在谈腾讯之前,我想说说,在一个团队里,执行力低下的主要原因: 1、Leader 的执行力低下,决策效率低,无法给团队传达明确清晰的目标; 2、员工对目标、以及所要执行的事情的重要性理解不够,或者是缺乏相应的激励或考核,或者是本身对于工作的热爱度不够高,因此想要做的欲望、激
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