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临近年底,好多公司为了冲业绩,纷纷进入加班模式。事实上,即使在平时,加班这种情况也都是普遍存在的。员工愿不愿意加班是一个问题,企业给不给加班费也是一个问题。
一名24岁的女子猝死在工厂的宿舍床上,没有等来今年的五一假期,她原本计划着利用假期和丈夫去上海的东方明珠打卡。今年2月,妻子从老家河南来到上海青浦区的一个电子厂打工,丈夫则在30公里外的苏州吴江另一家电子厂上班。员工猝死赔偿涉及方面较复杂,如果用人单位给的赔偿明显让自己重大利益受损,建议让有关机构协助处理。
996的事在国内还没争议完,今天西贝创始人贾国龙的一番话又惹出更大的争议了,不只是996了,而是715加班。贾国龙表示,“在我们的概念中,996算个啥,我们是“715、白加黑、夜总会&
日前有非营利性机构发表报告,称iPhone的代工厂富士康违反了中国劳动法,临时工数量达到了总员工的50%。对此报告,苹果官方发表声明称绝大多数指控与事实不符。
12月6日,中山大学社会科学调查中心发布了2014年《中国劳动力动态调查:2015年报告》。报告显示,2014年全国有收入的劳动者的工资平均数为30197元,全国劳动力的工作时间总体下降,一般周工作小时数从约50小时降到约45小时,其中超...
对于此前外界华为大规模裁员传言,华为副总裁林睿琦在接受媒体采访时表示,华为员工数量相对所面临的行业未来,“谈不上臃肿、离规模性裁员还很早”。 公开信息显示,2015年微软、IBM、三星等裁员人数都达到1万以上。10...
11月13日消息,对于此前外界华为大规模裁员传言,华为副总裁林睿琦在接受媒体采访时表示,华为员工数量相对所面临的行业未来,“谈不上臃肿、离规模性裁员还很早”。公开信息显示,2015年微软、IBM、三星等裁员人数都达到1万以上。10月份有传闻称,华为将启动裁员计划,按照淘汰机制,将人员控制在15万人。
你还在微信上回复工作上的信息,这算加班吗?张某于2021年5月入职武汉一家团购公司,约定每月工资16000元,每天工作8小时,但经常在下班时间使用微信处理工作事务,有时是简单回复工作问题,有时是召开线上工作会议,短则几分钟,长则数小时。这也让不少网友纷纷点赞,这也算是明确了这件事是违法的,挺好的必须支持,大家怎么看?
自己辛苦在公司加了班,可是离职后老板不发加班费怎么办?11月21日,据央视网报道,近日,重庆一名员工徐某请求公司支付加班费,提供的加班证据包括办公软件截图、微信聊天截图、录音证据和会议纪要,但一二审法院均未认定其存在加班的事实。对于微信聊天记录满足哪些条件可以作为加班证据的问题,法律博主袁亚洋表示,第一,微信聊天记录要体现员工有在进行工作的汇报或者沟通。第二,有管理者要求员工加班的证据,比如管理者说我
今晚,小米汽车CEO雷军继续更新抖音视频,他在最新的视频中解答了小米汽车工厂员工数量。包含工程师在内,工厂员工数量不到1300人,这么少的人是因为工厂的自动化程度特别高,核心工艺100%都是自动化生产,正是因为有这样的自动化程度,我们的生产效率特别高。有网友评论表示,这格局也太大了帮友商加销量。
全国两会前,全国政协委员、全国总工会办公厅主任吕国泉接受记者采访时首次提出了将离线休息权入法”,提高企业隐形加班违法成本”这一观点。吕国泉在接受采访时表示:目前,该提案已立案,接下来相关部门将就该提案与吕国泉进行沟通并给予答复。吕国泉称会继续关注这个问题,但可能这个过程不会一蹴就。
央视网对打工人无法享有应有休息时间的现象进行了深入评价,指出隐形加班正不断侵蚀着打工人的个人时间。许多职场人表示,即便下班,他们依然无法摆脱工作的束缚。打工人应该有权享受自己的休息时间不应被隐形加班所困扰。
OpenAI员工过劳问题再次浮出水面。该公司思维链项目团队员工、前谷歌工程师JasonWei日前在社交平台上晒出自己一天的详细作息时间表,从早上9点工作至次日凌晨1点15分,几乎没休息。这类“心甘情愿”的过劳模式或值得关注。
自2009年以来,中国中东部地区在2月迎来了最强的雨雪天气,冻雨和强降雪不断,给春运期间的出行带来了严重的影响,多地列车停运、航班延误,高速公路也不得不封闭。为了保障大家能够顺利自驾返乡,河南、山东、安徽等地的高速公路管理部门积极应对,启用了铲雪车进行除雪作业,一些地方甚至昼夜不停地加班除雪。这也再次提醒我们,在面对自然灾害时,政府和社会各界的共同努力和协作是至关重要的。
1月1日,小鹏汽车首款MPV小鹏X9上市,新车共推出4款配置,售价区间为35.98万-41.98万元。小鹏汽车董事长何小鹏微博发文称,连续收到几条鹏友催产X9的消息,非常理解大家等待着急的心情,真的非常抱歉,一月份积压了上万X9订单,连带G9的供应也受到影响。X9搭载84.5kWh与101.5kWh电池组,CLTC纯电续航里程分别为610km、640km与702km。
2024年春节放假是从2月10日至17日,共8天。随着春节的到来,很多人关心,今年春节加班工资怎么算,在下个月你的工资单里,可能会增加春节假期加班费这笔收入。对于违反法律规定强制要求的加班,劳动者有权拒绝。
一位青岛女销售员在网络上引起了广泛关注,因为她在经济环境相对不景气的情况下,成功创下了惊人的销售业绩。这位年轻女销售在短短一年内,以非凡的实力和魅力,成功售出了170辆保时捷,成为当地销售冠军。在这个故事中,观点各异,但也正是这种多元性让这个话题更加引人入胜。
一段网络流传的故事引起广泛关注。一位青岛女销售员在当前的艰难经济环境中创下了惊人的销售业绩,令人叹为观止。在当前的大环境下,这位青岛女销售的成就仍然引起了广泛的讨论和关注。
北京市高级人民法院在一份工作报告中披露了一起利用微信等社交软件引发的“隐形加班”案件。在这起案件中,劳动者李某因在下班后通过微信等软件与客户和同事沟通被要求支付加班费。劳动者应该勇敢维护自己的权益,同时企业也应该重视员工的劳动强度和休息时间,避免过度压榨员工。
快科技1月20日消息,据国外媒体报道称,越来越多韩国企业开始实行四天工作制,为的是给员工幸福感。据悉,韩国钢铁巨头POSCO(浦项制铁)将于本月22日起面向全公司一万多名正式员工实行隔周四天工作制。此外,SK集团从2019年起陆续在SK电讯、SK海力士等主要子公司实行名为快乐星期五”的隔周或每月一周的四天工作制。LG集团虽没有实行四天工作制,但员工可在获得部门领导同意后自行安排工作时间。按照POSCO的说法,以两周为单位,若周均工时达到40小时,第二周的星期五无需上班,只工作四天。之前美国的一个调查显示,企业在不降薪的基础?
江苏省南京市玄武区人民法院审结了一起劳动争议案件。该案涉及某酒店一名高管被要求每周五、周六深夜在微信工作群中打卡汇报工作成果,法院最终认定为加班,并判决酒店向劳动者支付加班工资2.4万元。
据国内媒体报道称,武汉大学哲学教授苏德超表示,年轻人不加班是社会的进步,升学把他们意志力耗尽。苏德超谈当下年轻人困境时说,很多人从小学、中学就用尽了全力,进入社会后想为自己活,所以年轻人不愿意加班”。至于加班的原因,73%的人选择了工作量大,不加班无法完成”,这已成为年轻人加班的首要原因。
近日,胖东来创始人于东来在直播中表示,茶叶营业额太高提前下班休息,因为劳动强度太大,员工太辛苦容易生病。谈到胖东来茶叶销量,于东来说,胖东来茶叶超市营业额,以前卖四五万,现在一天能卖到20多万。”此前,于东来曾公开表示,在胖东来加班就不行,加班是占用别人成长空间,剥夺别人的时间,是不道德的。
上海辟谣平台揭露了一则关于一名30岁外卖员因为彩礼加班活活累死的谣言。据网上流传的自媒体文章称:“为挣28万彩礼娶媳妇,上海外卖小哥活活累死”,并配有在医院治疗的画面。可以确定他的病逝与谣言中的彩礼、加班无关。
近日拉勾招聘发布《00后职场生态洞察报告》,受访00后中,26%期望月薪为10000-15000元,42%的期望月薪在15000元以上。00后注重工作与生活平衡,83%的受访者表示可以接受临时加班,拒绝无效加班。还有网友感慨,理想能当饭吃吗,我理想月薪还10万呢,有啥用呢是没有经过社会的毒打。
为了追赶竞争对手,印度富豪呼吁年轻人每周加班70小时,大家怎么看?10月30日消息,77岁的印度富豪N.R.纳拉亚纳穆尔蒂接受采访时表示,我的要求是,我们的年轻人必须说:这是我的国家。我想每周工作70个小时。”按照这位富豪的说法,印度是世界上生产力水平最低的国家之一,推动工作文化变革是印度年轻人的责任。根据国际劳工组织的数据,印度人的工作时间已经是�
程序员节之际,拉勾招聘发布《2023年程序员人群洞察报告》,试图还原当下程序员群体的生存现状。《报告》显示,90后已成程序员主力军,3年以下工作经验占比15%,3-5年工作经验占比28%,5-10年工作经验占比34%,10年以上占比为23%。35职场危机一直受到广大程序员的关注,调研数据显示,超八成受访程序员对35职场危机感到担忧,仅有13%的受访程序员表示有自己的技术壁垒,没有35岁职场困扰。
26岁小伙加班到凌晨5点,连夜赶来爬北高峰祈福结果头晕摔倒。巡逻队员说,当时小伙不知怎么摔倒后,浑身抽搐,其他游客围过来,有个年纪大的大伯说自己是医生的,拿出针灸给小伙扎了几下,又做了心肺复苏,过了三四分钟后,小伙才喘过气来。网友看完也是纷纷感慨,这是有多拼啊是要多多爱惜身体为上。
今天是10月5日,距离假期结束还有一天,虽然假期余额”已不足,但在假期仍坚守岗位的朋友,本月的工资可能要比平时多出不少,至少有两笔额外费用。一、假期加班费:中秋节9月29日、国庆节10月1日至3日为法定节假日,如果这几天内加班的话,公司需要按照法定假期计发加班工资。假期快要结束,不上班还有钱拿的日子也要过去了,接下来,打工人上线,认真搬砖吧。
华为秋季全场景新品发布会于今日正式召开,华为常务董事、终端BGCEO、智能汽车解决方案BU董事长余承东亲自出席并发表演讲。他首先向大家介绍了华为Mate60系列,该系列自开启先锋计划以来,深受消费者喜爱,目前正紧急增产处理。目前HarmonyOS4已升级到6000万台设备,每天新用户增加量高达120万。