前两天微博话题#宋紫薇离职#登上微博热搜，现在最新消息显示她已入职理想汽车。理想汽车方面已经确认了宋紫薇已经入职的消息，但具体职位未知：不清楚是否仍担任产品经理一职”。同年7月初，宋紫薇在iQOONeo发布会上首次亮相，凭借其高颜值在极短的时间内就进入了大众的视线。
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中航未来丨吉林电子校区姜鸿蕊入职中国东方航空
优雅、亲切、举止得体。中航未来吉林电子信息职业技术学院校区2020级学生姜鸿蕊，大学期间主修空中乘务专业，在课程学习和实践中，能力、素质出众，为日后脱颖出、入职中国东方航空打下基础。东航的主要业务有航空客货运输，餐饮服务，物流快递，航空保险等。
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中国人民大学第一位90后教授诞生 入职4年凭实力破格晋升
青年教师高昊宇怀揣着传递“中国故事”的科研初心，成为中国人民大学第一位“90后”教授。他在金融学领域成为了学术“领路人”，并成功发表顶尖期刊论文。高昊宇的例子也展示了年轻人才在学术和科研领域的突出成就，以及他们为传递“中国故事”作出的努力。
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知情人士：无招或将回归阿里，入职阿里国际数字集团
凤凰网科技讯8月28日，有接近阿里的人士向凤凰网科技表示，在阿里新任CEO吴泳铭的推动下，阿里正在与两氢一氧进行收购谈判，意在收编陈航及其核心团队。若收编成功，陈航团队将并入阿里国际数字集团。凤凰网科技向阿里方面进行求证，截至目前，尚未收到回复。
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中航未来丨吉林城市职业技术学院郝佳琳成功入职西部航空
祝贺吉林城市职业技术学院21级空中乘务专业郝佳琳成功入职西部航空，圆梦蓝天。脱颖出郝佳琳同学一直怀揣“蓝天梦”。肩负着社会责任，西部航空在提供更为便捷服务的同时，与旅客共同倡导绿色环保的出行理念。
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中国好前老板！何小鹏晒与黄仁勋合影：亲送吴新宙去英伟达入职
就在今日上午，小鹏汽车CEO、创始人何小鹏发布了一张合影，并配文称:原来黄教主每次财报第二天都有全员2小时分享、总结和展望，并经常坦承自己本季度的具体mistake，真不容易!下一个机会在AIGC和AUTO，我们更深入的合作也即将开始。照片是何小鹏、黄仁勋等三人合影，吴新宙居于C位，他此前是小鹏汽车负责自动驾驶的副总裁接下来将加入英伟达，任全球副总裁”一职，直接给黄仁勋汇报。此次何小鹏亲送吴新宙去和英伟达老黄接洽，也被很多网友盛赞中国好老板”，值得一提的是，小鹏的自动驾驶芯片其实就来自英伟达，此次吴新宙入职出任高管，也许会给小鹏汽车带来不小的发展机遇。
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超3万名应届生入职比亚迪 王传福：以前很难招清华北大生 现在招不少
据报道，2023年我国高校毕业生达到1158万人，比亚迪作为全球新能源汽车企业，今年，比亚迪将继续坚持人才投资”。比亚迪今年校招总人数达到3.18万人次。20年来，比亚迪研发投入已超1000亿，并拥有11个研究院，全面支持人才创新和新技术落地。
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200+高科技岗位开放！新大学生入职海尔智家
7月24日下午，2023海尔智家创客训练营开营仪式暨迎新交互会在青岛国信体育馆正式开幕。往届创客、新创客和海尔智家各平台主进行了分享，并通过高管面对面形式为新创客答疑解惑。海尔智家已经迈入企业与人才的双向循环，领先的企业吸引着领先的人才，源源不断的人才又驱动海尔智家高质量发展。
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29岁女生入职3年月薪涨200元裸辞 领导天天画饼：网友吵翻做的没错？
一位29岁女生分享了自己裸辞原因，入职3年只涨过一次月薪200元，你能忍受吗？按照四川成都这位邓女士的说法，入职3年只涨过一次月薪200元，中间领导多次画饼，仅有的一次涨薪是因为所有入职满一年员工都涨了，领导才给自己调的，调整后月薪也就4500元。
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女子称入职时被要求上交毕业证原件：无法理解 拒绝了offer
微博话题女子称入职时被要求上交毕业证原件”上了热搜榜。广东深圳张女士成功面试了一家电子商务公司，在询问入职手续办理细节时，被告知需上交毕业证原件。对于其中不理解或者不合理的地方尽量选择平和的方式和对方商议，双方达成一致再好不过，不能接受也可以另选公司及时止损。
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男子入职两年半一直没出试用期 法院判了：公司赔偿9万元
新员工入职，一般都会有试用期，通常也就3个月以内，半年的也有，但入职了两年半一直无法转正就非常罕见了。近日，北京法院发布两起劳动合同纠纷案例，其中一案例中，陈先生工作期间多次收到公司延长试用期”的通知，入职两年半始终没走出试用期，遂提起劳动仲裁。随后陈先生提起劳动仲裁，要求工程公司承担违法约定试用期赔偿金、违法解除劳动关系赔偿金，以及未休年假工资总计9万元，并得到劳动争议仲裁部门支持，但公司不服，提起诉讼，法院认为，劳动法规定#用人单位与劳动者只能约定一次试用期，判决该公司支付赔偿金等各种费用9万元。
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女孩放弃入职后收到HR千字回复 内容真诚到网友点赞：本人称帮助大
近日，有女生分享了自己入职的经验，整个经历很是梦幻。据悉，这位女生放弃入职邮件后，对方公司HR回复三千余字长文，讲述自己的工作经历，并给予鼓励。从女生晒出对方HR的邮件看，写的非常的真诚，让人忍不住点赞。不少网友被该HR的真诚打动，他愿意花这么多时间分享自己的故事给没什么关系的陌生人，好难得。”也有网友表示，非常能理解HR的举动，疯狂想帮助别
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女孩放弃入职后收到HR千字回复 称对她的职业规划影响巨大
最近， 95 后的林羡（化名）在小红书这个社交平台上发了一篇帖子，说自己在找工作的过程中，因为考虑到个人的发展方向，没有去一家公司上班。林羡发了一封邮件告诉对方公司HR自己的决定，没想到对方HR回了一封三千多字的长邮件，分享了自己的工作经历，并给了她一些鼓励。 这篇帖子发布之后，引起了网友们的热烈讨论，很多网友都被这位HR的真诚感动了，“他能花这
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离谱！上海一夫妻两年入职300家公司骗工资 月收入超60万
同样是白领打工族”，但有些人整天却不干活，在不同的办公楼里走动，只为领取基本工资，但是还能开上豪车，他们怎么办到的呢？徐玲玲夫妇俩虽然也是上班族，但他们在两年多的时间里，入职的公司超过了300家。此种行为极大的干扰了正常营商环境，相关涉事人员已被调查控制，等待他们的只有法律的严惩。
