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近日,频频有媒体报道锤子科技陷入资金荒及手机缺货等问题。今天还有疑似锤子科技内部邮件被曝光,并显示由于未能及时收回应收款项,员工在 11 月份的工资将无法如期发放。
8月5日,北京锤子数码科技有限公司新增破产重整信息,案件类型为破产审查案件,申请人为星星精密科技(深圳)有限公司。对此,罗永浩直播间交个朋友回应称,这个是锤子科技手机债务相关的案件,已经在6月4日和债权方达成了和解并按照和解协议陆续进行债务处理中。
昨天,不少网友称收到了来自锤子官方的致歉短信,原定于 11 月 25 日发货的锤子畅呼吸智能加湿器由于生产方面的原因将延迟至 12 月 31 日发货。对此,锤子官方向用户道歉,并表示在延期未发货期间,将按全款预定的规则对订购的用户进行超时赔付。
锤子科技向全款预购畅呼吸智能落地式加湿器的顾客发送短信,称由于生产方面的原因,原定于 11 月 25 日起开始发货的加湿器预计将推迟至 12 月 31 日起开始发货。
尽管疑似锤子T3手机已经获得了3C认证,但到底何时发布却一直没有确切的说法。而现在,网络上又传出消息称,锤子T3在测试的时候出现了重大Bug,据称十万部手机要全部返厂,所以如果传闻属实的话,那么则意味着这款锤子新机有可能会再次延迟发布。锤子T3有关此次锤子T3的坏消息首先来自两名疑似锤子科技的员工发布的微博,从内容上来看似乎在iPhone 7发布前,锤子科技的一次内部会议上传出了糟糕的消息,从而影响了锤子员工观看iPhon
王者荣耀在最近官方发布了关于微信摇心愿活动中部分实物奖励推迟发送的公告,因为一些物流相关的问题将会延迟进行发放奖励。
自马斯克接管以来,推特约有三分之二的员工被解雇。即使是留在公司的人,也都在苦苦挣扎。Twitter 此前曾被前员工批评没有按时支付遣散费,导致许多人负债累累。
在两会期间,董明珠接受了人民日报的采访,谈及应届毕业生就业问题,董明珠表示,格力复工复产已经全部到位,在一个和平时代,我们看不出来这些年轻人是怎样的,但在疫情面前,我们看到了这些年轻人的情怀和社会责任。我们在看到了经济下滑的同时,也看到了阳光的一面,这些年轻人是我们未来后续发展的生力军。
昨日,一份网传图片显示,蔚来 1 月份工资发放时间将推迟到 2 月 14 日发放。此外, 2019 年十三薪将会在 3 月 6 日与 2 月工资一起发放。同时,蔚来发起了一项员工自愿参与的将十三薪置换成限制性股票(RSU)的计划。员工可以申请将本次的十三薪全部或部分置换成股票。
日前,雄安集团运用区块链管理平台,启动建设者工资保障金,将总额为 362021 元的工资款放到 115 名建设者手中。
币安Binance发布了分发 6 月份NPXS的公告,公告称Binance目前已完成 2018 年 6 月份所有 NPXS 月度解锁持仓的发放工作,用户可以登录Binance平台,在用户中心的分发记录栏目,查询自己的NPXS数量。
比特币已经被用于多个支付场景中,不过用比特币当做工资支付还是很少见的。日本日本互联网巨头GMO则正考虑用比特币作为工资,给员工支付薪水。
为了保障一线人员生活,圆通宣布为上海一线员工发放 1000 余万元的工资补贴...所有准备复工的网点可根据实际情况向圆通上海公司提出申请...
凤凰网科技讯 北京时间3月10日消息,特斯拉公司周一向欧洲、中东和非洲地区员工发送的一封电子邮件显示,被要求回国保卫祖国的乌克兰员工将获得至少三个月的工资。目前还无法从邮件中得知北美和其他地区的员工是否会享受到这项福利。三个月后,特斯拉计划重新评估俄乌战争和员工的情况,以决定还需要做些什么。乌克兰总统泽连斯基今年2月在战争开始前就号召后备军进行抵抗。(作者/箫雨)
今日,字节跳动宣布将给予员工发放奖金。金额为 2020 年 8 月固定薪酬的50%。发放对象为: 2020 年 7 月 1 日至 8 月 31 日期间,工作日出勤超过(包含) 26 天的全职员工。字节跳动称,为了感谢员工在面对全球新冠疫情以及宏观环境变化的挑战所付出的努力,公司决定以此激励员工。
今天凌晨,字节跳动发送内部邮件,称为了感谢员工在疫情这段时间与公司共同克服困难,将给予员工发放奖金,金额为 2020 年 8 月固定薪酬的50%。凡是 2020 年 7 月 1 日至 8 月 31 日期间,工作日出勤超过(包含) 26 天的全职员工均可获得该奖金。
今日,针对“全时便利店京津门店月底全关”一事,北京全时便利店店员表示:“如果有储值卡最好还是尽早来用掉,后面肯定东西越来越少。关掉之后,门店可能也不会再开了。”
美利车金融发布内部信称,由于公司资金紧缺,公司于3月中下旬会按最低工资标准发放1月和2月的工资(北京和外地人员按北京最低工资标准;上海人员按上海最低工资标准)。
共享充电宝企业“小电科技”表示,在 2 月 29 日已经按时足额发放 2 月工资,并且在春节期间就正常发放了 1 月工资,保障疫情期间员工收入稳定和正常生活,公司正在为恢复运营做全面准备工作。此前小电高管团队以及多个部门员工发内部信主动提出从 2 月起自愿减薪50%,作为“战疫期”运营资金借予小电直至疫情结束。
2019 年 12 月 30 日下午,直播APP全民短视频所属公司“深圳国网互联”发布一则(关于国网互联(深圳)网络科技有限公司、中金中富(北京)文化传媒公司工资发放的通知)内容疑似针对全民短视频APP前段时间倒闭及未给员工发放工资一事。通知指出: 2018 年 12 月中旬因产品原因,导致产品无法准时上线,资金链断裂,工资未及时发放。后来 2019 年 8 月份全民短视频进行工资补发,基本都发放完毕只剩少数联系不上的人员,现在又通知未收到
昨日,针对“蔚来汽车 12 月工资发不出来”一事,蔚来HR发布内部信回应称,公司成立初期,鉴于员工规模不大,薪资结构相对简单,公司将发薪日放在每月的月底,以便让员工能够更早的拿到当月工资。随着公司员工人数越来越多,工种类型及薪资结构越来越复杂,在每月底完成当月薪资核算和发放的挑战越来越大。
近日,华为董事会常务委员会发布了名为《关于颁发奋斗特别奖的决议》的文件。文件称,自美国对华为遏制与打击以来,特别是 5 月 16 日美国把华为纳入实体清单后,全体员工努力奋斗,积极补洞,确保了业务连续性的同时,取得了不错的经营业绩。
作为职场人,每月最开心的日子莫过于发工资的那天了,毕竟我们的租房、吃饭、旅行、娱乐支出都得靠它。网上还流传着从发薪日判断公司好坏的段子:10号之前:多为高科技公司、上市公司、外资公司、国企。这些公司普遍规模比较大,福利待遇好,各种制度健全,一般在月初的5-10号发工资,很多公司还有各种补贴、节假日福利,体现人文关怀。10-15号:多为制度健全、注重管理的公司,部分A股上市公司和效益比较好的公司。这些公司可能没
昨日晚间,易到大股东韬蕴资本发布内部邮件称,因耗费大量资金和精力用以挽救易到,对公司整体资金和其他业务造成不小的冲击。新的融资短期内无法到账,公司在财务上面临巨大困难,目前已无法支撑现有团队继续经营。
据界面报道,15日,有 60 余位FF员工表示在 15 日当天没有拿到 8 月 21 日至 9 月 20 日的工资。近日,双方内部的知情人士给出了此事件最新的进展。目前,恒大方面已经发放了上述这些员工的工资。
作为一名在人力资源界混迹多年的HR,对于市场上新兴的人力资源管理软件类产品或多或少都会有意识去了解一番。而就最近朋友们经常提到的工资条生成器,笔者也是进行了深入研究,最终发现i人事工资条生成器的使用过程及用户评价都较为优秀。主要体现在:1、操作过程极其便捷(三步完成薪资发放)STEP1:上传工资条进入i人事官网www.ihr360.com,选择“工资条”,注册并登陆(i人事账户可直接使用)选择发送方式、发薪月份与发薪类型?
今日有网友爆料称,ofo天津刘园仓储拉横幅讨债ofo,横幅内容显示“小黄车还我血汗钱”。腾讯科技对此向ofo方面求证,ofo方面表示,看到条幅后,公司非常重视,已第一时间了解具体情况。
团购网站24券今日发内部邮件披露商家结算资金压力,决定对员工10月工资发放做部分调整。