图片版权所属：站长之家作者：懂懂本尊来源：懂懂笔记（ID：dongdong_note）从宏观的角度看，就业乃民生之本。就在 12 月 5 日召开的国务院政策例行吹风会上，人力资源和社会保障部副部长张义珍就介绍了日前发布的《关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的若干意见》有关情况。
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百度商业AI技术创新大赛聚焦生成式AI与商业场景融合，2025年第三届赛事全面升级，设置三大前沿赛道：生成式广告推荐算法优化、视频广告生成推理性能优化、搜索场景视频广告AIGC产品优化。大赛走进吉林大学等高校开展宣讲，并延伸至中学进行AI科普，激发青少年科技热情。赛事旨在挖掘优秀人才，推动AI技术创新与产业落地，为中国AI领域培育未来之星。
2025年6月11-13日，第十八届国际太阳能光伏与智慧能源大会暨展览会(SNEC)将在上海举行。京东方(BOE)以"清洁能源打造零碳生活"为主题首次参展，展示20余款钙钛矿光伏产品及综合能源解决方案，涵盖零碳交通、建筑、园区等领域。重点展品包括：全球首款车用钙钛矿调光天幕，实现动态变色；建筑光伏一体化产品，兼具发电与美学功能；手机背板光伏电池，充电功率达2W�
昨日，字节跳动公布六大人才观。字节跳动表示，自创业之初便坚信人才是公司成功的关键要素，秉持“和优秀的人，做有挑战的事”的理念吸引众多人才加入。 公司认为，随着业务复杂度提升，保持优秀人才密度大于业务复杂度是组织有效运行的关键，更倾向于通过优秀人才的创新意愿和能力来应对挑战，而非单纯依赖增加规则和管理措施。 字节跳动鼓励人才在工作中大�
6月18日，中公教育推出首款AI智能硬件产品"中公AI就业学习机"。该产品配备四大求职功能：AI就业资讯推送、AI智能选岗、AI简历优化及AI小鹿导师，结合AI人岗精准匹配功能，每日接入1000+条就业信息，覆盖公职类单位、国央企等。产品基于中公云信大模型及DeepSeek大模型，实时推送可报考岗位并预测匹配度。其中AI人岗匹配功能可分析用户简历，从百万学员上岸案例大数据中推荐合适岗位；AI小鹿导师提供职业测评、选岗规划等一对一服务。学习机还整合了AI智能规划、AI申论批改等学习工具，如升级后的AI申论批改功能仅需10秒即可提供针对性建议。产品推出三个版本，通过差异化服务强化就业帮扶，重塑行业标准。
小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘，面向全球招募优秀人才，旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生，以及2026年出站的博士后。
今日，宇树科技创始人王兴兴发文致高考考生，谈到了如何投身具身智能行业，并给即将进入大学的同学一些高考志愿及人生规划方面的建议。 王兴兴在长文中谈到了如何成为顶尖人才。 他认为，如果想成为最顶尖的人才一定要超脱课本，主动持续学习，学习当下最前沿的科技领域，持续关注顶级学术会议最新论文等。 同时还要积极参与最具探索性的开源项目并尝试复现�
360集团与北京交通大学达成战略合作，将共建产学研一体化实践基地和创新中心。双方将发挥各自在智能交通数据安全、AI安全等领域优势，联合开发模块化课程体系，培养实战型网络安全人才。目前已合作培养超百名专业人才，其中50余名北交大毕业生加入360。未来将聚焦安全大模型应用、智能交通数据防护等技术攻关，加速科研成果转化，打造数字安全人才培养标杆，为国家网络安全事业提供核心支撑。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势：1222万毕业生中，107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%，超三成企业部署AI面试系统，虽提升60%初筛效率，但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向，算法工程师平均月薪达27K，头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级，37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑，中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量，企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。（140字）
“Meta已经开始向我们团队很多人提出超级夸张的报价，”奥特曼在节目中表示，“比如 1 亿美元的签约金，还有更高的年薪……”
近日，美食探店博主“叶来香”发起用叶雕作品换一顿饭的挑战，然而在杭州一家面馆遭遇挑战失败，原因是该面馆一碗面标价高达558元，此事迅速引发广泛关注与争议。 7月23日，面馆店主吴先生针对争议作出回应。他表示，面馆已开业近4年，店内菜品一直实行明码标价。此前店内上一位厨师离职后，由于一直未能请到满意的厨师，他便自学厨艺，部分菜品也因此进行了价�
