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站长之家(ChinaZ.com) 3月14日 消息:据澎湃新闻报道，近日，董明珠在接受采访时再次提到了员工分房计划。董明珠表示，在前两个任期格力电器的营收已经突破了两千亿级。虽然员工不一定能有股权，但可以确保格力员工都有房。
董明珠表示，任人唯亲，在格力是行不通的。我们不是简单地听高层或中层干部的话，而是一线的需求。他们有任何需求都可以直接跟其对话。对格力来说，最重要的是让员工活的幸福、开心。这就是最好的。
董明珠称格力员工分房计划已经年在实施当中。员工房不一定要有 9 万套，因为我们好多都是夫妻俩，但可以保证的是每个员工都有房。
“任人唯亲，在格力是行不通的。我们不是简单地听高层或中层干部的话，而是一线的需求。他们有任何需求都可以直接跟我对话。”董明珠说。
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9 月 18 日，一段记录广东深圳某奶茶店员工违规操作的视频在网络上迅速传播，引发公众对食品卫生安全的强烈关注。 视频拍摄者（后证实为涉事员工）直接脱下自己的拖鞋，放入装珍珠的小料盆中蘸了两下，随后用手在小料盆中涮洗，紧接着徒手捞起珍珠，逐一挤入奶茶杯中。更令人作呕的是，该员工在准备再次捞取小料时，还在不干净的台面上抹了抹手，继续用脏手�
国务院发布《关于深入实施“人工智能+”行动的意见》，明确AI与实体经济、社会各领域深度融合成为国家战略。文章指出企业应重点考察AI员工的业务适配性、执行能力、系统对接能力和持续进化能力，选择能深度理解行业逻辑、完成真实任务、无缝对接现有系统并持续学习的AI工具，以提升效率、解放人力，把握智能化转型机遇。
英特尔与新一代AI平台扣子联合发起“英特尔×扣子AI工坊高校计划”，旨在通过校企合作推动AI技术在教育领域的深度融合。该计划以校园场景化实践为核心，通过线下工作坊、创新挑战赛等形式，将前沿AI工具引入高校，帮助学生掌握AI应用能力。活动覆盖全国数百所高校，结合酷睿Ultra处理器的硬件优势，让学生直观体验AI在创作、学习等场景的高效赋能。未来双方计划深化课程共建与就业对接，构建AI教育新生态，助力青年适应智能时代发展需求。
360创始人周鸿祎在访谈中表示，公司正推动AI与工作结合，要求员工坚持使用AI，即使效果不佳也要持续尝试。他强调，拒绝使用AI的员工可能面临裁员，并称“不是公司淘汰你，而是AI时代淘汰你”。周鸿祎认为，与其担忧哪些岗位被替代，不如思考如何利用AI提升能力。他还透露将亲自挑战完成一场新产品发布会，测试6月11日发布的纳米AI超级搜索智能体。此前他曾提出裁撤市场部以节省成本，此次言论进一步凸显其对AI应用的强硬态度。
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9月22-23日，空白研究院在北京举办“装修代卖”专题课程，聚焦存量房市场趋势、模式创新及中介服务转型。课程邀请行业专家分享战略洞察与实操方法，探讨如何通过产品组合、组织优化和利润升级打造新增长点。强调“好房子”标准应涵盖户型、风格、科技与可持续性，推动中介从撮合交易转向综合服务。实地考察展示了售前美化对成交效率的提升，助力行业迈向标准化与体系化发展。
