站长之家(ChinaZ.com) 10月16日 消息:近日,支付宝发布公告称,为了给会员提供更好的等级体验,从 2019 年 10 月 21 日起,支付宝等级积分逐步更名为“成长值”,仅是名称更改,其余规则不做任何调整,与原有保持一致。
据悉,支付宝积分分为“等级积分”、“可用积分”两类,等级积分分为(大众会员、黄金会员、铂金会员、钻石会员等),大众会员0- 1999 积分、黄金会员2000- 5999 积分、铂金会员6000- 17999 积分、钻石会员 18000 及以上。
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站长之家(ChinaZ.com) 10月16日 消息:近日,支付宝发布公告称,为了给会员提供更好的等级体验,从 2019 年 10 月 21 日起,支付宝等级积分逐步更名为“成长值”,仅是名称更改,其余规则不做任何调整,与原有保持一致。
据悉,支付宝积分分为“等级积分”、“可用积分”两类,等级积分分为(大众会员、黄金会员、铂金会员、钻石会员等),大众会员0- 1999 积分、黄金会员2000- 5999 积分、铂金会员6000- 17999 积分、钻石会员 18000 及以上。
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阿里巴巴集团旗下大文娱集团5月21日正式更名为"虎鲸文娱集团"。这是阿里延续以动物命名业务的传统,此前已有天猫、蚂蚁、闲鱼等品牌。虎鲸文娱将继续以优酷和大麦为核心,打造线上线下文娱体验。官方解释选择"虎鲸"因其体型庞大却灵活聪明,象征群居协作精神,契合文娱产业追求的数智、共生、快乐理念。未来该集团将坚持"内容+科技"双轮驱动战略,为用户提供全场景娱乐服务,为合作伙伴提供全链路支持。此次更名体现了阿里回归初心、重新创业的决心。
白象方便面因将"多半"系列产品更名为"面饼120克"引发热议。6月6日白象宣布停用"多半"等产品名,6月内停产原包装产品。此举获网友点赞,#白象的诚恳印在包装上#话题冲上热搜。分析指出,白象积极回应消费者关切,率先改变行业普遍存在的"分量模糊"现象,体现其"以消费者为本"的经营理念。白象表示,更名是为践行"至诚"企业文化,新名称"面饼120克/110克"更直观透明。法律人士认为,"多半"商标虽合法,但白象主动停用展现企业担当。在快消品激烈竞争环境下,白象通过倾听消费者需求、真诚回应的做法,为民族品牌树立了典范。
文娱行业又迎大事件。5月21日,阿里大文娱集团举办焕新发布会,宣布更名为虎鲸文娱集团,旗下阿里影业也宣布拟更名为大麦娱乐。消息一出,引发行业热议。 深入观察可见,此次品牌焕新属“情理之中”。 今年510亲友日,阿里CEO吴泳铭在内部信中提出“回归初心,重新创业”,阿里集团在西溪园区复刻象征着创业精神的“湖畔小屋”,要提醒阿里人,阿里巴巴依然在创�
国内黄金市场呈现持续高位震荡态势,首饰金价维持在每克 990 元左右的高位,而黄金克价更是一度下探至 760 元,引发市场广泛关注。在此背景下,消费者对于黄金饰品的购买态度也呈现出多样化特点。 5 月 13 日,在郑州某知名金店内
中美经贸会谈后黄金避险吸引力消退,但全球金融市场仍面临地缘政治和经济不确定性,金价波动或将持续。
长视频的2025,依旧是一场向“短”的冒险。 今日(5月28日)优酷推出“优酷原创”新厂牌,旨在追求“好故事”;4月的世界·大会上,爱奇艺对“长短之变”的科技赋能与内容迭代都进行了更具体的落地;腾讯上线“火星短剧社”小程序入口;芒果TV春招会上一口气发布了88部待播剧集,剧集存在感意外地强...... Q1的业绩总结已经告一段落。阿里大文娱(现已更名为“虎鲸文娱”
据称,其他系统名称也将统一调整为 iPadOS 26、macOS 26、watchOS 26、tvOS 26 和 visionOS 26……
本文介绍了防水灌封胶在电子设备防护中的重要作用,详细解析了IPX防水等级体系。从IPX0到IPX9K共分9个等级,数字越大防水能力越强:IPX0-2仅防滴水,适用于基础防潮;IPX3-4可防淋雨和泼溅;IPX5-6能抵御强水流喷射;IPX7-8支持短时/长期水下浸泡;IPX9K是最高标准,可耐高温高压水流冲击。文章强调应根据设备使用环境选择合适的防水等级,并建议咨询厂家具体测试数据。施奈�
迅雷会员618大促活动推出超值优惠:年卡低至3.8折仅169元,额外赠送3个月会员和3次抽奖机会;双年卡328元享24个月会员+6个月赠送+6次抽奖,月均10.9元。活动还包含178元超值套餐,可获年卡+QQ音乐SVIP季卡。参与活动可抽华为MateBook Fold、Switch2等大奖。会员享有40+项特权,包括超大云盘存储、高速下载等。活动旨在为用户提供更优质的下载、存储体验,未来将持续推出更多福利。
杭州新麦科技旗下"掌上大学"通过产教融合创新模式,构建了"赛事赋能-实训落地-就业闭环"的全链条校企合作生态。该平台以校园赛事营销为切入点,在温州大学、广西民族大学等11所高校设立工作室,将企业真实项目引入校园。通过AI智能匹配系统连接学生能力画像与企业岗位需求,已培养8万余名校园代理,年提供超百个实习岗位,形成"校内实践-校外实训-精准就业"的全链路支持体系。其创新实践为破解"就业难"与"招人难"矛盾提供了可复制的行业范本,实现校企从单向赞助到生态共建的转型升级。