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青团社正式入驻国家级招聘求职服务平台“就业在线”,并联合开展“就业暖冬季”专项招聘活动。此次活动会持续12月一整月,为广大求职者提供多元化招聘求职服务,助力各类劳动者求职就业。青团社入驻“就业在线”不仅有助于发挥灵活用工作为吸纳就业“蓄水池”的作用能够充分利用其平台的优势,进一步促进高质量充分就业。
为促进灵活就业群体高质量充分就业,近日,支付宝面向零工就业群体,正式发布上线了“日结”专区功能。该专区可为零工群体提供附近找工作、日结薪资和劳务保障等数字服务。作为合作伙伴,青团社将继续发挥自身在灵活就业领域的专业实力,为零工群体提供更高品质的就业服务,与支付宝共同致力于帮助大学生、新蓝领青年、零工等重点人群实现高质量的充分就业。
2024年4月24日下午,由民建中央、中国科协指导,民建浙江省委会、中国投资发展促进会联合办的第八届万物生长大会在杭州举办。杭州市创业投资协会联合微链共同发布《2024杭州独角兽&准独角兽企业榜单》。青团社将继续以科技驱动行业创新,助推灵活用工行业绘制新蓝图。
在快手举办的直播招聘节活动中,青团社凭借出色的招聘效率脱颖出,入选快手�快聘「金 牌招聘方」,并与快聘达成战略合作,为企业极速解决招工难题的同时,为更多用户带来安全靠谱的兼职岗位。新直播间 3 个月岗位报名破 10 万单场直播简历投递超 1 万2 分钟内收到求职简历, 5 分钟内云入职「青团兼职」快手直播间开播以来,持续刷新兼职招聘直播新纪录。青团社将持续投入直播招聘领域,携手快聘做好三件事:提升岗位丰富度,除传统蓝领&新蓝领的物流配送、餐饮零售类岗位,青团社将携手 120 万合作企业,为求职者带去兼职主播、咖啡师、花艺师、奶茶调饮师等新兴岗位;提升简历转化率&入职率,有效帮助企业降本增提效,发挥青团社数据优势,做好数据回传分析,后续跟踪;孵化垂直化直播团队,协助企业搭建直播间,激发企业造血能力,针对重点类目,如餐饮零售、物流骑手、线上主播类行业,提供更聚焦的招聘解决方案。
青团社发布QTRank2022 灵活用工「年度最 佳雇主」榜单、「年度最受 95 后喜爱雇主」榜单。我们希望在 2022 年年尾之际,以榜单形式聚焦全行业,推进灵活用工领域发展,推动灵活就业人员更充分更高质量就业,深化企业组织变革。青团社相信,未来灵活用工将会成为高 效用人的首 选方式,无论是个人灵活就业是企业灵活用工,需求和标准都能被精确地数字化,并在一个透明平等的平台内双向选择,求职招聘都能像商品购买那样简单。
11月16日,教育部、人力资源和社会保障部召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议。会议指出,2023届高校毕业生规模预计达1158万人,同比增加82万人。【会议强调】各地各高校要千方百计促进市场化就业,深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动,实施“万企进校园计划”,全面推广使用国家大学生就业服务平台,充分发挥中小企业吸纳就业作用,支持自主创业和灵活就业。要用足用好各类政策性岗位,配合有关部门优化政策性岗位招录安排,积极拓宽基层就业空间,鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位,做好大学生征兵工作
十年过去了,青团社为超过6. 4 亿人次提供兼职机会,从学生到蓝领, 5400 万劳动者都在这个平台上实现了灵活就业,超过 100 万家企业则因此实现了降本增效...邓建波回忆, 2015 年只要是做兼职项目的公司,基本都能拿到融资...” 20 岁的李洁如今是杭州沃尔玛超市的一名兼职导购,在过去的一年多里,她在青团社上尝试了 14 份不同的兼职,包括房产销售、茶饮制作、游戏陪玩、活动布置等等......
在办公室带薪撸猫,不限量免费零食,还能公开“吐槽”老板……这是杭州某互联网公司员工们的日常工作环境,这样的“神仙小厂”在浙江还有很多~...9 月 28 日,青团社在浙江省人力资源服务协会指导下,携手芝麻企业信用、网商银行发布「浙江最 具信用中小微雇主」Top20 榜单,以公司福利待遇、芝麻企业信用分、雇员增长、参保率等求职者关心的综合数据维度,评选出“神仙小厂”,帮助求职者了解行业优 秀雇主,实现企业与求职者的双赢互动......
图为《中国新闻》报报道,原文如下:...于是,一些互联网灵活用工平台应运而生,在灵活就业者与企业之间搭起一座“供需之桥”,构筑中国稳就业的“蓄水池”...根据青团社用户调研,灵活用工群体分类中,全职宝妈是主要人群之一,目的多为赚取奶粉钱、接触社会...在青团社用户中,有五成左右是“ 95 后”,莫凡希望通过青团社的培训、就业服务体系,帮助年轻人尽可能拓展个人能力边界,实现人生的N种可能......
2022年1月24日,余杭区副区长顾斌、区委宣传部、区发改局、区经信局、区科技局、区人社局、区税务局、未来科技城相关负责人一行调研走访青团社,就灵活用工行业政策制度的探索完善、企业与劳动者面临的实际问题及解决方案等展开深入探讨......